این مقاله در ادمه مطلب آموزش آیین   سخنرانی و سخنوری قسمت اول می باشد:

 

آموزش آیین سخنرانی وسخنوری قسمت دوم

مجله مذاکره و زبان بدن

 

آموزش آیین سخنرانی وسخنوری قسمت دوم

مازیار میر

بعنوان یک مشاور انتخاباتی تضمیین می کند که در صورت تمرین و ممارست ، شما می توانید به برترین سخنران کشور تبدیل شوید آموزش به بیش از یکصدو بیست سه هزار نفر یون مدیران ارشد کشوری و لشگری طی سالهای گذشته به من این قدرت را داد که تضمین مینمایم با بکار بستن این فنون می توانید به برترین ها تغییر وضعیت بدهید.شیوه های ارائه شده در این سلسله مقالات کاملا بدیع و نوآورانه است و می تواند راهگشا بوده و به شکل کاملا موثری نحوه بیان شما را اصلاح و تقویت نموده وبا کمک تکنیکی ترین علم روز جهان علم زبان بدن تضمین می نمایم روی هر مرد و زنی تاثیرات شگفت و غیر قابل تصوری را القاء نمائید.شاید برای شما بسیار جالب باشد که بدانید که بیش از یک هزار و سیصد وکیل عالیرتبه کشوری تحت این آموزشهای سخت قرار گرفته و تغییر را در همه زمینه ها در کار خود شاهد بودند یکی از رسالتهای ما معرفی برترین وکلای ایران است و یکی از مهمترین ویژگیهای وکلای برتر کشور همین نکته است.

آموزش آیین سخنرانی وسخنوری قسمت دوم

درس اول تا مرد سخن نگفته باشد علم و هنرش نهفته باشد ،پس بکوشید این نهفته را چگونه آشکار می کنید چگونه شما بعنوان یک دانشجو کارگر و یا کارمند یا مدیر و یا یک تمدار هرکه هستید و هرجا هستید باید در بهبود و توسعه مهارتهای سخنرانی خود بکوشید چراکه فصل مشترک تمام مردان بزرگ و معروف در تمامی طول تاریخ تمدن بشری از فاضل و دانشمند تا بزرگان دینی همه و همه در یک هنر با هم وجهه تسمیه دارند و آن چیزی نیست جز هنر سخنوری و سخنرانی آرزوی هر فردی ارتقاء شغلی و موقعیت اجتماعی است و این مهم محقق نخواهد شد الا به بالا بردن این قدرت فوق العاده و بینهایت تاثیرگذار شاید برای خروج از بحران امروز بشر کنونی راهی برای برون رفت بجز کسب این مهارت ندارید پس اگر قصد بهبود و توسعه این مهارت را دارید به خواندن ادامه دهید و در این مسیر با ما همراه شوید و سعی کنید به دقت تمرینها را انجام داده و با صبر و حوصله هرچه تمامتر نهایت تلاش خود را اعمال فرمائید.

آموزش آیین سخنرانی وسخنوری قسمت دوم

لطفا سخنرانی خود را بنویسید

 

در اولین قدم از روی کاغذ سخنرانی کنید
هر شب بنویسید
هر صبح بنویسید
نوشتن اعجاز می کند
باور کنیدسخنرانی شما متحول خواهد شد
.حتی خداوند تبارک و تعالی به قلم و هر آنچه می نویسید قسم یادکرده است. پس در آن حکمتی نهفته است
هدفی را که در سخنرانی هایتان بنویسیدحتما خلق خواهید نمود
ایدها و ارزوها و افق چشم انداز خود را بنویسید تا حتما محقق شود
وقتی اهدافتان را می نویسید
از جایی که اصلا باور نمی کنید
و مخصوصا حتی به حساب هم نمی آورید محقق خواهد شد.

اگر علا قه مند هستید به پشت نقاب چهره ها نفوذ کنید اگر می خواهید واقعیت انسانها را بیشتر درک کنید و اگر علاقه مند هستید در مذاکره و تجارت و کسب و کارتان موفق تر ظاهر شوید لطفا کتاب زبان بدن ایرانی را مطالعه فرمائید و یا با ما در دوره های تخصصی زبان بدن همراه شوید.

آموزش آیین سخنرانی وسخنوری قسمت دوم

 

مازیار میر مشاور و تحلیل گر

 

 توصیه میکنیم حتما مطالب زیر را بخوانید:

نکات طلائی برای مصاحبه استخدام

استراتژیهای حرفه ای استیو جابز برای فروش

فریاد کارآفرینی

تکنیکهای طلایی موفقیت در مذاکره قسمت دوم

شانس فروش خود را افزایش دهید

آموزش آیین سخنرانی و سخنوری قسمت ذهم 

آموزش آیین   سخنوری و سخنرانی قسمت نهم

آموزش آیین سخنرانی و سخنوری  قسمت هفتم

آموزش آیین سخنرانی و سخنوری قسمت   ششم

آموزش آیین سخنرانی و سخنوری قسمت  چهارم 

آموزش  آیین سخنرانی و سخنوری قسمت سوم  

آموزش آیین   سخنرانی و سخنوری قسمت اول

ادامه مطلب را میتوانید از اینجا دنبال کنید:

زبان بدن قسمت اول

زبان بدن قسمت دوم

زبان بدن قسمت سوم

زبان بدن قسمت چهارم

زبان بدن قسمت پنجم

زبان بدن قسمت ششم

زبان بدن قسمت هفتم

زبان بدن قسمت هشتم

زبان بدن قسمت نهم

زبان بدن قسمت دهم

زبان بدن قسمت یازدهم

زبان بدن قسمت دوازدهم

 

 

توصیه میشود مطالب زیر را مطالعه نمایید:

زبان بدن مسعودفراستی

زبان بدن داود رشیدی

زبان بدن عشق از واقعیت تا دروغ

چگونه با زبان بدن برای همسرمان جذابتر باشیم

رمزگشائی حرفه ای زبان بدن

عطر و ادکلن چیست؟

عطرها دنیای پر رمز و راز و جذابی دارند. عطرها توانه سریع ترین انتقال خاطرات را داشته و حافظه تاریخی فوق العاده ای برای شیرین یا تلخ کردن لحظات انسان ها اشغال می کنند.

برای خیلی از افراد در زمان آماده شدن برای شروع یک روز کاری، استفاده از تمام خانواده خوشبو کننده ها دارای ارزش است. افراد مختلف برای آنکه از بوی نامطبوع عرق در امان باشند و مهم تر از آن برای آنکه تاثیر فوق العاده ای در برخوردهای روزانه از خود به جای بگذارند، به خرید عطر و ادکلن علاقه زیادی دارند.

خوب است مرور کنیم که انواع عطر و ادکلن به چند دسته تقسیم می شود؟

پرفیوم ها:

پرفیوم ها بهترین و با دوام ترین نوع رایحه ها با ۲۲ درصد اسانس روغنی هستند.

ادو پرفیوم ها:

بعد از پرفیوم ها، ادوپرفیوم ها قرار گرفته اند. این گروه با داشتن ۱۵ الی ۲۲ درصد روغن معطر، در رتبه دوم هستند.

ادکلن ها:

که تنها حدود ۴ درصد روغن دارند.

اوفرش ها:

رقیق ترین عطرها هستند که ۳ درصد اسانس روغنی دارند.

ادوتویلت ها:

این دسته ۸ تا ۱۵ درصد اسانس روغنی دارند.

هر چقدر میزان اسانس روغنی یک عطر بیشتر باشد قیمت و ماندگاریش بیشتر خواهد بود. به همین دلیل با توجه به استفاده ای که از عطر می کنید بهتر است یکی از دسته های بالا را انتخاب کنید:

· معمولا برای مهمانی ها دسته اول و دوم گزینه های بسیار مناسبی هستند.

· برای استفاده های روزمره و محیط های کاری، از ادوتویلت ها و ادوفرش ها استفاده کنید.

خرید عطر و ادکلن

عطرها با تمام تفاوت هایی که در ترکیبات دارند، اکثرا از برخی مواد ثابت در تولید آن ها استفاده می شود. گل ها، رایحه های شرقی، ترکیب گل و رایحه های شرقی، چوب صندل و میوه ها .همچنین گیاهانی مثل بادیان رومی، گل سرخ، ترنج، هل، چوب سدار، اکالیپتوس، کندر، یاسمن، شمعدانی، زنبق، اسطوخودوس، لیمو، یاس بنفش، لی لی، ماگنولیا، خزه، بهار نارنج، پرتاقل، زنبق زرد، نعنا، کاج، تمشک، رز، گل مریم و وانیل نیز جزو موارد بسیار محبوب و پرطرفدار به حساب می آیند.

این گیاهان و میوه ها هستند که تعیین می کند عطر شما سرد یا گرم یا تلخ و ترش است.

عطر سرد:

عطرهای سرد یا خنک که در روزهای تابستان طرفداران بیشماری دارند، تنفس را تحت تاثیر قرار داده و در شیشه هایی با رنگ غالب آبی در ویترین اکثر مغازه ها خودنمایی می کنند.

عطر تلخ:

این گونه از عطرها که تقریبا در انحصار مردهای شیک پوش هستند، تلفیق یک بیت شعر فاخر را با یک عصر روماتیک تصویر می کند. رنگ شیشه عطرهای تلخ اکثرا به رنگ مشکی است.

عطر گرم:

این گونه از عطرها در اکثر مواقع در روزهای سرد سال مورد پسند قرار می گیرند. احساس گرما و افزایش سرعت گردش خون از ویژگی این گونه از عطرها هستند. رنگ غالب شیشه این گونه عطرها قرمز و قهوه ای هستند.

عطر ترش:

عطر خود ترش که با شیشه های به رنگ سبز یا زرد-نارنجی بیشتر شناخته شده اند، اکثرا ماده پایه آنها مرکبات و چوب درخت مرکبات است که در روزهای گرم سال مردم تمایل بیشتری برای خرید آنها دارند.

عطر شیرین:

عطرهای شیرین غالبا مورد پسند خانم ها بوده و در بسیاری از مواقع افراد نسبت به برخی از آنها واکنش هایی چون سردرد دارند. اکثرا رنگ غالب این دسته از عطرها، طبف رنگ بنفش است.

دیگر نوع عطر شامل: شیرین و ملایم، گرم و تند، گرم و شیرین، گرم و تلخ، خنک و تلخ و… می شود. گفتنی است دنیای عطرها بی مرز بوده و هر برنـدی سالانه با کشف عصاره ها و سلایق جدید، تیپ عطری خاصی را وارد بازار می کند.

نحوه صحیح استفاده از عطر:

عطر زدن آداب مخصوص به خودش را دارد، عطر را روی قسمت های نبض دار بدن اسپری کنید آن هم نه از فاصله خیلی نزدیک!

عطری که از فاصله نزدیک اسپری شود. روی یک نقطه جمع می شود و احتمال اینکه بوی آن به تلخی بزند زیاد می شود.

بهتر است عطر را روی مچ دست ها، گردن و آرنج اسپری نمایید.

دست تان را در فاصله ۱۰ تا ۱۵ سانتیمتری این نقاط بگیرید و به آرامی عطر را اسپری کنید.

نکته:

در مورد مچ دستان یک نکته را به خاطر داشته باشید؛ بعد از استفاده از عطر مچ ها را به هم نسایید؛ این کار باعث خراب شدن بوی عطرتان می شود.

فروشگاه اینترنتی آرازیس سعی بر آن دارد که به سوالات شما در قالب مقالاتی علمی، پاسخ گفته و بر دامنه اطلاعات روزانه شما می‌افزاید.

 

تا به حال به اهمیت یک فروشگاه اینترنتی فکر کرده اید؟

در دنیای روبه پیشرفت امروز اگر سوار بر قطاری سریع و سیر نباشید قطعا در ایستگاه هایی متروک جا خواهید ماند.

تصور خروج از خانه و درگیر شدن با ترافیک و مشکلات ترددی، آب و هوا و… مخصوصا اگر یک مادر با فرزندی خردسال باشید یا یک کارمنـد که کل ساعات اداری را درگیر است، می‌تواند به یک کابوس مبدل شود.

دنیای جذاب تکنولوژی چند سالی است به کمک شما آمده و خدمات اکثر مشاغل را اینترنتی کرده است. فروشگاه های آنلاین در سال‌های اخیر با رقابتی تنگاتنگ برای به دست گرفتن بازار خدمات متنوعی را به افراد در تمام جهان ارائه داده‌اند.

شاید پس از نیاز به یک کالا با یک سرچ ساده در موتورهای جستجو به انبوهی از فروشگاه‌ اینترنتی برخواهید خورد، اما فروشگاه اینترنتی آرازیس مرجع اطلاع‌ رسانی جامع اینترنتی محصولات زیبایی و سلامت، آرایشی و بهداشتی، مکمل‌های پـزشکی معتبر و با گارانتی اصل با هدفی والا قدم به کارزار بازار نهاده است؛ با هدف تسهیل در زمینه خرید مشتریان و همچنین مشـاوره صحیح که در این امر تا به این جای کار با مساعدت مشتریان وفادارش موفق بوده است.

مهم ترین هدف فروشگاه اینترنتی آرازیس را تجلی کیفیت در دنیای واقعی باید دانست. این امر با تکیه بر معتبرترین و کارآمدترین مشـاوره و ارائه صحیح ترین و سریع ترین روند فروش و ارسال برای مشتریان به بار نشسته است.

و اما خدمات فروشگاه اینترنتی آرازیس:

· ارسال رایگان و سریع به مشتریان

. برگشت محصول درصورت عدم مغایرت

· درج کامل ترین توضیحات پیرامون هر محصول

. ارائه با کیفیت ترین محصولات موجود در بازار به مشتریان عزیز

· مشـاوره رایگان توسط مشاورین مجرب؛ قبل از خرید محصول، زمان استفاده و پس از آن

 

لطفا با درج نظر خود ما را در ارائه بهتر مقالات یاری نمایید. ♥

فروشگاه اینترنتی آرازیس اراِئه دهنده بهترین عطر و  ادکلن های اماراتی هولوگرام دار و تسترهای مرغوب با ارزانترین قیمت

عطرهای ۱۰۰ میل اماراتی برند جان وین

 

لطفا با به اشتراک گذاشتن مطالب در شبکه های اجتماعی از طریق دکمه های زیر از ما حمایت کنید.

بهترین مشاور انتخابات اصناف در سراسر کشور

 

بهترین مشاور انتخابات اصناف

 

 

 

درسهای از انتخابات دهم و بایدها و نبایدها برای کاندیداهای مجلس شورای اسلامی

 

دکترمازیارمیرمشاور انتخابات و برندسازی ی

 

---

لطفا فیلم تکنیک های فیوچر استدی برای انتخابات درآپارات https://www.aparat.com/v/Wc2S1 مشاهده فرمایید.

---

 

 

انتخابات ریاست جمهوری دوره دهم

 

بعنوان یک مشاور انتخاباتی به شدت معتقدم که درسهای انتخابات ریاست جمهوری می تواند پیوسته راه گشای

هر مشاور انتخاباتی و کاندیدای محترمی باشد . دکتر محمود در قیاس با روسای جمهور پیشین در

کشور کاملا متمایز و متفاوت بود بگم بگم های استراتژیک که رقیب را بسیار ساده و کودکانه در دام سوالات

کالیبره می انداخت و حتی به زانو در می آورد یکی از این تکنیکهای مهم و استراتژیک بود.

---

لطفا مقاله مشاوران انتخاباتی حرفه ای کلیدهای موفقیت در انتخابات سال ۱۳۹۸ مطالعه فرمایید.

---

 

مازیار میر به شدت معتقد است که تفاوت ایشان را باید در درجه اول در دوری از ساز وکار ی مستقل و بی

اعتنایی به اشرافیت ی حاکم درآن روزها دسته بندی نمود. کاری که می توان به صورت نمادین آن را در نبرد تمام عیار او با مرحوم

رفسنجانی به صورت تمام عیار دید.

---

لطفا مقاله ترفندهای جدید دشمنان انتخابات در راه است مطالعه فرمایید.

---

 

و در درجه دوم هوشمندانه با کمک تیم گسترده مشاوران انتخاباتیش توانست با معرفی چهره های تقریبا جدید مردمی و خوشنام و

با ایجاد یک حلقه اتش با ته مایه هایی از نوستالژی های اول انقلاب و چسباندن خاطرات خوب شهید رجایی به نفراتش و مخصوصا خودش مردم

را به سهولت عامه را تحت تاثیر قرار دهد.

هرچند از دید ناظران و تمداران غربی یک تمدار (پوپولیست) با عقاید (افراطی و نامتعادل و تندروانه) بود. اما گویی با این

تکنیکها توانست اقبال عوام و قشر متوسط جامعه را به سهولت تحت تاثیر قرار دهد.

شاید بد نباشد که این نکته را یاد اوری کنم که برخی مشاوران باید این فیلم دی دی را که کارشناس می

شود را ختما ببینند و با نگاهی به گذشته راه و هزاران راه رفته و نرفته را زیر نظر بگیرند.

تبیین منش انتخابات و نقش کارشناسان انتخاباتی می تواند بسیار بسیار گسترده تر از پیش باشد این

عکس را هم به این خاطر انتخاب نمودم .

---

لطفا مقاله تحلیل و بررسی برند ی آیت الله هاشمی رفسنجانی مطالعه فرمایید.

---

 

 

ورود دکتر محمود نزاد بعنوان یک کاندیدای منحصر بفرد و… اما محمود نزاد کیست؟

 محمود ‌نژاد زاده ۶ آبان ۱۳۳۵ در آرادان تمدار ایرانی است که از سال

۱۳۸۴ تا ۱۳۹۲ ششمین رئیس‌جمهور ایران بود. وی همچنین از سال ۱۳۷۲ تا ۱۳۷۶ اولین استاندار اردبیل و از سال ۱۳۸۲ تا ۱۳۸۴ شهردار

تهران بود. او هم‌اکنون عضو مجمع تشخیص مصلحت  نظام و دانش‌یار دانشگاه علم و صنعت ایران است.

اظهار نظر کارشناسان غربی

 

به عنوان یک مشاور انتخاباتی به شدت معتقدم عملکردها را باید به صورت فراجناحی تحلیل نمود و از ان درسها فراگرفت در اینجا از سخنان

غربیها کپی برداری نمودم

عملکرد دکتر محمود همراه بهمراه استاد راهنمای دکترایشان بعنوان یار غار ایشان بسیار بسیار جالب توجه است او  پس از ورود به

دفتر ریاست جمهوری رفتارهای مانند رجایی انجام داد جمع آوری تشریفات گذشته یکی از بزرگترین اعمال  ایشان بود که نظرات مخالف و موافق

بسیاری را بدنبال داشت.  کلیدیترین موضعی که دکتر را به عنوان یک تمدار افراطی به غرب معرفی کرد،

انکار مسئله اول هولوکاست و دوم و وعده محو کامل اسراییل برای همیشه بود که همین شعارهای متفاوت و متمایز ورود ایشان به دوره دوم را

نیز کاملا تضمین نمود ایجاد یک تیم قوی بعنوان حلقه آتش و استفاده از شعارها و رنگ و بوی انقلابی گری سالهای ۱۳۵۷ یکی از بزرگترین

رفتارهای حرفه ای او و تیم مشاوران انتخاباتی ایشان بود.

---

لطفا مقاله مشاور انتخاباتی حرفه ای قسمت دوم مطالعه فرمایید.

---

 

در در آبان ماه سال ۱۳۸۵ در جریان کنفرانسی در تهران و در مقام ریاست جمهوری ایران، خواستار نابودی و محم کامل  اسراییل

شد. اگرچه او بعدها به اصرار مشاورانش گاهی موضع خود را تلطیف و به عبارتی تعدیل کرد و  به عنوان شاهد  مثال : در مجامع بین المللی از

سوءاستفاده گسترده دولت اسراییل از مسئله هولوکاست استفاده شایان توجهی نمود.

دکتر نزاد حتی تا آخرین سالهای دور دوم ریاست جمهوری خود گاه و بیگاه بردروغ بودن هولوکاست و یا  افسانه  بودن هولوکاست

پافشاری جدی می کرد.مواضع ستیزهجویانه در ت خارجی از این تها موجب افزایش فشار بینالمللی بر ایران شد.

 

پرونده هسته ای ایران

 

در پرونده هسته ای ایران هم آژانس بین المللی انرژی اتمی پرونده را به شورای امنیت سازمان ملل

فرستاد و این شورا نیز قطعنامه های تحریم آور شدیدی علیه ایران وضع کرد. قطعنامه هایی که

طی یک اظهارنظر مشهور آنها را متاسفانه »کاغذپاره قلمداد نمود و  دراسفند ۱۳۸۵ خطاب به آنها گفت:

شما فکر می‌کنید اگر جمع شوید و کاغذ پاره صادر کنید، می‌توانید جلوی پیشرفت ملت ایران را

بگیرید. شما در بیست و هشت سال گذشته ما را محاصره اقتصادی و تحریم کردید، اما امروز

ملت ایران هسته ای است.

 

دکتر حتی در سال ۱۳۹۲ و زمانی که فشار تحریم های بینالمللی و کشورهای غربی اقتصاد ایران را به زانو در آورده بود، دوباره از

سخنان خود مبنی بر (کاغذپاره) خواندن قطعنامه های شورای امنیت کاملا دفاع کرد. به طور کلی دکتر نژاد بر آن بود که پس از چند دوره

تسلط بوروکراتهای واقعگرا بر قوای اجرایی کشور، دست به طرحی گسترده و بدیع و نو بزند. این را میتوان در رفتارهای متعدد دولت او ردیابی کرد.

به عنوان مثال، نکته جالب توجه درباره کابینه اول او آن بود که اغلب وزرای این دولت قبال سابقه وزارت نداشتند و تنها دو وزیر، پیش از این ردای

وزارت بر تن کرده بودند. او همچنین تیم مذاکرات هسته ای را نیز کامال عوض کرد. تصمیمات اقتصادی ـ مدیریتی او نیز کاملا حیرت انگیز بود.

انحلال سازمان مدیریت و برنامه ریزی او همچنین انحلال یک روزه ۲۸ شورای عالی کشور و ادغام آنها در چهار شورای عالی جدید و همچنینبی

اعتنایی به سند چشمانداز ۲۰ ساله و کنارگذاشتن برنامه چهارم توسعه به این بهانه که در دولت محمد خاتمی تدوین و تنظیم شده است

شاید جالب باشد بدانید که در نامهای که ۶۰ اقتصاد دان مطرح کشور در آبان ۱۳۸۷ خطاب به »مردم، رئیس جمهور و نمایندگان مجلس شورای

اسلامی نوشتند:

رشد اقتصادی اندک، بیکاری گسترده،تورم مزمن و دورقمی، بحران در بازارهای پول و سرمایه، بودجه انبساطی دولت، اختالال

در تعامل با دنیای خارج و وجود فقر و نابرابریها از جمله مشکالت اساسی کشور نام برده شدند.

کارشناسان، رویکردهای دولت نژاد را نیز در این زمینه نه تنها کارگشا ندانسته بلکه آن را موجد افزایش مشکالت ارزیابی کردند. آنها به

صراحت نوشتندکه :

متاسفانه نگرش دولت نهم به مسائل بین المللی و داخلی بسیار غیرعلمی و غیرکارشناسانه است و کارشناسان یکی از چاره های حل این

معضلات فراگیر و گسترده را از جمله بازگشت به :راهبردها وتهای اسناد قانونی چشم انداز ۲۰ ساله معرفی کردند.

به هرتقدیر و در چنین فضایی بود که فضا کم کم برای دهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری آماده میشود و متبلور می گردد. در این زمان شایعه

قوی کاندیداتوری سیدمحمد خاتمی برای انتخابات ریاست جمهوری در سطح کشور و جهان ت پیچیده بود. »حسین شریعتمداری – مدیر

مسئول موسسهکیهان – در سرمقالهای در مرداد ۸۷ در این رومه تاکید کرد خاتمی »گزینه مطلوب دشمنان خارجی است.

سیدمحمد خاتمی نیز در بهمن ۱۳۸۷ بهصورت رسمی اعالم کرد که در انتخابات ریاستجمهوری شرکت خواهد کرد. اما پس

از اینکه حدود یک ماه بعد و در اسفند ۸۷ میرحسین اعلام کرد که درانتخابات ریاست جمهوری کشور کاندیدا خواهد شد و محمد

خاتمی هم سریعابه نفع او عقب کشید.

حضور میرحسین البته بسیار بسیار غافلگیرکننده بود. نزدیک به دهه بود که خانه نشینی اختیار کرده بود و در هیچ منصب

تاثیرگذار ی اصلاحضور نداشت و صرفادر حاشیه ت گام می نهاد و دستی صرفا بر آتش داشت.

اگرچه از او هرگاه بیگاهی اظهارنظرهای انتقادی نسبت به برخی اتفاقات منتشر می شد  مانند اعتراض به

تعطیلی گسترده نشریات و رومهها در بهار ۱۳۷۹  اما دغدغه اصلی او در این سالها حول امور هنری و فرهنگی

می چرخید، ولی آنطور کهبعدها خودش در مناظرههای انتخاباتی سال ۸۸ گفت درک خطری که کشور را احاطه

کرده بود، او را واداشت پا به عرصه انتخابات بگذارد و…

 

نگاهی به تبلیغات انتخاباتی نامزدها در ادوار انتخابات ریاست‌جمهوری پس از انقلاب

 

بعنوان یک مشاور انتخاباتی کاندیداهای مجلس شورای اسلامی به شدت به این مهم توجه داشته و دارم که راز موفقیت در لایه پنهان افراد

موفق در این کارزار از ابتدای انقلاب تا کنون است و موارد برای همین جمع آئری شده است.

وعده های محوری نامزدهای پیروز در طول تاریخ انتخابات ریاست جمهوری

مبارزه با گرانی و بازسازی ۱۳۵۸ابوالحسن بنی صدر اقتصادی اقتصاد کشور

ایجاد هماهنگی بین سه قوه و ۱۳۶۰محمدعلی رجایی ی پیروی از اصل والیت فقیه

طاغوتزدایی و توجه به ۱۳۶۰ ی-اقتصادی- سیدعلی ای محرومان فرهنگی

افزایش اختیارات ۱۳۶۴ حضرت ایت الله ای ریاست محترم جمهوری

توسعه صنعتی، اقتصادی و ۱۳۶۸ کشاورزی اکبر اقتصادی هاشمیرفسنجانی

۱۳۷۲ تداوم تهای اقتصادی دوره قبل )تعدیل و تثبیت اقتصادی هاشمی رفسنجانی

۱۳۷۶ جامعه مدنی و توسعه ی سیدمحمد خاتمی ی-اجتماعی

۱۳۸۰ حکومت قانون و آزادی سیدمحمد خاتمی ی

۱۳۸۴ آوردن نفتتتتت ت به سفره های مردم محمود اقتصادی

۱۳۸۸ تحول اقتصادی محمود نژاد اقتصادی اعتدالگرایی

۱۳۹۲تحول ی-اقتصادی- اقتصادی / امنیتی زدایی اجتماعی

دکترمازیارمیرمشاور انتخابات و برندسازی ی

بازدید ساز سیستمی است با اهداف مختلف و برای تمامی افرادی که چه دارای وب سایت هستند و تصمیم بر افزایش بازدید و بهبود رتبه الکسا دارند و چه افرادی که میخواهند با بازدید از سایت ها، کسب درآمد کنند، مناسب می باشد.
درآمد به ازای بازدید از سایت ها
درآمد بیشتر با آی پی ایرانی
بازدید کاملا اتوماتیک
دریافت پورسانت به ازای فعالیت زیرمجموعه ها
افزایش بازدید سایت
بهبود رتبه الکسا
تفکیک نوع آی پی برای افزایش بازدهی
ارائه نمودار فعالیت 15 روزه

کسب درآمد از جستجوی گوگل (کسب درآمد از گوگل و بهینه سازی سایت برای موتور جستجوی گوگل)
با سیستم کسب درآمد از جستجوی گوگل، هم کلمه کلیدی مورد نظر خود را در گوگل بهبود ببخشید و هم از بابت هر جستجویی که انجام میدهید کسب درآمد کنید.

درآمد به ازای جستجوی کلمه کلیدی
درآمد بیشتر با آی پی ایرانی
افزایش ماندگاری در سایت و کاهش نرخ فرار
دریافت پورسانت به ازای فعالیت زیرمجموعه ها
بهبود سئوی سایت
افزایش رتبه کلمه کلیدی
تفکیک نوع آی پی برای افزایش بازدهی

فروش اینترنتی محصولات زیبایی (لنز های زیبایی رنگی و طبی)

سایت رسمی فروش اینترنتی محصولات زیبایی (لنز های زیبایی رنگی و طبی)

www.didavar.com

سفارش خودتان را بر روی سایت ثبت نمایید تا از امکان ارسال رایگان و سریع لنزهای رنگی شرکت دیدآور بهره مند شوید.

هنگام خرید لنز بایستی علاوه بر طبیعی بودن رنگ اونها به کیفیت و اصالت نشان تجاری اونها نیز توجه کنید.

 

لنزهای رنگی و زیبایی شرکت دیدآور طبیعی و ضد حساسیت بوده و در کشور کره جنوبی با تجهیزات عالی و فوق پیشرفته تولید شده اند. و برای شما این آرامش و اطمینان را ایجاد میکنند تا در ساعات طولانی بدون هیچ گونه نگرانی از آنها استفاده نمایید.

 

• تضمین اصالت و کیفیت محصول توسط شرکت اپتیک دیدآور
• امکان انتخاب رنگ دلخواه لنز شما از میان رنج گسترده ای از رنگها
• امکان مشاوره تلفنی و آنلاین برای بهترین انتخاب بر اساس رنگ پوست و مو
• ارسال رایگان و 48 ساعته به تمامی شهرهای ایران
• همچنین امکان ارسال به سایر کشور های جهان

زبان بدن وفن بیان

آیا زبان بدن ارتباط موثر ومستقیمی با فن بیان دارد؟

این مقاله در رابطه با زبان بدن وفن بیان اشاره کرده:

 

مجله مذاکره و زبان بدن

زبان بدن وفن بیان

---

لطفا فیلم  دکتر مازیار میر مدرس ومولف تخصصی زبان بدن در آپارات https://www.aparat.com/v/3tdrG مشاهده فرمایید.

---

 

آیا زبان بدن ارتباط موثر ومستقیمی با فن بیان داره؟

این مبحث در چه حوزه هایی دخیل است؟برای چه افرادی چه متخصصینی یا کارشناسانی؟

فرضن من یک دیزاینرم! در پرزانته طرح در ارتباط با مشتریان

قطعن تاثیر گذار هست این مبحث جهت تاثیر پرزانته بر مشتری

اما برعکس چطور؟ آیا پیامهایی میشه از اونها دریافت کرد

پیامهایی در رفتار و مبحث زبان بدن که مشتریان به زبان نمی

آورند خواسته ها، اهداف و یا نیازهاشون رو؟

زبان_بدن در دنیاى ت چقدر کارآمد می باشد؟

زبان بدن متناسب با فرهنگ امروز جامعه ایران یا حداقل جامعه

شهری توسط ایشان یا فرد دیگری تدوین شده است ؟

 تمام سخنرانان بزرگ،مجری،دوبلر باید زبان بدن را فرابگیرند تا فن بیان

قوی پیداکنند،برای همین است که توصیه میشود بازیگران  تئاتر کارکنند

تا زبان بدن قوی پیدا کنند.این محبث در خیلی از حوضه ها دخیل اعم از

فروشنده،بازاریاب،معلم و… میتوانند از این فن استفاده کند تا نتیجه کار

بهتری را داشته باشند.قطعا اقلیت های قومی در سرزمین ما تفاوت

های فاحشی در زبان بدن دارند،ترک،کرد،لر….

برای شنیدن پاسخ جامع دکتر میر به این سوال فایل صوتی زیر را گوش دهید:

دانلود کنید : فایل صوتی  آیا زبان بدن ارتباط موثر ومستقیمی با

فن بیان داره؟

جهت ارسال سوال های خود از طریق تلگرام به شماره  ۰۹۲۱۳۶۱۸۲۸۵  پیام دهید.

مازیار میر مشاور و تحلیلگر

Mazyar Mir professional consultant and analyst 

 توصیه میشود حتما مطالب زیر را مطالعه فرمایید: 

نشانه های طلایی برای رمزگشایی زبان بدن مردان قسمت اول

کارگاه فوق تخصصی ارتباطات غیر کلامی زبان بدن

زبان بدن چیست و چه کار بردهایی می تواند داشته باشد

تفکر التقاطی در زبان بدن

جانشین پروری

 

کارگاه برنامه ریزی دقیق و کامل برای جانشین پروری اردبیل

---

لطفا فیلم آموزش مدیریت ورهبری در سمینار دکتر میر https://www.aparat.com/v/5p1NL در اپارات مشاهده فرمایید.

---

 

 

تاریخچه انتخاب جانشین مناسب به سالها پیش، زمانی که امیران و پدران و

حتی شاهان قبل از مرگ خود به فکرانتخاب جانشینی برای اداره مملکت بعد از

خود می افتادند باز می گردد. (شاو،۲۰۰۰،به نقل از تاپر،۲۰۰۶) .

خانواده کشاورزانِ مالک هم به نوبه خود همواره درگیر مسأله جانشینی بوده

اند و زمین معمولا به جانشینی ارث میرسیده که از نظر نوبت تولد، جنسیت و

مهارتهای خاص، امتیازاتی داشته باشد(کندی،  ۱۹۹۱به نقل از تاپر،۲۰۰۶).

---

لطفا مقاله  کارگاه ایجادانگیزش در کارکنان و اعتمادسازی در سازمان را مطالعه فرمایید.

---

یکی از خصوصیت‌های سازمان‌های مردم نهاد این است که در بسیاری موارد دوره همکاری اعضا کوتاه است. گاهی داوطلبان تنها یک یا دو سال

همکاری فعال دارند و پس از آن، به صورت موقت یا برای همیشه، همکاریشان محدود یا متوقف می‌شود. مثلا در گروه‌های مردم نهاد دانشجویی،

بسیاری از اعضا بعد از تمام ‌شدن درسشان، وقت و انرژی کمتری برای حضور در سازمان خواهند داشت. نکته آن است که حجم بزرگی از دانش و

تجربه‌ سازمان نزد همین اعضاست و با رفتن آنها، سازمان عملا آن اطلاعات را از دست خواهد داد. در چنین شرایطی، یک مشکل، پیدا کردن

اعضا جدید برای پست‌های کلیدی و مشکل مهم‌تر، انتقال دانش و تجربه‌ اعضا قبلی به افراد تازه‌ وارد است. معمولا در انجام نقش‌های کلیدی،

اطلاعات مفصل و تجربه‌ فراوانی لازم است که نمی‌توان همه‌ آن را به اعضای جایگزین آموزش داد.

اما دراکر(۱۹۸۵،به نقل از تاپر،۲۰۰۶)، ذکر میکند که هنری فورد در اوایل ۱۹۰۰ مزایا و وم پرورش رهبری که بتواند کارهایی را انجام دهد که یا او

نمی خواسته یا نمی توانسته است انجام دهد را به خوبی درک کرد و خود، از فعالیتهای روزمره مدیریت، مالی و منابع انسانی کناره گیری نمود و

به این وسیله رشد و شکوفایی شرکت خود را با پرورش رهبرانی برای آینده تضمین نمود.

---

لطفا مقالهمدیریت ارتباط با مشتری CRM را مطالعه فرمایید.

---

درادبیات مدیریت ،فایول (۱۹۱۶) از جمله اولین نویسندگانی است که نیاز به برنامه ریزی جانشین پروری را در سازمان ها شناسایی کرد.یکی از

۱۴ نکته مدیریت کلاسیک فایول که برای اولین بار در اوایل قرن بیستم بیان شد آن است که مدیریت برای تداوم ثبات شغلی کارکنان مسؤولیت

دارد. فایول اعتقاد داشت که اگر این نیاز فراموش شود، سرانجام  سمت های کلیدی توسط کارکنانی که به روش غلط آمناده شده اند، اشغال

خواهد شد (راث ول ،۲۰۰۰).

 بخش قابل توجهی از ادبیات حوزه جانشین پروری به جانشینی رهبری سازمان اشاره دارد؛ در این خصوص” کنسر وسیورا” (۱۹۹۴،به نقل از

سانتورا و ساروز۱۹۹۵)، سه فازمتمایز را در تحقیقات مربوط به جانشینی رهبری در مطالعات جامع خود شناسایی نمودند: دهه ۱۹۶۰ ، فاز ظهور

مطالعات این حوزه که در آن، توجه محققان بر خاستگاه جانشین، ارتباط اندازه سازمان و نرخ جانشینی، نرخ جانشینی و عملکرد  سازمان پس از

جانشینی و شرایط رخداد جانشینی متمرکز بود. در دهه ۷۰ یا فاز رشد مطالعات تلاش های محققان علاوه بر خاستگاه جانشین، بر ویژگیهای

جانشین، تناوب انتخاب جانشین، ارتباط جانشینان و هیأت مدیره و چارچوب و گونه شناسی جانشینی متمرکز بود. در دهه های ۸۰ و ۹۰ ، یعنی

فازهای مرور مطالعات و رشد فزاینده تحقیقات مربوطه، محققان، حوزه هایی مانند واکنش بازار سهام به تغییر مدیریت سازمان، برنامه ریزی

جانشین پروری، فرایند جانشین پروری، نتایج جانشینی، و تطابق مدیران را مورد توجه قرار دادند. همانطور که مشخص است نیاز به برنامه ریزی

سیستماتیک برای جانشین پروری و نگاه فرآیندی به آن ، از دهه ۸۰ به بعد مورد توجه خاص قرار گرفته است.

---

لطفا مقاله کارگاه اموزشی مدیریت رفتار سازمانی با نگاهی به مدیریت ایرانی را مطالعه فرمایید.

---

ریسک های موجود در برنامه ریزی جانشین پروری

طرح های استعدادیابی وجانشین پروری در کنار همه مزایا وپیامدهای مثبت خود، با ریسک، چالش ها و مخاطراتی نیز روبرو هستند. اطلاع از

وجود این موانع و مخاطرات نباید سازمان ها را از تلاش برای طراحی و استقرار فرآیندهای جانشین پروری باز دارد. این اطلاع از آن جهت مفید

است که به سازمان ها فرصت می دهد تا به اقدامات پیشگیرانه برای مدیریت بر چالش ها و ریسک ها بیندایشند و بپردازند.

تعدادی از مهم ترین  و رایج ترین ریسک ها و موانع موفقیت طرح های استعدادیابی و جانشین پروری در ادامه ذکر می گردد ، همچنین در هر

مورد توصیه هایی نیز برای کاهش مخاطرات وعبور از موانع مطرح می گردد، اما مدیریت براین چالش ها و مخاطرات را نباید فقط به اجرای توصیه

های مطرح شده محدود کرد، بلکه مجریان وطراحان فرآیندهای جانشین پروری باید پس از کسب این آگاهی ها ودر کنار بهره گیری از تجارب و

توصیه های مطرح شده ، خودنیز ابتکارات وراه حل های مناسب بیندیشند

ومجموعه متنوع تری از راه حل ها را برای مدیریت بر این چالش ها بکار ببرند:

۱) مدیران موجود (مدیران امروز ) نقش مهم وجایگزین ناپذیری در سرتاسر فرآیند بر عهده دارند، از آنها انتظار می رود در تدوین مدل قابلیت های

سازمان خود مشارکت جدی داشته باشند،بر اساس فهرست قابلیت ها و شاخص های مطرح شده در آن کمک کنند تا کارکنان با استعداد زیر

نظر آنها کشف و شناسایی شوند و مهم تر از همه سهم مهم خود در پرورش این استعداد ها را ایفا نمایند . قصور یا تقصیر مدیران در هر یک از

این مراحل می تواند موفقیت برنامه را با تردیدهای جدی مواجه کند . طراحی یا اجرای این فرایند نباید بنحوی صورت گیرد که مدیران اجرائی

سازمان ذیربط خود را در حاشیه تصور کنند . آنها باید باور کنند که این فرآیند مهم ،جدی و حیاتی است ، بدون مشارکت فعال آنها پیش نمی رود و

بالاتر از این بپذیرند که استعدادیابی و پرورش استعدادها از مهم ترین وظایفی است که به عهده ی همه ی مدیران از جمله آنهاست .

این باور و پذیرش شرایطی فراهم خواهد کرد که مدیران وقت و زمان کافی برای ایفای نقش در همه مراحل فرایند تخصیص دهند و به این ترتیب

یکی دیگر از ریسک ها و مخاطرات رایج اینگونه فرایند ها که( عدم تخصیص وقت کافی از سوی مدیران ) است نیز برطرف شود .

۲) موفقیت برنامه های جانشین پروری مستم آن است که توسعه و پرورش کارکنان سازمان بصورت متوازن صورت گیرد . کارکنان با استعدادی

که بتدریج پرورش می یابند.

باید توسط مدیرانی توسعه یافته اداره شوند . بی توجهی یا کم توجهی سازمان به مقوله آموزش و پرورش مدیران موجود از دو جنبه میتواند این

برنامه ها را با خطر مواجه کند . اول آنکه مدیران موجود در قبال برنامه های پرورش استعدادها موضع مخالف بگیرند و دوم آنکه حتی اگر چنین

موضع مخالفی نداشته باشند نتوانند از عهده کمک به پرورش کارکنان با استعداد برآیند .

برنامه های جانشین پروری مستم آن است که مدیران امروز تمایل و توانائی قابل توجهی در پرورش دیگران داشته باشند . مدیران امروز را باید

آموزش داد و آماده کرد تا نقش مربی ، مشاور و مرشد را برای کارکنان با استعدادی که در صدد آموزش و پرورش آنها هستیم ایفا کنند . بی

توجهی به توسعه متوازن مدیران امروز و فردا می تواند مخاطره ای جدی برای موفقیت طرح باشد. برای داشتن باغی سر سبز و شاداب باید به

باغبان هم رسیدگی و توجه کرد .

۳) در ( طرح مدیران آینده ) کارکنان و کارشناسان با استعداد سازمان های مجری، پس از یک فرا خوان عمومی درون سازمانی برای حضور در

فرایند ارزیابی داوطلب شده اند . با توجه به ابعاد جدید و تا حدودی توام با ابهام طرح ، این احتمال وجود دارد که برخی کارکنان با استعداد و

شایسته ، به دلائلی ، طرح جدی نگیرند و از اعلام مراتب داوطلبی خود برای حضور در ارزیابی های مربوطه خودداری کنند . همچنین برخی از

مدیران سازمان های ما ، استعدادیابی و جانشین پروری را از وظایف اصلی و حتمی خود نمی دانند و از مهارت های لازم برای این کار نیز برخوردار

نیستند . به این ترتیب این احتمال تشدید می شود که برخی از کارکنان با استعداد و شایسته در این فرآیند غایب باشند . مهمترین ریسک چنین

موقعیتی آن است که مجریان طرح تصور کنند همه ی افراد مناسب را تحت پوشش برنامه های خود قرار داده اند وبه تبع این تصور از توجه به

سایرین غفلت کنند . همانگونه که در بخش (آمادگی های سازمانی لازم برای اجرای موفق طرهح های جانشین پروری ) تصریح شد جلب اعتماد

همه ذینفعان از عوامل کلیدی موفقیت این طرح هاست ،لذا لازم است طراحان ومجریان فرآیند، تلاش های خود برای معرفی طرح و ضرورت های

آن را به صورت مستمر ادامه دهند تا از تعدادکسانی که آن را جدی نمی گیرند و به آن امیدوار نیستند کاسته شود . آنها همزمان باید ترتیباتی

اتخاذ کنند که امکان ورود کارکنان شایسته ، در هرزمان، به این برنامه فراهم باشد و همه کارکنان احساس و باورکنند که به محض اثبات

شایستگی هایشان به این برنامه دعوت خواهند شد.

۴) اجرای طرح های استعدادیابی و جانشین پروری که هدف اصلی آن یافتن استعدادهای مدیریتی سازمان هاست نباید مانع سرمایه گذاری

های آموزشی وپرورشی روی بهبود و ارتقاء مهارت ها ودانش کارکنانی شود که علیرغم فقدان استعداد برای تصدی مناصب سرپرستی و مدیریت

، در مشاغل تخصصی و وظیفه ای خود شایسته و ارزش آفرین هستند. همه سازمانها؟، علاوه بر کادر مدیریت کارامد، نیازمندمهندسان ،

کارشناسان، برنامه ریزان و طراحانی هستندکه در حوزه های تخصصی به نقش آفرینی در تولید فکر وایده و اجرائی کردن این ایده ها

بپردازندتوصیه می شود که شرکت ها دو مسیر رشد شغلی برای کارکنان خود در نظر بگیرند، مسیر اول مربوط به کارکنانی است که

استعدادهای مدیریتی آنها کشف واحراز شده و باید پرورش یابد و مسیر دوم مربوط به متخصصان و کارشناسانی است که باید بتوانند در یک

مسیر پیشرفت و ارتقاء تخصصی، تا جایی که شایستگی و قابلیت دارند رشد کنند و بالا بروند. بی توجهی به طراحی همزمان و موازی این دو

مسیر، ممکن است این تصور مخرب را در کارکنان بوجود آورد که تنها گزینه پیش بینی شده ومیسر برای رشد آنها ورود به عرصه های سرپرستی

ومدیریت است و بدیهی است که ترویج و اشاعه این تصور می تواند برای هر دو طرف، سازمان و کارکنان، زیانبار باشد.

۵) برآورد و پیش بینی دقیق نیازهای مدیریتی شرکت برای سال های آینده، به دلیل ابهامات موجود و سرعت تحولات، وظیفه دشواری است.

علیرغم این ابهام و دشواری می توان مطمئن بود که این نیاز نامحدود نیست. شرکت هائی که در امر استعداد یابی و پرورش مدیران آینده خود

موفق بوده اند توانسته اندتناسب و توازن مطلوبی بین این نیاز وتعداد کارکنان با استعدادی که وارد خزانه استعدادها کرده و به پرورش آنها اقدام

می کنند برقرار نمایند.

ناتوانی در برقراری این تناسب به دلسردی این قبیل کارکنان که مجبور خواهند بود در صف طولانی انتظار برای منصوب شدن در یکی از مشاغل

سرپرستی و مدیریت بایستند منجر شود . برای برآورد نیازهای مدیریتی شرکت باید از همه تکنیک ها و فنون مربوط به  برنامه ریزی انسانی

استفاده کرد و از توصیه ها ونقطه نظرات خبرگان بهره گیری نمود. همچنین باید از اولین گام های  اجرای برنامه ، کارکنانی را که مخاطب برنامه

هستند آکاه و توجیه کرد که ارتقاء و انتصاب آنها منوط به فعلیت یافتن نیازهای پیش بینی شده سازمان به مدیران جدید است. به هر حال باید

کاملا” مراقب بود که برنامه جانشین پروری انتظارات نابجا و توقعات غیر ممکن در افراد ایجاد نکند.

۶) کارکنانی که از سوی مافوق خود به طرح معرفی شده و یا با اعلام مراتب داوطلبی خود وارد فرآیند ارزیابی می شوند اما پس از مراحل ارزیابی

دارای استعدادهای مدیریتی تشخیص داده نشد و یا در اولویت شرکت در برنامه های آموزشی وپرورشی طرح قرار نمی گیرند نیز باید کاملا” مورد

توجه و مراقبت باشند، روحیه و انگیزه جریحه دار شده این قبیل افرادمی تواند به تدریج به مانع بزرگی در توسعه وتوفیق طرح تبدیل شود. توصیه

صاحبنظران این است که طرح های استعدادیابی و جانشین پروری نباید کارکنان ناراضی داشته باشد.این امر مستم آن است که اولا” اعتماد

این کارکنان به معیارهای انتخاب واعتبار آنها جلب شود. آنها همچنین باید اطمینان داشته باشند که ارزیابی ها توسط ارزیابی به اینگونه افراد باید

حداکثرتلاش ودقت صورت گیرد تا پاسخ های  ارائه شده ، متفاعد کننده تلقی شود. به این دسته از کارکنان همچنین باید کمک کرد تا با بررسی

همه جانبه و دقیق گزارش(نتیجه ) دریافتی علاوه بر جنبه هائی که ممکن است نشانه فقدان برخی قابلیت ها و مهارتهای مدیریتی در آنهاست

به جنبه های مثبت و نقاط قوت خود(که آنها هم باید در گزارش درج شده باشد) نیز توجه کرده و تلاش کنند تا این نقاط قوت را بیش از پیش تقویت کنند.

فراهم کردن امکان اعتراض برای این کارکنان ، رسیدگی سریع به این اعتراضات ، همچنین در نظر گرفتن فرصت برای شرکت مجدد آنها در فازهای

بعدی طرح نیز می تواند از ابعاد منفی این ریسک ومخاطره بکاهد. توصیه می شود تا ارائه بازخور به همه شرکت کنندگان در ارزیابی های

مراکزارزیابی” به صورت حضوری و چهره به چهره انجام شود تا امکان شفاف سازی گزارش، ارائه اطلاعات تکمیلی و جلب اعتمادآنها بیشتر شود.

۷) افراد بدبین و منفی باف همه جا حضور دارند. سازمانهای مجری طرح های جانشین پروری نیز از این بدبینی ها و منفی بافی ها در امان

نیستند. این بدبینی که ممکن است تا حدودی ریشه در پدیده حسادت” نیزداشته باشد می تواند پایه های اعتماد ذینعفان به طرح و

دستاوردهای آن را سست کند. افراد منفی باف علاقه مند ند تا نگاه منفی و بدبینانه خود را به دیگران نیز سرایت دهند. مجریان طرح باید به این

افراد و اقدامات آنها توجه کنند و به انحاء مختلف از تاثیر این اقدامات بکاهند. بزرگترین عاملی که می تواند برخی از این تاثیرات مخرب را کاهش

دهد استمرار طرح، پایداری مجریان ودست اندرکاران و موفقیت های تدریجی و تکاملی است که در پی اجرای طرح عاید سازمان مربوط می شود.

تبلیغات، اطلاع رسانی و دوره ها و برنامه های توجیهی و فرهنگی نیز می تواند در این راه به کمک گرفته شود.

۸) سازمان ها همواره به افراد جدیدی در سطوح مدیریت که حانل افکار و ایده های جدید و متفاوت هستند نیاز دارند. افراد جدید می توانندفرصت

های ناشناخته را تشخیص دهند، تهدیدهائی را که در نقطه کور سازمان قرار دارد ببینند وافشا کنند وتجارب قبلی خود را به تجربیات سازمان

بیفزایند. آنها به عادت های سازمان عادت ندارند و می توانند سنت شکنی کنند، آنها در قبال عملکردها وت های موجود یا قبلی سازمان

مسولیت و به تبع آن تعصب ندارند و به همین دلیل، از نظر روحی و روانی ، آمادگی بیشتری برای زیر سوال بردن و به چالش کشیدن این عملکرد

ها وت ها دارند. واردنشدن افکار و افراد جدید در مناصب مدیریتی سازمان می تواند از انعطاف پذیری سازمان بکاهد وآن را در مقابل تغییرات

و تحولاتی که ریشه و منشاء بیرونی دارند، به شکلی منفی و نامطلوب مقاوم سازد. به همین دلیل هیچ یک از شرکت های موفق وبرتر دنیا همه

پست های مدیریتی خود را منحصرا” توسط کارکنان و کارشناسان شایسته خود پر نمی کنند و همواره سهمی از این انتصاب ها به افراد جدید

بیرونی اختصاص دارد.

طراحان و مجریان فرآیند استعداد یابی و جانشین پروری نیز باید این اام را همواره رعایت کنند وضمن تاکید ویژه بر درون زائی”  و توجه ویژه به

کارکنان سازمان، چشم خود را به روی افراد شایسته و مناسب بیرونی نبندند.

۹) طرح های استعداد یابی باید توانایی زیادی در انتخاب صحیح و معتبر افراد شایسته و تشخیص قابلیت های آنان داشته باشند. افکار عمومی

سازمان،بویژه مدیران باید این توانایی و اعتبار را احساس و تائید کنند. اگر بین تشخیص ها و ارزیابی های این طرح ها با تشخیص ها و ارزیابی

های مدیران اختلاف و تفاوت زیادی وجود داشته باشد.

طرح بطور حتم با موانع جدی روبرو خواهد شد. در تجارب مربوط به طرح مدیران آینده” در شرکت های تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی

صنایع ایران ، خوشبختانه همبستگی مثبت قابل قبولی (در حدود ۷۰تا۸۰درصد ) در این مورد حاصل شده است . سازمان هایی که عزم خود را

برای اجرای این طرح ها جزم می کنند باید با طراحی دقیق فرآیند واستفاده از ابزارهای معتبر و ارزیاب های ماهر و باتجربه در افزایش این

همبستگی بکوشند.

دعوت از مدیران اجرائی سازمان، که هم شناخت خوبی از عملکرد ها، استعدادها و رفتارهای کارکنان دارند وهم  با مقتضیات استراتژیک

وفرهنگی سازمان متبوع خود آشنا هستند می توانند بر اعتبار این ارزیابی ها وتشخیص ها بیفزاید. البته دست اندرکاران طرح باید بتوانند مدیران

را مجاب کنند که ممکن است برخی ارزیابی های قبلی آنها، بدلیل استفاده نکردن از ابزار ها وفنون معتبر، دقیق نباشد. طرح باید اعتماد مدیران را

جلب کند.

۱۰) باید تلاش کرد تا مدیران سازمان ، طرح های استعداد یابی و جانشین پروری را رقیبی که اقتدار و اختیار آنها را در انتخاب ، انتصاب و ارتقاء

کارکنانشان کاهش می دهد تلقی نکنند. طرح های جانشین پروری برای همکاری با مدیر وحمایت از انتخاب های او  اجرا می شود. ساختار

سازمانی واحدهای طراح و مجری برنامه های جانشین پروری باید بنحوی طراحی شود که مدیران اجرائی سازمان خود را مالک فرآیند بدانند.

حضور افراطی و انحصاری واحد منابع انسانی سازمان در راس این فرآیند و حضور کم رنگ مدیران اجرائی ، یا بدتر از آن عدم حضور فعال وتعیین

کننده این مدیران، می تواند تعارض منفی بین صف وستاد را بعنوان مانعی بزرگ تشدید وتقویت کند.

۱۱) طرح های استعدادیابی وجانشین پروری با این پیش فرض پایه گذاری می شوند که سازمان و مدیران آن به ضرورت شایسته سالاری

وشایسته گزینی پی برده و به لوازم این امر ملتزم هستند. این طرح ها فرصتی فراهم می کند تا مدیران بتوانند در انتخاب ها و انتصاب های خود

تناسب بیشتری را بین شخص و شغل ایجاد کنند. این طرح ها در صورتی اثربخش و مفید ارزیابی می شوند که بتوانندالگوها وت های

انتخاب و انتصاب سازمان را دگرگون کرده و منطقی سازند. چنانچه سازمان و مدیران آن، به هردلیل، کماکان در فرآیندهای انتخاب وارزیابی اصرار

به ادامهرفتارها وشیوه های سابق داشته باشند یا چنانچه سازمان در این فرآیندها تحت فشارهای ی درونی و بیرونی قرار داشته باشد،

طرح های جانشین پروری موضوعیت خود را تا اندازه زیادی از دست خواهند داد. بطور کلی این طرح ها رامی توان به ۳مرحله مکمل تقسیم کرد.

در مرحله اول استعدادهای مدیریتی سازمان شناسایی می شود. مرحله دوم به پرورش استعدادها اختصاص دارد و مرحله سوم مربوط به پیگیری

های لازم و حصول اطمینان از تخصیص پست های مدیریتی سازمان به استعدادهای پرورش یافته است. تاکید بیش ازحد بر مکراحل اول و دوم

وغفلت از مرحله سوم، طرح را به فعالیتی ناتمام و کم ارزش تبدیل می کند. به عبارت دیگر مدیران سازمان باید بپذیرندکه با چالش های مربوط به

این تحول بزرگ مدیریتی  روبرو شوند و هزینه های لازم را بپردازند تا بتوانند از نتایج و ثمرات شیرین آن ، بویژه در بلند مدت، بهره مند گردند.

۱۲) برخی ریسک ها ومخاطرات سیستم های جانشینی نیز به کارکنانی که بعنوان استعدادهای مدیریتی شناسائی و کشف می شوند مربوط

می شود، این احتمال وجود دارد که بعضی از این کارکنان، پس از آنکه بر چسب استعدادمدیریتی بر پیشانی آنها خوطرد دچار غرور وتک روی

  شوند. شناسائی این افراد و متمایز کردن آنها از دیگران، همچنین امکان طمع کردن سایر سازمانها،بویژه رقبا را برای به چنگ آوردن آنها در پی

دارد. سازمانی که در کنار نظام های استعدادیابی خود، مکانیزم های مناسب

و موثری برای حفظ و نگهداری این سرمایه های گرانبها در اختیار نداشته باشد، آنها را دیر یا زود از دست خواهد داد. به این گونه کارکنان باید بطور

منظم گوشزد شود که پس از ارزیابی وشناسائی  اولیه ، آنان تازه در آغازراهی قرار گرفته که باید طی آن با بکارگیری همه امکانات به پرورش

قابلیت ها و اثبات شایستگی های خود بپردازند. آنها نباید پس از موفقیت در مراحل ابتدائی فرآین، کار را تمام شده تصور کنند. این کارکنان باید از

نظر رعایت اصول و حفظ ارزش های سازمان، همچنین از نظر خصوصیاتی مثل یادگیری و وفاداری سازمانی الگوی دیگران باشند. کوتاهی این قبیل

کارکنان برای صرف وقت وانرژی به منظور یادگیری، بویژه یادگیری های عملی که حاصل ماموریت ها و وظایف چالشی است از مهم ترین آفاتی

است که مانع رسیدن طرح به سر انجام مقصود خواهد شد.

۱۳) در رویکرد”نمودار جانشینی” که نسخه ای ناقص و منسوخ از طرح های نوین جانشین پروری بود، کارکنان برای جانشینی پست های

سازمانی خاص و معینشناسایی شده و پرورش می یافتند. این امر، یعنی تخصیص پیشاپیش یک شغل مدیریتی خاص به افراد با استعداد و

شایسته می توانست به بروز ناامنی شغلی درمدیران موجود بیانجامد وآنها را از همراهی و همکاری با فرآیند، بویژه در مرحله آموزش جانشینان

باز دارد. در نسخه های جدید و تکامل یافته طرح های جانشین پروری، درکنار تیم مدیران موجود سازمان، نیمکتی از ذخیره های مدیریت شکل

گرفته و آماده می شود تا در زمان لازم به کمک تیم مدیران بشتابد و کمبودهای این تیم را ترمیم کند.

طراحی و اجرای اینگونه طرح ها نباید به شکلی انجام شود که مدیران احساس خطر کنند و تصور کنند با کمک به پرورش جانشینان، مار در

آستین خود پرورش می دهند.

در کنار برنامه های جانشین پروری باید مکانیزم هایی نیز برای تقویت شایستگی ها و مهارت های مدیران موجودفعال باشد. مدیران موجود نیز نیاز

به فرصت های یادگیری ، رشد و ارتقاء دارند و فقدان این فرصت ها می تواند آنها را به رفتارهای عکس العملی انفعالی ومنفی وادارد.

۱۴) ریسک دیگری که طرح های جانشین پروری را تهدید می کندمربوط به محدودیت های احتمالی است که ممکن است برای مدیران جوان و

جدید سازمان، در اعمال مدیریت بر کسانی که تا دیروز با هم همرده و هم تراز بوده اند پیش آید. فرهنگ سازی برای پذیرش مدیران جوان از

یکسو و تشویق این مدیران برای کسب توانایی هاو دانایی هایی  که نفوذ و تاثیرگذاری آنها بر دیگران را افزایش می دهد از راه حل هایی است

که می تواند این ریسک را تخفیف دهد. مدیران جوان و جدید باید بدانند که پذیرش و مقبولیت آنها در بین سایر کارکنان شرکت شرط لازم و رمز

موفقیت آنهاست  وبرای کسب این دانایی ها وتوانایی ها از هیچ کوششی فرو گذارنکنند.

 شاخص های موفقیت سیستم های جانشین پروری:

برای ارزیابی میزان موفقیت یک سیستم (برنامه ) جانشین پروری دو نوع شاخص وجود دارد، شاخص های فردی که عملکرد فرد مورد نظر را پس

از انتصاب به مشاغل مدیریت ارزیابی کرده وآن را با کیفیت عملکرد پیش بینی شده و مورد انتظار از او مقایسه می کند وشاخص های کلی که به

ارزیابی تعداد مناصب وشغل های مدیریتی می پردازد که توسط نامزدهای (استعدادهای )داخلی سازمان و از طریق سیستم های جانشین

پروری تکمیل شده اند.

به عبارت دیگر دو شاخص برای  سنجش موفقیت سیستم های جانشینی وجود دارد:

۱-   تعداد پست ها وشغل های خالی مدیریتی که توسط اعضاء خزانه استعدادها واز طریق سیستم پر شده  است.

۲-   توفیق افراد منصوب شده از نظر حسن عملکرد وبر آوردن انتظارات.

همچنین باید با کمک شاخص های فرعی در این مورد که همه کارکنان با استعداد سازمان از همه دوایر وبخش ها امکان حضور در خزان

استعدادها را در فرصتی برابر با دیگران یافته اند هم اطمینان حاصل شود.

به هر حال  از طریق این شاخص های ارزیابی است که متولیان و حامیان سیستم های جانشین پروری می توانند به میزان موفقیت آن پی ببرند.

نسبت مدیرانی که از طریق این سیستم ارتقاء می یابند در مقایسه با مدیرانی که از خارج از سیستم رشد کرده یا از خارج از سازمان جذب

ومنصوب می شوند هم یکی دیگر از شاخص های ارزیابی مورد علاقه حامیان ومتولیان سیستم است.

 

اهمیت سرمایه اجتماعی در سازمان

به داوطلبان کنکور دکتری 99 توصیه می شود تمام اخبار و مطالب مرتبط با ثبت نام آزمون دکتری 99 را که در زیر آمده است را به صورت کامل مطالعه کنند و با توجه به شرایط و ضوابط کنکور دکترا 99 برنامه ریزی خود را انجام دهند تا بتوانند قبولی در آزمون دکترای 99 سال جاری را تجربه کنند. در ضمن پیشنهاد می شود قسمت سوالات متداول دکترای 99 و اخبار دکتری 99 و مشاوره دکترای 99 را نیز مورد بازدید قرار دهند.

1- منابع آزمون دکتری 99

2- زمان ثبت نام آزمون دکتری 99

3- زمان برگزاری آزمون دکتری 99

4- ثبت نام دکتری 99

5- ثبت نام دکتری 99 دانشگاه آزاد

6- دفترچه ثبت نام آزمون دکتری 99

7- شرایط ثبت نام دکتری 99

8- مدارک ثبت نام دکتری 99

9- هزینه ثبت نام دکتری 99

10- فرم صلاحیت عمومی آزمون دکتری 99

11- کارت ورود به جلسه آزمون دکتری 99

12- تمدید مهلت ثبت نام دکتری 99

13- ویرایش اطلاعات ثبت نام دکتری 99

14- نتایج اولیه آزمون دکتری 99

15- توضیحات کارنامه آزمون دکتری 99

16- مصاحبه دکتری 99

17- مصاحبه دکتری 99 دانشگاه آزاد

- شهریه دکتری 99

19- شهریه دکتری 99 دانشگاه آزاد

20- دفترچه انتخاب رشته دکتری 99

21- انتخاب رشته دکتری 99

22- تاثیر سهمیه در انتخاب رشته دکتری 99

23- نتایج انتخاب رشته آزمون دکتری 99

24- دفترچه انتخاب رشته دکتری دانشگاه آزاد 99

25- انتخاب رشته دکتری دانشگاه آزاد 99

26- نتایج انتخاب رشته آزمون دکتری دانشگاه آزاد 99

27- شناسه انتخاب رشته دکتری دانشگاه آزاد 99

 

به داوطلبان کنکور دکتری وزارت بهداشت 99 توصیه می شود تمام اخبار و مطالب مرتبط با ثبت نام آزمون دکتری وزارت بهداشت 99 را که در زیر آمده است را به صورت کامل مطالعه کنند و با توجه به شرایط و ضوابط کنکور دکترای وزارت بهداشت 99 برنامه ریزی خود را انجام دهند تا بتوانند قبولی در آزمون دکترای وزارت بهداشت 99 سال جاری را تجربه کنند. در ضمن پیشنهاد می شود قسمت سوالات متداول دکترای وزارت بهداشت 99 و اخبار دکتری وزارت بهداشت 99 و مشاوره دکترای وزارت بهداشت 99 را نیز مورد بازدید قرار دهند.

1- منابع آزمون دکتری وزارت بهداشت 99

2- زمان ثبت نام آزمون دکتری وزارت بهداشت 99

3- زمان برگزاری آزمون دکتری وزارت بهداشت 99

4- ثبت نام دکتری وزارت بهداشت 99

5- دفترچه ثبت نام آزمون دکتری وزارت بهداشت 99

6- شرایط ثبت نام دکتری وزارت بهداشت 99

7- مدارک ثبت نام دکتری وزارت بهداشت 99

8- هزینه ثبت نام دکتری وزارت بهداشت 99

9- فرم صلاحیت عمومی آزمون دکتری وزارت بهداشت 99

10- کارت ورود به جلسه آزمون دکتری وزارت بهداشت 99

11- تمدید مهلت ثبت نام دکتری وزارت بهداشت 99

12- ویرایش اطلاعات ثبت نام دکتری وزارت بهداشت 99

13- نتایج اولیه آزمون دکتری وزارت بهداشت 99

14- توضیحات کارنامه آزمون دکتری وزارت بهداشت 99

15- مصاحبه دکتری وزارت بهداشت 99

16- شهریه دکتری وزارت بهداشت 99

17- دفترچه انتخاب رشته دکتری وزارت بهداشت 99

- انتخاب رشته دکتری وزارت بهداشت 99

19- تاثیر سهمیه در انتخاب رشته دکتری وزارت بهداشت 99

20- نتایج انتخاب رشته آزمون دکتری وزارت بهداشت 99

 

به داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد 99 توصیه می شود تمام اخبار و مطالب مرتبط با ثبت نام آزمون کارشناسی ارشد 99 را که در زیر آمده است را به صورت کامل مطالعه کنند و با توجه به شرایط و ضوابط کنکور ارشد 99 برنامه ریزی خود را انجام دهند تا بتوانند قبولی در آزمون ارشد 99 سال جاری را تجربه کنند. در ضمن پیشنهاد می شود قسمت سوالات متداول ارشد 99 و اخبار کارشناسی ارشد 99 و مشاوره ارشد 99 را نیز مورد بازدید قرار دهند.

1- منابع کنکور کارشناسی ارشد 99

2- زمان ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد 99

3- زمان برگزاری کنکور کارشناسی ارشد 99

4- ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد 99

5- ثبت نام کارشناسی ارشد 99 دانشگاه آزاد

6- دفترچه ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد 99

7- شرایط ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد 99

8- مدارک ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد 99

9- هزینه ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد 99

10- نتایج کارشناسی ارشد 99 دانشگاه آزاد

11- کارت ورود به جلسه کنکور کارشناسی ارشد 99

12- تمدید مهلت ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد 99

13- ویرایش ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد 99

14- نتایج کارشناسی ارشد 99

15- توضیحات کارنامه کارشناسی ارشد 99

16- شهریه کارشناسی ارشد 99

17- شهریه کارشناسی ارشد 99 دانشگاه آزاد

- دفترچه انتخاب رشته کارشناسی ارشد 99

19- انتخاب رشته کارشناسی ارشد 99

20- اعلام نتایج انتخاب رشته کارشناسی ارشد 99

21- دفترچه انتخاب رشته کارشناسی ارشد 99 دانشگاه آزاد

22- انتخاب رشته کارشناسی ارشد 99 دانشگاه آزاد

23- اعلام نتایج انتخاب رشته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد 99

24- شناسه انتخاب رشته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد 99

 به داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99 توصیه می شود تمام اخبار و مطالب مرتبط با ثبت نام آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99 را که در زیر آمده است را به صورت کامل مطالعه کنند و با توجه به شرایط و ضوابط کنکور ارشد وزارت بهداشت 99 برنامه ریزی خود را انجام دهند تا بتوانند قبولی در آزمون ارشد وزارت بهداشت 99 سال جاری را تجربه کنند. در ضمن پیشنهاد می شود قسمت سوالات متداول ارشد وزارت بهداشت 99 و اخبار کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99 و مشاوره ارشد وزارت بهداشت 99 را نیز مورد بازدید قرار دهند.

1- منابع کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

2- زمان ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

3- زمان برگزاری کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

4- ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

5- دفترچه ثبت نام کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

6- شرایط ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

7- مدارک ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

8- هزینه ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

9- کارت ورود به جلسه کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

10- تمدید مهلت ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

11- ویرایش اطلاعات ثبت نام کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

12- نتایج ارشد وزارت بهداشت 99

13- توضیحات کارنامه کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

14 شهریه کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

15- دفترچه انتخاب رشته کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

16- انتخاب رشته کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

17- اعلام نتایج انتخاب رشته کارشناسی ارشد وزارت بهداشت 99

 

شامپو و مراقبت از موهای خشک

اجاره آپارتمان مبله در تهران چه شرایطی دارد ؟

شما می توانید با اجاره آپارتمان مبله در تهران، در مدت زمان اقامت خود در شهر تهران صاحب یک دستگاه آپارتمان مبله  با کلیه وسایل از جمله ، مبلمان ، تلویزیون ، اینترنت رایگان ، و سایر وسایل گردید. با اجاره آپارتمان مبله در تهران با صرف کم ترین هزینه در مدت زمانی که در این شهر اقامت دارید می توانید در هر منطقه ای که ساکن شده اید ، آپارتمان مبله را اجاره نموده و خاطره ای خوش از سفر به تهران برای خود و اعضای خانواده به یادگار بگذارید . برای اطلاع از شرایط اجاره آپارتمان مبله تهران می توانید با مشاورین ما تماس داشته باشید .

شرایط اجاره آپارتمان مبله در تهران  

شرایط کلی برای اجاره آپارتمان مبله در تهران تجهیزاتی است که در اجاره آپارتمان مبله مورد نیاز است باید برای افراد فراهم گردد ، حداقل شرایطی که یک آپارتمان مبله باید داشته باشد شامل مبلمان برای اتاق نشیمن و وسایل آشپزخانه ، تختخواب در اتاق خواب ، تجهیزات روشنایی مناسب و سیستم سرمایشی و گرمایشی می باشد .

تجهیزاتی که در آشپزخانه و اتاق نشیمن و تخواب و سرویس بهداشتی برای آپارتمان مبله موجود است از موارد اصولی در اجاره آپارتمان مبله در تهران می باشد . این موارد امتیازات متفاوتی را برای صاحبخانه ها و مستاجران دارند. اگر چه تجهیزات کامل یک واحد آپارتمانی مبله برای صاحبخانه هزینه های فراوانی را به همراه دارد ، اما آپارتمان مبله این پتانسل را دارد که راهی برای کسب درآمد بیش تر برای صاحب خانه باشد . شما می توانید با توجه به قوانی و شرایط اجاره آپارتمان در تهران برای اجاره آپارتمان مبله اقدام نمایید .

امکانات لازم در آپارتمان مبله در تهران

قاعده خاصی برای تجهیزات موجود در آپارتمان های مبله در تهران وجود ندارد ، اما حداقل امکانات و تجهیزاتی که یک واحد آپارتمان باید داشته باشد شامل وسایل مربوط به آشپزخانه جهت آشپزی و نگهداری مواد غذایی ، مبلمان برای اتاق پذیرایی و نشیمن ، تختواب در اتاق خواب ها ، و از همه مهم تر تجهیزات روشنایی و الکتریکی مناسب . تجهیزات گرمایشی در فصل سرما و سرمایشی در تابستان فراهم باشد . حداقل امکانات برای سرویس بهداشتی و حمام واحد آپارتمان مبله در نظر گرفته شود . کامل بودن پوشش های پنجره و پرده برای این آپارتمان ها لازم می باشد .در اجاره آپارتمان مبله در تهران تجهیزات به گونه ای است که مستاجر بتواند به راحتی در آن جا اقامت داشته باشد . در برخی از آپارتمان های مبله در تهران از وسایل دکوری زیبا جهت زیباسازی آپارتمان استفاده می شود . در برخی از واحدهای آپارتمان مبله در تهران تجهیزات آشپزخانه جهت پخت و پز غذا کامل می باشد .

اگر به دنبال اجاره آپارتمان در تهران برای خود و مهمان های خود هستید، کافی است در اسرع وقت با تماس با مشاورین ما در کوتاه ترین زمان ممکن ، بهترین واحد آپارتمان مبله را در هر نقطه از تهران در اختیار شما قرار خواهند داد .

درباره اجاره آپارتمان مبله

اجاره آپارتمان مبله با امکات کامل رفاهی انتخابی ایده آل برای افرادی است قصد سفر و اقامت کوتاه مدت در تهران را دارند، تیم ما بهترین آپارتمان های مبله را در شهر تهران برای اقامت شما عزیزان معرفی خواهد کرد و با بررسی هر یک از آن ها می توانید مناسب ترین گزینه را برای خود به صورت روزانه ، هفتگی و ماهانه رزرو نمایید . ما به شما این ضمانت را می دهیم که بهترین آپارتمان مبله را در مدت اقامت خود در تهران برای شما فراهم کنیم .

رزرو و اجاره آپارتمان مبله در تهران

واحد های آپارتمانی مبله به دو گروه لوکس و معمولی تقسیم می شوند .هزینه اجاره و رزرو آپارتمان مبله در تهران با توجه به تعدا نفرات و امکانات موجود در آپارتمان ، متراژ ،لوکیشن و موقعیت آپارتمان منطقه ای آن تعیین می شود. با مراجعه به وبسایت ما می توانید از اجاره آپارتمان های مبله در تهران و شرایط هر یک از آن ها مطلع شوید و با بررسی هر یک از واحد ها مناسب ترین آن ها را برای اقامت کوتاه و بلند مدت خود انتخاب نمایید .

مجموعه با با استفاده از مشاورین و کادر مجرب آماده ارائه خدمات برتر به میهمانان می باشد . تنها با داشتن کارت شناسایی معتبر می توانید از واحدهای آپارتمانی مبله در تهران برای اقامت استفاده نمایید .تیم پشتیبانی و مشاوره ای ما شما را در انتخاب مناسب ترین آپارتمان با توجه به بودجه و امکانات مدنظر راهنمایی خواهند کرد .

بعداز گرفتن پذیرش و همزمان با طی شدن مراحل ارسال (پست) نامه آی بیست (I-20) از آمریکا به ایران . شما می توانید از طریق ارتباط با دپارتمان خود در دانشگاه درخواست داشتن اسکن نامه آی بیست را نمایید. در صورتی که دانشگاه اسکن این نامه را به شما نمی دهد نگران نباشید بدون داشتن اصل نامه پذیرش نیز میتوانید به سفارت برای مصاحبه مراجعه کنید و تنها کپی رنگی آی بیست مورد نیاز است. شرایط و توضیحات کامل مراجعه بدون اصل نامه پذیرش به سفارت را میتوانید در سایت ما صفحه ویزای دانشجویی مشاهده نمایید.
  این کار برای داشتن سویس نامبر موجود در بالای برگه I-20 شماست که برای سفارت نیاز دارید.

شما بدون داشتن این شماره قادر به خریدن DS-160 هستید ولی نمی توانید وقت و تاریخ مصاحبه را خریداری نمایید. (البته با راه های مختلف از جمله خریدن اکانت وقت دیگران و دور زدن این موضوع که 99% امکان پذیر نیست- کاری نداریم).
 

در ادامه و بعداز داشتن سویس نامبر می توانید MRV سفارت را نیز پرداخت کنید.

برای گرفتن وقت و یا دیدن وقت های باز هر سفارتی شما نیاز به پرداخت DS-160 دارید .در غیر اینصورت شما فقط قادر به دیدن اولین وقت باز خواهید بود ونه جدول و یا تقویم زمانی سفارت.

برای مشاهده موضوعات مرتبط با ویزای دانشجویی و یا ویزای تحصیلی آمریکا F1/G1 می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید.

https://visa4edu.com/content/visa

 

 

شما همچنین می توانید از خدمات مشاوره ویزای تحصیلی و دیگر خدمات سایت ویزا برای تحصیل استفاده نمایید. با توجه به اینترنتی بودن خدمات اطلاع رسانی و آموزشی موجود در سایت ویزا برای تحصیل. یکی از راه ارتباطی با ما استفاده از روشهای زیر می باشد:
۱- ارسال تیکت از طریق پنل کاربری عضو در سایت ویزا برای تحصیل. برای استفاده از این امکان لطفاً در سایت عضو شده و از طریق کنترل پنل کاربری خود و قسمت پشتیبانی اقدام به ارسال تیکت برای موضوع مورد نظر نمایید.

۲- در شبکه های اجتماعی و پیام رسان که لینک آن در سایت موجود است اقدام به ارسال پیام به یکی از ادمین ها نمایید.

۳- از طریق ایمیل سایت مستقیماً درخواست و یا سوال خود را مطرح نمایید.

مشاور املاک و مستغلات

تکنیک های طلایی برای مشاور املاک و مستغلات

در این مطلب به مشاور املاک و مستغلات پرداخته ایم:

سه دهه مطالعه و تحقیق در زمینه املاک و مستغلات و تغییرات روز به روز این مهم را امروز و هر

روز یاد آوری نمود که دنیای املاک و مستغلات در حال عوض شدن است ولی ما عوض نشده ایم.

باید اذعان کنم که در این عرصه تمرکز و تلاش مشاور املاک ومستغلات روی نمایش بهتر بیشتر و همه جانبه ملک موردمعامله است. ما معمولا داشته خود را بسیار ارزشمند معرفی نموده و طرف مقابل را برای خریدن

تهییج نموده یا اساسا بدنبال مجاب کردن مشتری هستیم. مازیار میر کارشناس ارشد فروش وبازاریابی

املاک پیوسته یک شعار کلی را به مشاورین املاک برای موفقیت توصیه می کند و آن فقط و فقط یک

کلمه است آری آن کلمه صداقتاست. صداقت و دیگر هیچ

---

لطفا فیلم  دکتر مازیار میر مدرس ومولف تخصصی زبان بدن در آپارات https://www.aparat.com/v/3tdrG مشاهده فرمایید.

---

متاسفانه هر کسب و کاری افت یا افتهایی دارد و این مسئله در مورد موفقیت در صنعت املاک و

مستغلات کاملا بارز و هویدا است.

مهمترین آفت های مشاور املاک و مستغلات در کشور به شرح زیر است:

اول

 نداشتن صداقت باور کنید مشتری یک بار مصرف نیست.

دوم

عجله در منعقد شدن قولنامه و پایان فرآیند فروش.

سوم

 یکی از مهمترین آفتهای فروش غرور و تعصب و خودشیفتگی و خودبزرگ بینی برخی مشاوراملاک

ومستغلات است که در طول مدت زمان بوقوع می پیوندد.

چهارم

 آموزش ندیدن و نداشتن تکنیک و عدم آگاهی از قوانین که جزو مهمترین آفتهای رایج در صنف مشاور

املاک و مستغلات است.

باید بر اساس شناخت نسبی و علمی از مشتری با او برخورد نمود و بدلیل عدم شناخت شخصیت

و روحیات مشتری گاها دیده می شود که با دادن اطلاعات زیاد که اصلا برای مشتری مهم نیست،

مشتری را برای همیشه از دست می دهند. برعکس این مشاوراملاک  ومستغلات در مقابل برخی کهنه

کارهای بازار املاک و مستغلات دقیقا می دانند  که عامه مشتریان اولویت اولشان اساسا چه بوده و چیست در

این خصوص دو دسته تفکر وجود دارد: اول خرید برای سرمایه گذاری  دوم برای مصرفدر این دو

دسته استراتژی کاملا متمایز و منحصر بفرد تفسیر می گردد.

یکی از بزرگترین اشتباهات یک مشاور املاک این است که نقش انسان‌های دانای کل را برای

مشتری بازی می کنند.

چنین رفتاری شما را از مشتری بسیار دور می کند نوعی غرور و خود شیفتگی پشت خود القا

می کند. باید اذعان کنم با این رفتار شما در نهایت با شکست مواجه خواهید شد ، یا این اولین

و آخرین فروشتان به این مشتری خواهد بود.

یک مشاوراملاک و مستغلات کار آزموده در جلسه فروش هرگز سن سابقه مهارت و یا دانش خود

را نباید تحت هیچ شرایطی به رخ مشتری یا مشتریانش بکشد . طبق یک قانون کلی نانوشته در  فروش

املاک و مستغلات شما باید تمرکزتان روی منافع باشد بجای مواضع پس فقط و فقط به سوالات مشتری پیرامون

خرید یا فروش ویلا یا آپارتمان و یا… پاسخ دهید.

 

ما در مشاوران املاک HI STATE  هرگز و تحت هیچ شرایطی ساختمان‌های خود را بی‌عیب و نقص

نشان نداده و نمی دهیم انسان جایز الخطا است پس لطفا هرگز نگوید این ملک بی عیب و نقص

است برخی افراد بیسواد و تازه کار می گویند این پنت هاوس یا این ملک خاص بهترین و کاملا بی

عیب ونقص است اما یک حرفه ای نقطه ضعف ملک را در بین دو قدرت و نقطه مثبت سریع و تند و

تیز بیان‌نموده و از روی آن می گذرد.

یک‌مشاور املاک حرفه ای در جلسه مقدماتی اول فقط و فقط نقش یک شنونده را ایفا می کند.

لطفا و حتما به نیازهای مشتری کاملا گوش داده و با سوالات کلیدی او را تخلیه اطلاعاتی فرمائید.

تحت هیچ شرایطی در جلسه اول  قراردادی منعقد نگردد چرا که اولا این فرصت را به مشتری داده

اید که تجزیه و تحلیل کند و دوم صدق و راستی خودتون را به اثبات رسانده اید. یادتان باشد که این گونه

رفتارها بسیار بسیار منطقی تر اولا به نظر می رسد و دوم منطقی تر است .

کار یک مشاور املاک و مستغلات حرفه ای، انتخاب روش‌های هوشمندانه متفاوت و منحصر بفرد فروش است.

مازیارمیر بعنوان یک مدرس  بازاریابی و فروش به شدت معتقد است که فروش املاک و مستغلات بنا

به نوع ملک و منطقه آن بسیار متفاوت و حتی متناقض است مثلا فروش ملک در نیاوران و بالای شهر 

از سبک و سیاق خاصی برخوردار است در حالیکه ملک در پایین شهر بسیار متفاوت وکاملا منحصر بفرد

است افراد متمول برای خرید پنت هاوس الگوهای رفتاری و شخصیتی متفاوتیدارند نسبت به خانواده

پرجمعیتی که قرار است به زحمت یک آپارتمان ۴۰ یا ۵۰ متری بخرند.

یک مشاور املاک باید پیوسته این مهم را بداند که فروش هرگز جنگ نبوده و نیست تا من و تو در

میان این جنگ برنده یا بازنده باشیم.

همیشه باید بدنبال رسیدن به توافقی همه جانبه پویا و در نهایت صدق و صفا و با رویکرد صلح جویانه

که منافع هم خریدار و هم فروشنده کاملا در نظر گرفته شود.

ما معتقدیم که شرط موثر و مهم در هر فروشی خوب شنیدن و خوبتر شنیدن است.

هرگز تحت هیچ شرایطی سخنان مشتری را قطع نکنید و مخصوصا بسیار بسیار سعی کنید مشتری

را به حرف زدن دعوت کنید اورا تخلیه اطلاعاتی کنید.و قبل از پایان سخنانش پاسخ سوالات او را ندهید.

یک مشاور املاک ومستغلات حرفه ای وکار کشته پیوسته باید به مشتری اعتماد نماید اما این مسئله

نباید باعث فریب خوردنتان شود .

اعتماد بی دلیل و در لحظه راهی است به سوی فریب و تباهی پس زیرکانه از قدم

اول اعتماد کنید و روال طبیعی و قانونی را در اولویت اول خود قرار دهید.

مازیار میر به شدت‌ معتقد است رضایت فروشنده یا خریدار املاک را باید پیوسته در

بالاترین اولویت کاری و سازمانی مشاورین املاک قرار دارد. در ادامه این رویه  در

جلسات  فروش هرگز یک مشاور املاک حرفه ای حق جر و بحث کردن را ندار د.

و اساسا  در پی گرفتن حق‌ و حقوق و بازی آن نباشید، چراکه ورود به بحث گرفتن

حق همان و پایان فروش همان.

یکی دیگر از تکنیک‌های پیشرفته در زمینه املاک و مستغلات این است که فروش خود

را با همکاران بسیار تمرین کنید و یادتان باشد که تمرین زیاد راز موفقیت های امروز و

فردای شما است و دیگر هیچ.

لطفا و حتما این توصیه را جدی بگیرید تکرار می کنم هرگز از تکنیک‌ها و تاکتیکهای

دیگران تقلید نفرمائید، چرا که افراد پیوسته دوست دارند که از رهبران املاک و

مستغلات استفاده می کنند  و شاید برای همین مسئله است که از افراد مشهور

استفاده می شود تا با خلق یک رویه جدید یا اول  بودن در رویه املاک خود را

به شکل رهبران جهت در آورند.

---

لطفا فیلم روش های ارتقاء سطح کمی وکیفی فروش در آپارات https://www.aparat.com/v/x4ZKE مشاهده فرمایید.

---

یادتان باشد بازار املاک بازار بسیار خاصی است و در این بازار مردم فقط بدنبال رهبر

هستند به جای دنباله‌رو‌ی رهبر باشید و مقلدبودن را برای همیشه فراموش فرمایید.

لطفا پیوسته وقت شناس باشید و به اصطلاح سر وقت باشید و هیچ‌گاه بد قولی

نکنید، این روی  شهرت شما تاثیر شگرفی دارد همیشه خوش قولی و سروقت بودن

بهترین تبلیغ  برای شما خواهد بود و با آن خود را مشهور کنید.

یک مشاور املاک ومستغلات حرفه ای باید بعنوان یک دستورالعمل جدی و مخصوصا

بعنوان یک وحدت رویه پیوسته بجای گفتن برتری‌ها به بیان تفاوت‌ها بپردازید، زیرا

همین تفاوت‌هاست که در ذهن تا ابد باقی می‌ماند.

مازیار میر مشاور وتحلیلگر

حتی اگر از طرفداران تکنولوژی و فناوری های جدید هم نباشید، قطعا تا به حال در اخبار و یا شبکه های اجتماعی نام ارز دیجیتال و یا بیت کوین را شنیده اید. مخصوصا در یکی دو سال گذشته به دلیل افزایش قیمت های شدید موج های خبری بزرگی هم برای این دسته از ارز ها شکل گرفته است. 

ارز های دیجیتال در ابتدای عرضه خود یک هدف بسیار بزرگ داشتند و به دنبال دست یافتن به یک خواسته ی جهانی یعنی یک ارز جهانی بودند. ارز جهانی به این معنا که یک ارز فارق از مرز بندی های جغرافیایی و محدودیت های هر دولت، قابل استفاده در تمام نقاط دنیا و در تمامی کشور ها باشد. اگر همچین خواسته ای به وقوع بپیوندد دیگر نیاز نیست برای رفتن به یک کشور دیگر پول خود را تبدیل کنید و در این میان کارمزد های بالا بپردازید و یا در صف های طولانی بانک و صرافی وقت خود را هدر دهید. 

ارز های دیجیتال با عرضه ی خود توانستند تا حدودی به هدف ارز جهانی نزدیک شده و مرز بندی ها را تا حدود بسیار مناسبی از بین ببرند. تا آن جا که الان می توان به راحتی با استفاده از بیت کوین یا هر ارز دیگری برای هر نقطه از دنیا پول ارسال کرد. اما پس از گذشت مدت زمان کوتاهی از عرضه ی ارز های دیجیتال مردم متوجه یک پتانسیل بسیار خوب در مورد این ارز ها شدند، پتانسیلی که برای اکثر مردم از هدف ارز جهانی مهم تر است. این قابلیت چیزی نیست به جز قابلیت سرمایه گذاری. 

 

سرمایه گذاری

پس از گذشت مدت زمان کوتاهی از عرضه ی ارز های دیجیتال که اولین آن ها بیت کوین است، مردم دریافتند که می توانند از این ارز ها در جهت حفظ ارزش سرمایه و پس انداز خود استفاده کنند. افرادی که در همان اوایل عرضه ارز تهیه کردند در مدت زمان کوتاهی رشد قیمت را در ارز خود تماشا کرده و از افزایش سرمایه خود لذت می بردند. زمان زیادی طول نکشید تا این خبر به گوش مردم در سراسر دنیا رسید و بسیاری از افراد پس انداز های خود را بر روی ارز های دیجیتال قرار داده و شروع به سرمایه گذاری کردند. این اتفاق باعث شد ناگهان موج عظیمی از تقاضا برای ارز های دیجیتال راه افتاده و با بالا رفتن تقاضا، قیمت ها هم بالا رفت تا جایی که هر ارز چند صد درصد افزایش قیمت را تجربه کرد. در این جا بود که ماجرای ارز های دیجیتال شکل جدی به خود گرفت. 

شاید با خود بگویید که همه این حرف ها فقط مربوط که افراد خارج از ایران است و یا مگر می شود با سرمایه کم هم سرمایه گذاری کرد؟ باید به شما بگوییم شما در ایران و فقط با یک دلار می توانید روی ارز دیجیتال سرمایه گذاری کنید. در ادامه به شما موارد مورد نیاز برای سرمایه گذاری را معرفی خواهیم کرد.

آموزش ارز دیجیتال

در سطح اینترنت مقالات بسیار فراوان و صد البته رایگان وجود دارند که می توانید آن ها را مطالعه کرده و موارد اولیه و لازم را در زمینه ارز های دیجیتال یاد بگیرید. اما تمام این مقالات یک ایراد بزرگ دارند و آن هم این است که این مقالات فقط تئوری را آن هم به شکلی کاملا ساده به شما توضیح می دهند. شما با این مقالات کلیت ماجرا را متوجه می شوید اما نمی توانید با آن سود خوبی به دست آورید. مسئله بعدی این است که ‌در این مقالات به شما نمونه عملی نشان داده نمی شود تا بتوانید به خوبی مسائل را درک کنید. 

اگر می خواهید در ارز های دیجیتال سرمایه گذاری موفقی داشته باشید و سود خوبی به دست آورده و از سوی دیگر ضرر خود را به حداقل برسانید باید علاوه بر مقالات به دنبال منبع آموزشی دیگری نیز باشید. 

برای این که بتوانید در ارز دیجیتال سرمایه گذاری موفقی داشته باشید و آن را حتی به منبع درآمد اصلی خود تبدیل کنید نیاز به کلاس آموزش ارز دیجیتال دارید. در این کلاس ها که به عنوان کلاس آموزس بیت کوین نیز شناخته می شود به شما نکات و ترفند های مفید و لازم را می آموزند و مهم تر از آن اینکه تمام آموزش ها به صورت کاملا عملی و کاربردی به شما ارائه خواهد شد. 

در دوره ارز دیجیتال تمام آن چه نیاز دارید به شما گفته خواهد شد و پس از آن می توانید با اطلاعات و دانش کافی در این زمینه به سرمایه گذاری بپردازید.

تحریم های همیشگی

احتمالا در چند سال گذشته معنی واژه تحریم را به خوبی احساس کرده اید. تحریم هایی که در حالت شدید بر روی کشور ایران اعمال شده و مخصوصا بخش مالی و تبادلات مالی با سایر نقاط دنیا را هدف قرار داده است. 

ارز های دیجیتال نیز متاسفانه به اجبار وارد بحث تحریم ها شده اند. شما برای آن که بتوانید ارز دیجیتال را خرید و فروش کنید باید از سایت های واسطه که به عنوان صرافی شناخته می شوند استفاده کنید. این سایت ها از سوی برخی کشور ها تحت فشار قرار دارند و به همین دلیل بسیاری از آن ها به اجبار مجبور هستند تا به کشور های تحت تحریم خدمتی را ارائه ندهند. 

در کلاس آموزش ارز دیجیتال به شما تمام موارد مورد نیاز برای فرار از این تحریم ها گفته می شود و پس از آن می توانید بدون مشکل و با رعایت برخی موارد مورد نیاز، بدون مشکل از تمامی سایت های ارائه دهنده خدمات ارز دیجیتال استفاده کنید. 

با دانستن این موضوع که در صورت شناسایی شما به عنوان یک کاربر موجود در ایران این احتمال وجود دارد که دارایی شما به طور کامل و برای همیشه بلاک شود به اهمیت شرکت در دوره ارز دیجیتال پی می برید. 

فراموش نکنید بازار ارز دیجیتال هم مانند هر بازار سرمایه گذاری دیگری ریسک های خودش را به همراه دارد و ممکن است همیشه اوضاع طبق خواسته و پیش بینی شما پیش نرود، اما شما با در دست داشتن اطلاعات کافی و آشنایی با تغییرات قیمتی بازار می توانید از ضرر های سنگین جلوگیری کرده و پول را حفظ نمایید. تمام این موارد به طور کامل در کلاس آموزش ارز دیجیتال به شما گفته می شود. امیدواریم پتانسیل بالای این بازار را به خوبی درک کنید و بتوانید روز به روز به سرمایه خود اضافه کنید. 

مردان را چگونه عاشق کنیم

دکترمازیارمیر

 

 

تعارض‌ با رویکرد آینده پژوهی

مدیریت تعارض مدیریتی برای تمام فصول

به عنوان یک مدیر و فعال اقتصادی طی سه دهه کار عملیاتی متوجه شدم که دلیل شکستها و عدم موفقیت ها در مدیریت و رهبری استارتاپها و کسب و

کارهای مختلف  ویا حتی مدیریت بخش خصولتی و حتی دولتی عدم مدیریت درست تعارض است.بعنوان یک آینده پژوه تغییر دیدگاه و یا به عبارت دیگر

تفاوت‌های گروهی یا فردی را عامل اصلی تعارض در شرکتها و سازمان‌ها ارزیابی می نمایم. متاسفانه در کشورمان تحقیق و مطالعات حرفه ای در زمینه

تعارض صورت نگرفته است. این مقاله تحقیقی نگاهی دارد به تعارض و مخصوصا این مهم که تعارض تا چه اندازه تاثیرات +یا – روی لایه های مختلف

سازمانی و حتی فردی دارد.  به شخص معتقدم که تعارض همانقدر که می تواند به نفع شرکتها و سازمانها و موسسات باشد همانقدر تاثیرات منفی هم

دارد.

 

---

لطفا فیلم موفقیت آدمهای بزرگ برگرفته از تفکرات آنهاست در آپارات https://www.aparat.com/v/PdEprمشاهده فرمایید.

---

 

 

 

مازیارمیر محقق و عضو هیات علمی موسسه مطالعات دانش خاورمیانه به شدت معتقد است طی سه دهه کار عملیاتی بعنوان موسس و مدیر عامل و یا رییس هیات مدیره و حتی مشاور، بیشتر در کشورمان تعت بنیادین عامل کاهش بهره وری و تداخل و عدم موفقیت های سازمانی و همچنین فردی شده است.

شاید بد نباشد بدانیم که تعارض در تفسیر به معنی مزاحمت تفسیر شده. برخی هم از تعارض بعنوان معترض و یک نوع پارازیت نام برده اند .تعارض به صورت تحت لفظی مزاحمت و مزاحم درگیر شدن نیز تفسیر شده است .

تعارض در درون موسسات و شرکتها و مجموعه ها به هرگونه تفاوت دیدگاه اطلاق می گردد که می تواند میان فردی یا گروه ها و شرکتها ایجاد شود.   دو یا چند نفر یا تعداد بیشتری از اعضا یا گروه‌های سازمان به وجود می‌آید.

تعارض پیوسته با نسل بشر از آدم ابوالبشر تا کنون با ما همراه است.  باید اذعان کرد که نظریات تعارض بسیار متفاوت و گسترده است. اما مازیارمیر در اینجا آنان را به دو دسته مهم دسته بندی نموده است.

اول – مجموعه نظریات تعامل گرایانه

دوم – مجموعه نظریات سنتی

سوم –  نظریات رفتاری

براساس نظریه تعامل گرایانه، حد یا قسمتی از تعارض در مجموعه ها. شرکتها و سازمان، نه‌ تنها غیرقابل اجتناب بلکه برای بقای آنها کاملا  ضروری به نظر می رسد. به نظر می رسد که براساس این نظریه، چون نسل بشر از نظر نگرش، ارزش‌ها و اهداف با یکدیگر تفاوت فاحش دارند، نتیجه این تفاوت‌ها در هر جامعه و دسته و‌گروهی از نسل بشر می‌تواند منتهی به انواع و اقسام  تعارض شود.

باید اذعان کنم که تعارض در حالتی که جهت و سمت درستی پیدا کند، می تواند بسیار بسیار هم سازنده باشد. با نظر می رسد که در نظریه سنتی، محققین و کارشناسان به شدت معتقدند که تعارض کاملا مخرب و گاها مضر و البته کاملا غیرضروری است.

در نظریه سنتی به شدت معتقد هستند که باید تحت هر شرایطی و مخصوصا به هر قیمتی  از آن باید اجتناب کرد.

بر این اساس به نظر می رسد که پیوسته تعارض می تواند نشانه بی لیاقتی و بی کفایتی مدیران و حتی ضعف مدیریت و رهبری مجموعه ها و سازمانها و یا شرکتها است و تعبیر دیگر این است که تعت معمولا مجموعه تلاش های عمدی افراد مشکل‌ساز است.

خوب حال بهتر است به سراغ  نظریه رفتاری برویم

در نظریه رفتاری کارشناسان و محققان به این نتیجه رسیده اند که بوجود آمدن تعارض در شرکتها و سازمان نه‌تنها خطرناک و یا مضر نیست بلکه برای بهبود و توسعه فرایند های رشد و بالندگی مجموعه ها و سازمانها بسساربسیار مهم است.

 

این کارشناسان به شدت معتقدند که برای رسیدن به خلاقیت و نوآوری در شرکتها و سازمان ها و حتی استارتاپها تعارض لازم واجب و حیاتی است چرا که در تبادل دیدگاه‌های متناقض و یا متفاوت مسیرهای متفاوت و جدیدی برای خلق ایده‌های جدید حاصل می گردد.

شاید چنین تضادی می‌تواند مشکلات نهفته در  سازمان را کاملا هویدا نموده و در نهایت منتهی به حل مسائل و بحران های موجود شود.

دراین شیوه تعت با ایجاد انواع و اقسام تنش و یا با از میان برداشتن رضایت بی حدود حصر مسیر را برای انجام قسمت عمده ای از تغییرات کلیدی بصورت کامل هموار می نمایند.

از این رو تضاد آشکار بین افراد نشانه  وجود یک رویه سلامتی در افراد و یا بین افراد محسوب می گردد.

 

مازیار میر به شدت معتقد است که پیوسته وجود کمی یا قسمتی از تعارض برای اثربخشی بیشتر و بهتر و عملکرد سازمانی کاملا ضروری است زیرا افراد گروه ها و یا مجموعه ها گاهی هماهنگ و آرام و گاهی هم حالت ایستا پیدا می کنند و خلاقیت نخواهند داشت و این حد تعارض، شرکتها و موسسات و سازمانها را پیوسته  سرزنده، انتقادپذیر و خلاق نگه خواهد داشت.  مدیریت و رهبری باید پیوسته برای نگهداری از این حد متعارف از تعارض تلاش  نمود حتی برای ان برنامه ریزی مدونی نماید.

کاملا واضح و مبرهن است که هر نوع تعارضی آنهم با هر فرکانس و میزان و یا شدتی  هم اساسا خوب نبوده و نیست، بلکه آن نوع از تعتی مورد تایید است که اهداف گروه و سازمان هاوو شرکتها و استارتاپها را تقویت نموده و عملکرد آنها را بهبود و توسعه ببخشد.

باید اذعان نمود که تعارض مداوم می‌تواند به شدت عملکرد سازمان را تحت شعاع خود فرار داده و نابود نماید.

مازیار میر جنبه‌های مثبت  را هم ارزیابی می نماید که به شرح زیر است؛

اول مجموعه ها دسته ها و گروه های متعارض خود و دیگران را مورد ارزیابی همه جانبه قرار می دهند. به نظر می رسد این کار در نهایت منتهی به بالندگی بیشتر مجموعه ها و کنترل روش‌ها و رقبا در استارتاپها و شرکتها و سازمانها منجر خواهد شد.

پروفسور فیل کانتینر از دانشگاه ماساچوست ایالات متحده آمریکا در تازه ترین مقاله تحقیقاتی خود که در نشریات علمی مختلف منتشر شد به شدت معتقد است که افزایش دقت و انگیزه، بهبود مشکل و مخصوصا رویه های اجرای رفتارهای انسانی و وحدت رویه های سرمایه های انسانی با این روش به شدت ارتقا خواهد یافت. این محقق به شدت معتقد است که تعارض در شرکتها و موسسات و یا سازمان‌هاگرایش به جست‌وجو برای کشف راه های جدید را به صورت چشمگیر و مخصوصا طی سالها و بصورت گسترده و معنی داری بهبود خواهد بخشید.

دوم باید اذعان نمود که سرمایه های انسانی با روش‌های جدید  و تکنیکهای حل مسئله و مخصوصا  با مشکلات و مسائلی برخورد می‌ نمایند که به روشن ساختن نظریات فردی به شدت تمرکز نموده و در نهایت همین تلاش و  کوشش‌های گسترده موجب علاقه‌مندی بیشتر و بهتر و در نهایت بروز خلاقیت‌های شخصی و گروهی خواهد شد.

این محقق به شدت معتقد است که تعارض، مشکلات و مسائلی که قبلا از آنها چشم پوشی نموده یا انها را به بوته فراموشی سپرده ایم را برایمان در اولویت قرار خواهند داد.

دراین رویه ایده‌های کاملا جدید و نگرش‌های نو به‌وجود می‌آید و تعارض زمینه ساز  تغییر و نوآوری خواهد شد.

اما در این خصوص نباید ساده لوحانه از دریچه مثبت اندیشی به  تعارض پرداخت بلکه از دریچه سیاه و یا مخرب و منفی تعارض هم باید به آن نگاهی همه جانبه داشت.

در ادامه به مهمترین رویکرد های منفی که در شرکتها و موسسات و سازمانهای ایرانی با آن روبرو هستیم نگاهی اجمالی خواهیم داشت.

اول

تعارض در این استارتاپها باعث بوجود آمدن فضای زیادی بین افراد می شود و بین مدیران و کارشناسان و کارکنان فاصله زیادی ایجاد خواهد شد.

دوم

تعارض در استارتاپها فراد را با احساس شکست و تحقیر روبزو می‌کند.

سوم

متاسفانه تعارض در استارتاپها یا سازمان های مختلف باعث بوجود آمدن جو عدم اعتماد و سو‌ء‌ظن بین کارکنان و مدیریت خواهد شد.

چهارم

تعارض  متاسفانه عملکرد پرسنل را تحت شعاع قرار می دهد و افرادی که همکاری آنها ضروری است در پی مواضع و فقط برای رسیدن به منافع شخصی خود هستند.

پنجم

در تعتی که بین افراد گروه در برابر کار و همکاری گروهی مقاومتی بوجود آمده و شکل می‌گیرد.

ششم

تعت معمولا می تواند  احتمال بروز هرج و مرج و بی‌نظمی را در استارتاپها و سازمانها توسعه داده و خلق نماید و….

اما باید در این قسمت به دنبال علل به وجود آمدن تعارض و شکل گیری تعارض را از زوایای مختلف مورد ارزیابی قرار دهیم. باید اذعان نمود که وقتی انسانها هر روز و یا همه‌ روزه با یکدیگر کار می‌کنند، معمولا نگاه متفاوتی راجع به برخی از مسائل اساسی کار در انها متبلور می شود . تجربه کاری طول مدت زمان غرور بالا رفتن سن و یا تجربه عملیاتی و….

مقاله منتور و منتورینگ چیست؟ را بخوانید

همه و همه باعث می گردد که معمولا اشخاص بر سر مسائلی از قبیل رویه های کاری و یا برای توسعه و بهبود فرآیندها و یا اهداف سازمانی و گروهی، تخصیص منابع، توزیع پاداش‌ها و…….دچاراختلافات گسترده یا کوچکی شده و در نهایت با هم به توافق نمی‌رسند.

همچنین، تعارض را باید از دریچه روانشناسی هم مانند مشکلات روحی و روانی و عصبی یا حرص و آز، استرس بیش از حد، بیماری و کسالت، نیتی و نفرت، شوخی بیش از حد و توهین و تحقیر، نداشتن مهارت در زمینه ارتباط‌ات موثر و یا ارتباطات  فردی و گروهی مورد ارزیابی و تحلیل قرار داد.

تعارض‌ با رویکرد آینده پژوهی

شاید در این قسمت باید علل بروز تعارض  را بیان ننود مازیار میر معتقد است عمده دلایل تعارض را در چند دسته زیر می توان خلاصه نمود.

اول

تمرکز و یا عدم تمرکز همچنین تمر کز فقط روی یک مبحث خاص

دوم

تفاوت در شناخت و ادراکات فردی و گروهی و سازمانی

سوم

رقابت های ناسالم و حتی سالم

چهارم

تفاوت در اندیشه‌ها، هنجارها، ارزش‌ها و اهداف فردی و سازمانی

پنجم

انواع و اقسام ساختار ارزشیابی و میزان و مبنی پاداش‌دهی

ششم

انواع شخصیت های متفاوت و متضاد ، تربیت و سبک زندگی

اشخاص مختلف

هفتم

منابع و محدودیت و اشتراکات

هشتم

انواع تغییرات اجتماعی و سازمانی و همچنین مقاومت در برابر انواع تغییر

نهم

تعارض در نقشهای مختلف و ابهام در انواع مسئولیت ها و نقش‌ها

دهم

ارتباطات نا مفهوم و مبهم و در نهایت انواع وابستگیهای شخصی و سازمانی به پست و مقام و شغل و….

حال که با تعارض و بایدها و نبایدها اشنا شدیم چگونه می‌توان تعارض را مدیریت و رهبری نمود؟

فکر می کنم که نقش رهبران و مدیران  سازمانها در رویارویی و برخورد با تعارض از اهمیت بسیار بالا وحیاتی برخوردار است.  متاسفانه مدیران، زمان بسیار زیادی را صرف حل و مواجهه با تعت درون سازمانی‌ها حتی برون سازمانی  می‌کنند.

باید اذعان‌نمود که.در موقعیت‌های گوناگون ممکن است مدیران به‌عنوان یک میانجی یا شخص سوم عمل کند که وظیفه انها رفع تعارض بین افراد  است و در تمام این حالتها ، مدیریت باید توانایی این مهم را داشته باشد که عوامل بالقوه تعارض را کاملا تشخیص دهد.

یک قاعده حرفه ای این است که مدیریت با خونسردی کامل با مسائل روبه‌رو شود و با صمیمیت با افراد درگیر، به حل تعارض روبرو شده و به حل تعارض اقدام نماید‌.  کارشناسان معتقدند که برای بهره‌برداری از تعارض باید آن را به‌عنوان یک نیروی مفید و موثر و در نهایت دائمی ارزیابی نمود و مورد بهره برداری قرار داد.

تعارض‌ با رویکرد آینده پژوهی

باید توجه داشته باشید که هدف  سیستم مدیریت موفق ااما از بین بردن تعارض نبوده و نیست، بلکه هد ایجاد سیستمی مناسب برای استفاده  از تعارض است که اهداف شرکتها و سازمان را کاملا تامین  نماید. چرا که  در سازمان بدون تعارض به تدریج بی‌علاقگی، رکود، خمودگی و… به‌‌وجود خواهد آمد.

مقاله مدیریت و رهبری را بخوانید

اعتقاد بیشتر صاحب‌نظران بر این است که جز در شرایط محدودی، تعارض می‌تواند موجب خلاقیت و رقابت سالم شود. لذا در چنین شرایطی باید تعارض را مورد تشویق قرار داد و تنها در مواقعی که حالت مخرب به خود می‌گیرد، از وقوع آن جلوگیری کرد یا به محض وقوع و قبل از گسترش، باید آن را حل کرد. در این حالت، مدیر باید عامل بالقوه تعارض را شناسایی کرده، علل مختلف بروز آن را به طور کامل، مورد تجزیه و تحلیل قرار داده و روش‌هایی را برای هدایت تعارض در جهت منافع سازمان در دستور کار خود قرار دهند.

زبان بدن جذب جنس مخالف

زبان بدن جذب جنس مخالف

مجله مذاکره و زبان بدن

این سوال پر تکراری که در شبکه های اجتماعی و بلاگ و سایتها و حتی در مراودات روزمره از من پرسیده میشوند. بعنوان یک مدرس و محقق در زمینه ارتباطات کلامی

و غیر کلامی به شدت معتقدم لطفا کافی است خودتان باشید و سعی کنیم خودمان راآراسته کنیم. ورزش و اخلاق خوب و مطالعه مستمر در کنار آموزش از شما فرد لایق

تر جذابتر و دوست داشتنی تر خواهد ساخت.

---

لطفا فیلم نکات کلیدی زبان بدن در آپارات https://www.aparat.com/v/mRXarمشاهده فرمایید.

---

زبان بدن جذب جنس مخالف

شما برای جذاب بودن نیاز ندارید خیلی خیلی  مولتی میلیاردر و یا استثنایی و یا البرت اینیشتین باشید .یا خوشتیپ باشی و یا ماشین شاسی بلند مشکی داشته

باشی ؟خیر ؟ اما به چیزی مهم تر نیاز دارید شما به ماورای

چیز هایی که ذکر شد نیاز دارید. چیزی که پیوسته با شماست و سیگنالهایی را از جانب شما ارسال می کند که برای یک رابطه سالم و ابدی و مخصوصا رمانتیک به آن به

شدت نیاز دارید فرقی نمی کند شما مرد باشید یا زن پیر باشید یا جوان و یا میانسال مهم این است که این مهم را بفهمید وکاملا درک کنید و انرا اجرا کنید و بکار ببرید.

خوب درست حدس زده اید یکی از مهمترین نیازهای شما نیازی فوق العاده مهم تاثیر گذار و کلیدی زبان بدن و یا تن گفتار صحیح است.

اما اساسا زبان بدن یا ارتباطات غیر کلامی چیست؟

---

لطفا فیلم زبان بدن حرفه ای در آپارات https://www.aparat.com/v/L0AHzمشاهده فرمایید.

---

 

 

 

زبان بدن یا تن گفت همان زبان بی زبانی است به عبارت دیگر کلیه حرکات ژستها و حالت‌ها و حرکات و جنبش فیزیکی شما و استیل حرکتی واستقرار شما و حتی مدل و

ژست سخن گفتن و یا ادای مطلب شما را بدون کلام آن را زبان بدن گویندبا زبان بدن صحیح وقتی وارد مکانی می شوید، سیگنال مثبت و موثری به اطرافیان ارسال

میکنیم.

---

لطفا فیلم دکتر مازیار میر در برنامه ۲۰:۳۰ در مورد پوشاک در آپارات https://www.aparat.com/v/JPIQ2مشاهده فرمایید.

---

 

مثلا خانومی حرفه ای مهربان و تحصیل کرده و به عبارتی تاثیر گذار با ژست قدم گذاشتن خود به یک سالن انتظار در فرودگاه در ایستگاه دردانشگاه و یا اماکن عمومی می

گوید :من یک زنم با تمام نه های خویش و یک حرفه ای مصمم هستم و یا من یک زن ناتوان ضعیف و بی اراده و… هستم .یا در مورد آقایان زبان بدن آنها در بدو ورود

فریاد می زند من امدم، من یک مرد کاملا مصمم و توان مند و با اراده یا بی اراده هستم، در کارم بسیار و یا غیر مصمم هستم و دقیقا می دانم یا اصلا نمی دانم دارم

چیکار میکنم.

---

لطفا فیلم چگونه کسانی را که دوست داریم بازگردانیم درآپارات https://www.aparat.com/v/Ed2vpمشاهده فرمایید.

---

 

و به این ترتیب شما می توانید هر مرد و زنی را بلا فاصله تحت تاثیر مستقیم و یا غیر مستقیم خود قرار دهمو خوب هنگامی که هدف خودتون رو پیدا کردین میتوانید در

خواست خودتان را مطرح کنیدخانمها و آقایان این سیگنال های ظریف رو به دقت دریافت می کنند حتی اگر این را از خود بروز ندهندمطمئن باشید که یادگیری روشهای ابراز

صحیح زبان بدن و یا به عبارت ساده تر زبان بدنی شما رو بسیار قوی قدرتمند جلوه گر خواهد نمود.

یادتان باشد هیچ چیز هیچکس هیچ رفتار هیچ گفتار کردار و حتی پنداری آنگونه که به نظر می رسد نیست . برگرفته از کتاب زبان بدن ایرانی شک کتاب زبان بدن ایرانی،

مجموعه ای است که می تواند برای عزیزان صنعت و معدن و تجارت و همچنین صنعت بیمه و بازاریابان ، صاحبان نمایشگاه، فعالان املاک ، بازاریان و مدیران و همه ی

افرادی که دوست دارند . بدون ارتباط گفتاری، مخاطب خود را بشناسند بسیار کاربردی و راهگشا خواهد بود.

---

لطفا فیلم  دکتر مازیار میر مدرس ومولف تخصصی زبان بدن در آپارات https://www.aparat.com/v/3tdrG مشاهده فرمایید.

---

 

مازیار میر مشاور و تحلیل گر

زمان مطالعه فقط چند دقیقه تجربه یک عمر نویسنده

زبان بدن ن و دختران لوند قسمت اول

زبان بدن ن و دختران لوند قسمت دوم

زبان بدن ن و دختران لوند قسمت سوم

زبان بدن ن و دختران لوند قسمت چهارم

زبان بدن زیباترین ن جهان قسمت اول

زبان بدن زیباترین ن جهان قسمت دوم

 

احتمالا تا به حال نام ارز دیجیتال و یا بیت کوین را شنیده اید. در این مطلب می خواهیم به شما بگوییم این ارز های دیجیتال از کجا آمده اند و چرا باید ارز دیجیتال خریداری کنیم. همچنین به شما می گوییم در صورتی که می خواهید به این بازار وارد شوید چگونه و از کجا باید بیت کوین تهیه کنید.

ارز دیجیتال چیست؟

ارز دیجیتال نوعی از پول است که هیچ حالت فیزیکی از آن وجود ندارد و فقط به صورت دیجیتالی و در دستگاه های کامپیوتری وجود دارد. نگهداری از ارز دیجیتال هم درست مانند پول کاغذی و رایجی که از آن استفاده می کنیم می باشد. یعنی شما ارز دیجیتال خود را باید در نرم افزار هایی که به نام کیف پول ارز دیجیتال شناخته می شوند نگهداری کنید. همچنین همان طور که اگر کیف پول ریالی خود را گم کنید پول های درون آن ها از دست می دهید، اگر کلید کیف پول دیجیتال خود را هم گم کنید تمام سرمایه شما از دست می رود و دیگر به آن دسترسی ندارید. 

شاید با خود بگویید که این ارز های دیجیتال چه ویژگی خاصی دارند که نسبت به ارز های معمولی برتری دارد و به چه دلیل باید آن ها را تهیه کنید. 

دلیل اول این که ارز های دیجیتال جهانی هستند. یعنی دیگر هیچ اهمیتی ندارد که شما در کدام کشور هستید و می خواهید به چه کشور دیگری پول ارسال و یا از آن دریافت کنید. ارز های دیجیتال هیچ محدودیت جغرافیایی ندارند و شما می توانید به راحتی به سراسر دنیا پول ارسال کنید. 

برای این که بتوانید ریال و یا دلار به خارج از کشور بفرستید باید به صرافی ها مراجعه کنید، چند ساعت معطل شوید و تازه اگر شبکه وصل باشد و امکان تراکنش باشد، باید با یک کارمزد سنگین پول خود را ارسال کنید. حال در بحث ارز های دیجیتال دیگر همچین محدودیتی وجود ندارد و به راحتی می توانید در منزل خود برای هر کجای دنیا پول ارسال کنید. 

دومین دلیل که حتی از مورد اول هم جذابیت بیشتری دارد بخش سرمایه گذاری در ارز های دیجیتال است. برای سرمایه گذاری در ارز دیجیتال به سرمایه زیادی نیاز ندارید، شما برای شروع فقط به یک دلار سرمایه نیاز دارید.

اما اجازه دهید به شما بگویم این سرمایه گذاری می تواند چه مقدار سود برای شما به همراه داشته باشد. در همین ماه میلادی که در آن هستیم، یعنی اکتبر، بیت کوین به صورت میانگین ۸۰۰۰ دلار قیمت داشته است و تا ۷۴۰۰ دلار هم پایین آمده است. اما اکنون که در پایان ماه اکتبر هستیم، قیمت هر بیت کوین حدود ۹۰۰۰ دلار است و تا ۹۵۰۰ دلار نیز در روز های گذشته رسیده است. یعنی شما با یک سرمایه گذاری درست می توانستید در کمتر از یک ماه تا ۲۰۰۰ دلار سود کنید آن هم بدون این که هیچ کاری انجام دهید. 

برای این که به این بازار وارد شوید نیاز به آموزش خرید و فروش بیت کوین دارید. خرید و فروش ارز های دیجیتال مخصوصا در ایران و به دلیل وجود تحریم نیازمند شرایط خاصی است که باید آن ها را به خوبی یاد بگیرید.

خرید فروش بیت کوین چگونه است

نحوه فروش بیت کوین در ایران مانند خرید آن است و تفاوتی ندارد. برای انجام این کار نیاز است تا از صرافی های آنلاین استفاده کنید. صرافی های آنلای سایت هایی هستند که از شما پول دریافت کرده و ارز مورد نظرتان را به شما می فروشند. همچنین اگر ارز دیجیتال در اختیار دارید می توانید به این سایت ها فروخته و معادل آن ریال یا دلار دریافت کنید. اما شما باید سایت معتبر خرید و فروش بیت کوین را بشناسید و سپس نسبت به خرید و فروش خود اقدام نمایید. سایت های زیادی (داخلی و خارجی) وجود دارند که این کار را برای شما انجام می دهند و هر کدام مزایا و معایب خود را دارند. اما در این میان اگر از سایت معتبری خرید نکنید ممکن است خرید خود را با قیمت نامناسبی انجام دهید و یا بدتر از آن، درگیر ی شوید و پول شما از بین برود. پس شناخت یک سایت معتبر از اهمیت بالایی برخوردار است. 

برای انجام تراکنش ارز دیجیتال باید بهترین سایت خرید و فروش ارز دیجیتال را بشناسید تا بتوانید ارز مورد نظر خود را با بهترین قیمت و شرایط تهیه کنید. شما با دستیابی به یک کسب و کار پر بازده و البته درآمد صد در صد دلاری فاصله زیادی ندارید. می توانید با فراگیری قواعد مورد نیاز، کسب و کار خود را شروع کنید و زندگی خود را برای همیشه تغییر دهید. 

شغل اول ؛ درآمد بالا ؛ سودآوری عالی ؛

 

بهترین سرمایه گذاری در ☆بورس☆ را با تیم قدرتمند ستارگان بورس تجربه کنید.

تیم تحلیلی ستارگان بورس مفتخر است که با سابقه ای درخشان در امر تحلیل ؛ سرمایه گذاری و جلب رضایت سهامداران در جایگاه بسیار ویژه ای در سراسر کشور قرار دارد.

در کانال تحلیلی سهام ستارگان بورس به معرفی سهام طلایی با ترکیب استراتژی و روش های نوین معاملاتی ؛ ارائه سیگنال خریدهای ویژه با عبور از فیلترهای قدرتمند تابلوخوانی و تکنیکال و فاندامنتال ؛ مشاوره تخصصی جهت خرید و فروش سهام در تمام شرایط بازار ؛ انتشار اخبار مهم بورسی و سهم های بنیادی پرپتانسیل و مستعد رشد ؛ ارائه نکات آموزشی معامله گری حرفه ای در شرایط بحرانی و هیجانی بازار و پاسخگویی به سوالات و پشتیبانی به صورت 24ساعته پرداخته می شود. عضویت در کانال تلگرام برای عموم سهامداران در سراسر کشور رایگان می باشد.

 

آیدی کانال جهت عضویت : Bourse_starrs@

 

پل های ارتباطی : ۰۹۰۳۱۹۰۷۸۹۰ و ۰۹۰۳۵۰۲۴۳۳۵

کنترل و نظارت در مدیریت نوین

سرفصلهای کارگاه آموزش نظارت و کنترل در مدیریت

مطالعه یاخشونت مسئله این است

 سوریه-عراق – افعانستان- سودان شمالی-آفریقای مرکزی-سومالی- سودان- کنگو- پاکستان-کره شمالی-

روسیه- نیجریه

مطالعه یا خشونت مسئله این است

مطالعه یا خشونت مسئله این است

زبان بدن ن و دختران لوند قسمت اول

زبان بدن ن و دختران لوند

 

زبان بدن همان زبان بی زبانی است و لوندی با طعم نه مخصوصا چیز دیگری است که طی ده سال گذشته بارها و باره آنرا به شدت تجربه کردم خانمهایی که به شدت

مورد تعریف و تمجید نامزد یا همسر خود قرار گرفته و ملکه وار در حال زندگی خوش و خرم هستند در حالیکه من و شما در حیرتیم که این مرد سخت و خشن چگونه

اینچنین مانند موم در دستان این زن قرار دارد به راستی نگی و لوندی چیست ؟ نگی هنری است ذاتی که در وجود تک تک زن ها وجود داردو منحصر بفرد است در

بین ن و تبلور آن را در رفتارهای خاص نه لوندی گویند .

---

لطفا فیلم دکتر مازیار میر در برنامه ۲۰:۳۰ در مورد پوشاک در آپارات https://www.aparat.com/v/JPIQ2مشاهده فرمایید.

---

 

 

زبان بدن ن و دختران لوند

اما به راستی لوندی چیست ؟

برخی هم اینگونه لوندی را تعریف می کنند که نگی ای که در اوج خویش قرار گیرد، لوندی نام دارد اما چه شد که این مقاله را نوشتم…

جناب دکتر مازیار میر از مطالب بسیار خوب و علمی و ارزشمندتان متشکرم  مخصوصا از شما بسیار ممنونم که برام وقت گذاشتید و فوری جواب ایمیل منو دادیی. راستش

خب آره  دکتر میر ما هنوز از هم خجالت میکشیم بعد از دوسال عقد و یکسال عروسی و خوب  اونجور که باید پیش نرفتیم. هنوزم باهم نمی تونیم درست حرف بزنیم

حرفهای عادی و روزمره نه منظورم ….  . ازش میخام باهام حرف بزنه مث همه ی شوهرای دنیا . اما میگه پدرومادرم ازاین چیزها بلد نبودن به ماهم یاد ندادن تو یادم بده

منم که ….

 

---

لطفا فیلم  دکتر مازیار میر مدرس ومولف تخصصی زبان بدن در آپارات https://www.aparat.com/v/3tdrG مشاهده فرمایید.

---

 

من همسرمو دوست دارم اون مدیر یک اداره دولتی  و برای زندگیمون خیلی تلاش میکنه برعکس چیزی که در ظاهر بی روح بنظر می رسم اما من واقعا ادم حساس و

درونگرا هستم و همه دوستانم میگن من زیبا هستم هرچند خودم زیاد به این مسئله معتقد نیستم همسرم اونم منو دوست داره اما با حرف نزدن و رابطه خیلی سرد و

بی روح و کسل کننده الان حس میکنم عشقی بین ما نیست و من به عنوان یک زن نگی و لوندی ندارم خودم اینو فهمیدم و پیش دوجین روانشناس معروف رفتم ولی

بدتر شد برخی از مشاور ها هم که تا دهن باز می کنی میگن طلاق بگیر ؟؟؟؟ببخشید آقای دکتر میر لطفا مرا راهنمائی فرمائید…. برخی میگن همه مبه من میگن تو

حس نه نداری …. تو لوندی نداری و یا….

روزی هم نیست که صدها ایمیل از این دست دریافت نکنم در هر شهری که کارگاه های آموزشی زبان بدن دارم این پیامها بعد از برنامه ها یم برایم روان می شود و این

باعث بسی تاسف فراوان است که برخی در ابتدا و پس از فروکش کردن کشش و میل جنسی اولیه به این دردهای به ظاهر بی درمان دچار می شوند و بدتر اینکه برخی

روانشناسان و مشاورها هم خود را راحت می کنند و توصیه می کنند خانم اقا !!!!! طلاق بگیر نمی دانم ایا با پاک کردن صورت مسئله کار حل می شود… در کتاب زبان

بدن ایرانی به این مطالب هم اشاره ایی داشته ایم.

 

---

لطفا فیلم نکات ویژه شناخت آدمها در ازدواج و…. در آپارات https://www.aparat.com/v/AY8Eu مشاهده فرمایید.

---

 

زبان بدن ن و دختران لوند

 

---

لطفا وحتما مقاله بهترین مشاور سالن آرایشِ را مطالعه نمایید.

---

 

اما هنرمندکیست ؟ هنرمند کسی است که بتواند این نگی را در قالب لوندی احیا و به رخ بنماید.

 

ای مغفل رشته ای در پای بند                               تا ز خود هم گم نگردی ای لوند!

این چه میگوئی دعا چبود مخند                                 تو سر و ریش من و خویش ای لوند

                                                                                                             مولوی

 

در بازیهای قدیمی ایرانی همیشه یک تن با جامه ٔ خنده آور و البته حرکاتی ناشیانه هست که رقاص یا رقاصه ٔ ماهر را به طور مضحک تقلید کند شاید لوند چنین شغلی

داشته است اما امروزه بیشتر به معنی دختر خوش زبان خوش حرکات که تقریباً ترجمه ٔ کوکت فرانسوی است

 

می از جام کسان در کام کردن                                              لوندی را حریفی نام کردن

                                                                                                       امیرخسرو

 

---

لطفا وحتما مقاله بهترین سالن آرایش و زیبایی تهران را مطالعه فرمایید.

---

زبان بدن لوندقسمت اول

Mazyar Mir professional consultant and analyst

ادامه مطلب را میتوانید از اینجا  دنبال کنید:

زبان بدن لوندقسمت دوم

زبان بدن لوندقسمت سوم

زبان بدن لوندقسمت چهارم

 زبان بدن لوند قسمت پنجم

زبان بدن زیباترین ن

زبان بدن زیباترین ن جهان قسمت اول

 

مجله مذاکره و زبان بدن

این سلسله مقالات نگاهی اجمالی دارد به زیباترین ن جهان که می تواند از چند منظر مورد استفاده قرار گیرد اول زیبایی شناسی و دوم ترکیب بندی و اصول و ساختار

واقعی زیبایی کم نیستند ن و دخترانی که امروز هر روز در انظار عموم ظاهر شده و زیبا که نیستند هیچ با آرایش های خارج از قاعده و زشت و زننده و جلف خود را

بسیار کریه المنظر هم می کنند.

---

لطفا فیلم نکات کلیدی زبان بدن در آپارات https://www.aparat.com/v/mRXarمشاهده فرمایید.

---

 

متاسفانه این در حالی است که دانسته و یا ندانسته ما باب آرایشی زشت را هم در جامعه باز می کنند و این وقتی بدتر از بد خواهد بود که شما لیدر یک گروه و یا دسته

و یا یک سوپر استار و یا در حال تبدیل شدن به یک سوپر استار باشید و واکنش ها علیه شما وقتی زیاد تر می شود که با یک تتو بسیار زشت و نامتعارف انگ فمینیستی

هم به شما بچسبد بعنوان یک محقق و مولف در حوزه زبان بدن به شدت معتقدم ن و دختران این مرز وبوم با فرا گرفتن زبان بدن می توانند قدرت و کیفیت زندگی خود را

تغییر داده و سرعت نیل به موفقیت را در خود افزایش دهند.

اما زبان بدن چیست؟

زبان بدن یا همان زبان بی زبانی که به اشارات بدن از آن نامبرده می شود و در ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد قدیمی ترین و رایج ترین زبان بین حیوانها و بین نسل بشر است

 وحتی سنگ نوشته های روی غارها و یا فسیلهای کشف شده و یا نوشته های حکمتانه و یا تخت جمشید و اهرام ثلاثه مصر همه و همه موید این مسئله است که زبان

بدن یا زبان رفتار و یا تن گفتار قدیمی ترین و اولین زبان نسل بشر و حتی حیوانات است. اما بپردازیم به زبان بدن تخصصی خانمها و ن و مخصوصا زبان بدن زیباترین ن

جهان و چرایی های این زیبایی . باید بدانید  که در میان خانمها صورتها به چهار دسته  کلی  تقسیم بندی می گردندکه عبارتند از :

اول صورت گرد

دوم صورت مربعی

سوم صورت مثلثی

و چهارم صورت مستطیلی یا کشیده

هرکدام به لحاظ زیبایی شناسی جذابیت های خاص خود را دارد برای مثال ملکه انگلستان یا پرنس دیانا ی مشهور یا ستاره زن فیلم کازبلانکا و یا خوانندگان مشهور سیاه

پوست غربی هرکدام دارای یکی از این صورتها هستند و باید دانست حالت صورت منبع اصلی برای آرایش صورت و حتی انتخاب اندازه مو و آرایش مو می باشد و بدون در

نظر گرفتن این زیبایی شناسی ما به قهقرا خواهیم رفت چیزی که شما هم در جامعه بسیار آن را دیده و خواهید دید.

 

---

لطفا فیلم زبان بدن حرفه ای در آپارات https://www.aparat.com/v/L0AHzمشاهده فرمایید.

---

 

باید بدانید رنگ و شدت آرایش صورت هم ترکیب از همه اینها است شما چه سفید و یا سیاه و یا زرد پوست باشید بین این سه دسته اصلی ما صدها مدل رنگ و حتی

ببیشتر جنس پوست داریم که در موقع آرایش باید به آنها هم توجه نمود .  نی که در این سلسله مقالات به تجزیه و تحلیل زبان بدن آنها و  مخصوصا زبان صورت آنها و با

اشاره به درصد محبوبیت آنان توسط هیات مسابقات زیبارترین  ن جهان خواهیم پرداخت که به ترتیب عبارتند از: بهترین مدرس زبان بدن ایران معروفترین مدرس زبان بدن ایران مشهورترین مدرس زبان بدن ایران باسابقه ترین مدرس زبان بدن ایران بهترین استاد زبان بدن ایران برترین استاد زبان بدن ایران باسابقه ترین مدرس زبان بدن ایران اولین صاحب سبک دردکترین مذاکره و زبان بدن  مازیارمیرصاحب سبک زبان بدن و مذاکره مازیار میر دکترین مذاکره و زبان بدنl

1. Amber Heard 91.85%
2. Kim Kardashian 91.39%
3. Kate Moss 91.06%
4. Emily Ratajkowski 90.8%
5. Kendall Jenner 90.%
6. Helen Mirren 89.93%
7. Scarlett Johansson 89.82%
8. Selena Gomez 89.57%
9. Marilyn Monroe 89.41%
10. Jennifer Lawrence 89.24%

دوره کاربردی زبان بدن

Mazyar mir Consultant and Analyst

منابعی برای مطالعه بیشتر:

روشهای ساده آموزش زبان بدن

 ژنتیک وزبان بدن

 قوانین طلایی برای شناخت وآموزش زبان بدن

زبان بدن زیباترین ن جهان قسمت دوم

زبان بدن زیباترین ن جهان قسمت سوم

 

 

کابینت با کیفیت را از شهر کابینت بخرید

زیباترین و جدیدترین مدل های کابینت با کیفیت را می توانید با قیمت ها مناسب برای خانه های خود خریداری کنید. برای محقق شدن این ادعا، تنها باید به جای درست مراجعه کنید. امروزه طیف بسیار گسترده ای از کابینت های دیواری در بازار وجود دارد. روز به روز بر تنوع و زیبایی آن افزوده می شود. هر روز مدل تازه ای وارد بازار می شود که شما باید حتما با آنها آشنایی داشته باشید. برای همین ما در سایت شهر کابینت، انواع کابینت با کیفیت به همراه ویژگی ها و نحوه ی تهیه کردن را برای شما آورده ایم. شما به راحتی و با هزینه های مناسب می توانید هر نوع کابینت و طرحی که مد نظر دارید را خریداری کنید. هدف ما تنها زیباتر کردن خانه های شماست آنطور که خودتان می خواهید.

کابینت باکیفیت

کابینت با کیفیت برای آشپزخانه

انواع مختلف کابینت ها را اعم از کابینت چوبی، کابینت ام دی اف، کابینت هایگلاس، کابینت ممبران، گلاس و پی وی سی را می توانید برای آشپزخانه های خود انتخاب کنید. باید این را بارها شنیده باشید که آشپزخانه قلب خانه محسوب می شود. از قسمت های زیادی داخل آشپزخانه را می توان دید و در معرض تماشا هستند. کابینت با کیفیت تمام آن چیزی است که می تواند این دید از خانه ی شما را زیبا و فاخر نشان دهد. برای خرید کابینت با کیفیت اصلا نگران نباشید، شما می توانید هر آنچه را که می خواهید با گارانتی خرید و با خرید قسطی کابینت خریداری کنید. در ادامه اطلاعات بسیار جالب و مفیدی در مورد کابینت ها را برای شما خواهیم گفت

کابینت از چه زمانی وارد آشپزخانه شد

کابینت به عنوان عنصری در آشپزخانه های امروزی تنها کمتر از 50 سال است که وارد خانه های ما شده است. قبل از آن اگر عکس های قدیمی را دیده باشید، کمدی دیواری بوده با چند طبقه و پارچه ای که آن را می پوشانده است و داخل آن ظرف ها را قرار می دادند. البته مدل های شیک تر آن به صورت چوبی در خانه های مرفه وجود داشت اما نه اصلا به شکل امروزی آن. نیاز به کابینت با کیفیت در طول زمان سبب شده است که چنین طرح های خراق العاده و شیکی را بتوان در خانه های خود ایجاد کرد.

آشپرخانه مدرن

نکات مهم در انتخاب کابینت با کیفیت

شما به عنوان کسی که قصد خرید کابینت های آشپزخانه را دارید، باید با نکاتی که در هنگام خرید به آنها توجه کنید، آشنایی داشته باشید. سلیقه و موود انتخاب خودتان را اول در نظر بگیرید. شما کدام نوع طراحی را برای خانه ی خود به کار برده اید. دقت داشته باشید سبک و مدل آشپزخانه بسیار مهم است. اگر پذیرایی و تی وی روم شما کلاسیک است، نمی توانید آشپزخانه تان را مدرن درست کنید. حتما باید هماهنگی در کل دکوراسیون خانه ی شما مشهود باشد. کابینت جدید را در انواع طرح ها و مدل ها می توان طراحی کرد و ساخت. امروزه طرح های مدرن و کلاسیک طرفدارهای خاصی دارند. همه ی مدل ها زیباست تنها باید آنچه که با سلیقه و کلیت خانه ی شما هماهنگ است را انتخاب کنید تا ارزش های زیبایی شناختی خانه تان نیز حفظ شود. کابینت های تمام چوب دل همه را می برد انقدر که زیبا و گرم هستند. کابینت های هایگلاس در زیباترین حالت مدرن خود قرار دارند، انعکاس بسیار زیبایی دارند، از طرف دیگر کابینت های پی وی سی و ام دی اف نیز زیبایی های خاص خود را دارند. در ادامه به هر کدام از این ها و ویژگی های مختلف آنها می پردازیم. شناخت انواع کابینت ها در خرید کابینت با کیفیت بسیار لازم است.

کابینت های جدید

کدام جنس را انتخاب کنیم؟

·         کابینت های فی: این نوع کابینت ها زیبا هستند اما تقریبا نسل آنها منقرض شده است. البته امروزه در بدنه بعضی کابینت ها از ف استفاده می کنند که هزینه ها پایین بیاید. اگر می خواهید کابینت های ام دی اف بسیازید، می توانید بدنه ی آنها را فی بسازید و این گونه هزینه ها را برای خود پایین بیاورید. این یک ترفند برای داشتن یک کابینت با کیفیت و ارزان است. کابینت های فی معایبی دارند از جمله اینکه بعد از مدتی رنگ آن می پرد. باید آنها را مجددا رنگ آمیزی کنید. به علاوه باز و بسته شدن آنها سرو صدا دارد. می توان گفت تنها مزیتی که این نوع کابینت ها دارند این است که ارزان هستند. 

·         کابینت های تمام چوب: کابینت های تمام چوب به راستی که بسیار زیبا هستند. متریال چوب از گران ترین متریال هاست و در کنار این گرما و جذابیت خاصی به خانه های شما خواهد آورد. کابینت با کیفیت چوبی، جلوه ای خیره کننده به آشپزخانه ی شما می دهد، البته در سبک کلاسیک نیز از این نوع کابینت بسیار استفاده می شود. کابینت با کیفیت چوبی بسیار زیبا هستند و جزییات زیبایی دارند. این نوع کابینت ها بافت چوبی خارق العاده ای را به نمایش می گذارند. از معایب آن می توان به قیمت بالای آنها اشاره کرد. البته آماده سازی و نصب آنها نیز زمان بر است اما آنچه که بعدها خواهید داشت، یک دنیا ارزش دارد. 

·         کابینت ام دی اف: ام دی اف در واقع از ضایعات دورریختنی چوب ها به دست می آید. این نوع کابینت طرفداران زیادی دارد چرا که در انواع رنگ ها موجود است. یک کابینت با کیفیت ام دی اف می تواند گزینه ی بسیار مناسبی برای شما باشد چرا که به راحتی با دیگر المان ها و قسمت های خانه، هماهنگ و ست می شود. کابینت های ام دی اف در برابر رطوبت بسیار مقاوم هستند برای همین از آنها در محیط مرطوب آشپزخانه استفاده میشود. از ام دی اف در ساختن مبل ها، دکور، کف سازی و غیره نیز استفاده می کنند. ام دی اف یک عایق مناسب برای صدا است و در برابر حرارت نیز مقاومت بسیار خوبی دارد. این به دلیل ترکیباتی است که در آن استفاده شده است. 

·         کابینت های گلاس: کابینت با کیفیت هایگلاس، بسیار زیبا و جذاب است. این نوع کابینت ها را متفاوت با ام دی اف می دانند. سطح براق خاصی دارند که چشم ها را مسحور خود می کند. دیگر اینکه تنوع رنگی این نوع کابینت بسیار بالاست و این ویژگی بسیار خوب این نوع کابینت است. تمیز کردن و نظافت آنها بسیار راحت است و به سرعت می توانید آنها را تمیز کنید، این یکی از ویژگی های بسیار خوب کابینت با کیفیت هایگلاس است. امروزه این نوع کابینت طرفداران زیادی پیدا کرده است. درخشندگی برجسته ترین خصوصیت این نوع کابینت است. شایعاتی در مورد این نوع کابینت در مورد خش برداشتن وجود دارد که صحیح نیست. قیمت آن مقداری از ام دی اف گران تر است. اما ویو و دیدی که به خانه ی شما میدهد فوق العاده است. فورا چشم ها را درگیر خود می کند، و در عین حال شیک و ساده و زیبا به نظر می رسد.

کابینت های های گلاس

·         کابینت های پی وی سی: این نوع کابینت را می توان در ساخت کابینت سرویس بهداشتی، روشویی حمام و دستشویی و کابینت سینک ظرفشویی آشپزخانه به کار برد. در دیگر قسمت ها کمتر از کابینت تمام پی وی سی استفاده می کنند. البته نوعی از کابینت پی وی سی با روکش ام دی اف استفاده می شود که آن را با کابینت تمام پی وی سی اشتباه نگیرید. این کابینت محبوبیت ندارد و مهمترین دلیل آن مصنوعی بودن و آسیب های زیست محیطی است که زباله های آن ایجاد می کند. چرا که این نوع کابینت تقریبا تجزیه ناپذیر هستند. البته این نوع کابینت ها در رنگ ها و طرح های مختلف موجو هستند و دیگر نیازی نیست آنها را رنگ آمیزی کنید. ساخت و نصب آنها نسبت به کابینت چوبی، ساده تر و کم هزینه تر است. نگهداری از آن نیز ساده تر و راحت تر از کابینت های چوبی است اما آن جلوه و زیبایی کابینت های چوبی را ندارد.

انتخاب نهایی

در میان انواع کابینت با کیفیت که در بالا گفته شد، انتخاب نهایی دیگر به خود شما برمی گردد. انواع کابینت ها را می توان انتخاب کرد. حتما باید سبک و رنگ و آنچه بیشتر به خانه ی شما می آید توسط کارشناسان و طراحان داخلی بررسی شود این را بدانید که آشپزخانه های کوچک باید از زنگ های روشن در کابینت های خود استفاده کنند که فضاهای داخلی بزرگ تر به نظر برسند. دیگر اینکه بهتر است از ترکیب دو رنگ در کابینت های خود استفاده کنید و بهتر است یکی از آنها تیره تر باشد. 

شما می توانید برای خرید کابینت با کیفیت با قیمت مناسب اول آنچه مد نظر دارید را مشخص کنید، سپس همان را بسیار ارزان تر از قیمت های بیرون با خدمات پس از فروش و خدمات پس از نصب دریافت کنید. خانه های شما سزاوار زیبا شدن است و هدف اصلی ما همین است، که بتوانیم با فروش اقساطی کابینت، خانه هایتان را زیباتر کنیم. 

توصیه ی ما این است که از جز جز کار کردن پرهیز کنید. حتما تمام کابینت ها را به صورت یکنواخت و همزمان طراحی و خریداری کنید. شاید زمان بگذرد و دیگر نتوان همان محصول با کیفیتی که الان خریداری می کنید را دوباره به دست آورید.

 

خرید کابینت ارزان

 

چکش بصری

چکش بصری نوشته لورا ریس

 

 

رنگ خلاف انتظار عمل کنید رنگ می‌تواند چکش بصری قدرتمندی باشد. اما مشکل این جاست که در طیف رنگ‌ها، تعداد محدودی رنگ متمایز و

شاخص وجود دارد. پنج رنگ اصلی عبارت‌اند از: آبی، سبز، زرد، نارنجی و قرمز [هرچه جستجو کردم، همه جا تعداد رنگ‌های اصلی ۳ تا بود، و اگر

پنج تا بود این‌ها بودند: قرمز، زرد، آبی، سفید و سیاه که خیلی‌ها سفید و سیاه را رنگ نمی‌دانند- مترجم] و تنها تعداد محدودی هم رنگ فرعی

از این‌ها به دست می‌آید. اگر زود دست به کار شده باشید، می‌توانید شهرت برند خود را با تصرف رنگی ویژه بالا ببرید؛ مانند تیفانی که رنگ آبی

را تصرف کرده  است.

 

---

لطفا مقاله سیستمهای راهبردی برندسازیمطالعه فرمایید.

---

 

نویسنده: لورا ریس
مترجمان: شاهین ترکمن و آتنا مقدم
سال چاپ: زمستان ۱۳۹۶
قیمت: ۲۵۰۰۰ تومان
قطع: رقعی
تعداد صفحات: ۱۸۱

مای پادکست پادکستی برای تمام فصول

#مای_پادکست

ما در مای پادکست یا #پادکست_من بدنبال خلاصه نمودن یک کتاب پرفروش یا معروف و معرفی نویسنده و کتابهایی از این سطح و همچنین

فیلمها و سریال های خوب از این دست هستیم و  آن هم فقط در ۲۰ دقیقه آری فقط در ۲۰ دقیقه

هدف ما این است که شما را بیشتر به سمت خواندن کتاب تحریک نمائیم و شما را وادار به خواندن کنیم با انتشار پادکستهای مای پادکست

شاید بتوانیم قدمی کوچک برای ترویج کتابخوانی در کشور برداریم

گنجینه تجربیات

تجربیاتی که دکتر مازیار میر طی پنجاه سال  عمر خود به عنوان مدیر عامل ،رئیس هیات مدیره ی شرکت های متعدد یا در کسوت مدرس و

مشاور شرکت کارکنان معاونت راهبردی ریاست جمهوری ، دبیر ورزش های هوایی و انجمن های ورزشی و در خارج از کشور نظیر : ارمنستان،

گرجستان ،تایلند، مای، ترکیه و دبی به سخنرانی در زمینه ی زبان بدن پرداخته اند، تجربیات ارزشمندی است.

اما این روزها بیش از هر چیز دیگری او به دنبال تربیت مدیران و مدرسین با توانایی هایی است که به راستی قابلیت نخبه بودن در هنر ، علم ،

آموزش و یا ت را داشته باشند و در این مسیر از هیچ تلاشی دریغ نمی ورزد . این در حالی است که او به نحوه ی درست پوشش ایرانی

_اسلامی اعتقاد بسیار زیادی دارد . او  معتقد است که” ما باید ظرف ۳ تا ۷ ثانیه از دریچه ی برون به درون برویم و در این میان، علاوه بر ظاهر

آراسته باید، همانند نیاکان خود آهنگ رسای صدا و کلاممان  حداکثر تاثیر را را روی دیگران داشته و سپس با تحلیل و تفسیر درست وضعیت

موجود بتوانیم کلید ورود به قلب دیگران را کشف کنیم. آری و اینها دقیقا نخستین نکات مهمی  هستند که در نوع قضاوت فرد و جامعه پیرامون ما

متبلور می شوند.

بیست سال سابقه و فعالیت حرفه ای

بیش از بیست سال سابقه ی فعالیت حرفه ای او در زمینه ی آموزش و مشاوره ی زبان بدن برای ما کافی است تا بتوانیم پیشرفت این رشته و

تغییرات شگرف این علم  را نه از زبان ایشان بلکه با مستندات، بدون اغراق از سطح جامعه کنونی دریابیم .

 

لطفا مای پادکست را به انان که دوست دارید و عزیزان تان ارسال فرمائید . کتابهای فوق العاده را به ما معرفی نمائید تا انها را خلاصه کنیم

پادکست آنرا تولید کنیم . لطفا ما را در شبکههای اجتماعی دنبال فرمائید.

 

تلگرام

mr_bodylanguage@

اینستاگرام

maziyare_mir@

بله

گپ

سروش

فیسبوک

لینک این

این کار هیچ ارتباطی به فروش فایل و بازاریابی و تبلیغات و زیرمجموعه گیری و بیت کوین و رسنو و نت ورک و کار با سایت های خارجی و باینری آپشن و فارکس و وبمانی و. ندارد
این کار فقط تکرار یک فرمول ساده است هر روز و هر روز تکرارش کنید و پول در بیارید.
جهت کسب اطلاعات بیشتر و دریافت پکیج به سایت ما مراجعه کنید.
به این آدرس www.poolsazz.blogfa.com مراجعه کنید.
www.poolsazz.blogfa.com

نظارت وکنترل پیشرفته با رویکرد مدیریت ورهبری

How to Measure Anything: Finding the Value of Intangibles in Business

چگونه می توان هر چیزی را اندازه گیری کرد: یافتن ارزش نامشهود در تجارت

 

ادوارد تی هال کیست  و چه اقدامات علمی انجام داده است.

ادوارد تی هال

چرا در نتورک مارکتینگ

چرا در نتورک مارکتینگ هرگز موفق نمی شویم

 

چرا در نتورک مارکتینگ

 

 

 

 

چرا در نتورک مارکتینگ

 

چراکه بدون ایجاد یک نگرش صحیح و اصولی در افراد آنها در این تجارت کاری از پیش نخواهد برد.درواقع اولین وظیفه شما به عنوان یک نتورکر در این تجارت،این است که

قبل از هرچیز یک دیدگاه صحیح در ذهن افراد مجموعه تان نسبت به این تجارت ایجاد نمایید.این م

تغییر مفهوم سرمایه:

الف-سرمایه پولی یا مالی

ب- سرمایه زمانی وقت طلاست”

ج-سرمایه اطلاعاتی ” توانا بود هر که دانا بود”.افراد در موج های قبلی فعالیتی را اقتصادی می دانند که با سرمایه هنگفتی شروع شود و از طرف دیگر سرمایه در ذهن

آنها یعنی مبالغ هنگفت پولی.

چرا در نتورک مارکتینگ

درشغل های قبلی ما احتیاج به سرمایه پولی زیادی داشتیم،اما اساس این تجارت یراساس اطلاعات است .در عصر اطلاعات و دنیای الکترونیک کسانی ثروتمندترند که

دارای اطلاعات و دانش بیشتری هستند.یعنی بایددارای سرمایه اطلاعاتی بود.افراد به علت تغییر در مفهوم سرمایه از پولی به اطلاعاتی،این تجارت را یک فعالیت اقتصادی

جدی نمی دانند،زیرا از نظر آنها تجارت یعنی داشتن مبلغ هنگفت سرمایه پولی و از طرف دیگر چون در نتورک مارکتینگ ما احتیاج به سرمایه پولی کمی داریم با این تجارت

به عنوان یک شغل برخورد نمی شود.

چرا در نتورک مارکتینگ

و اما نتیجه گیری :

 

تمامی افرادی  که وارد تیمها و شرکتهای بازاریابی شبکه ای می شوند باید آموزش دیده و انقدر در آموزش دیدن خود پافشاری نمایند که به درجه عالی در این زمینه

دست پیدا کنند سپس آنقدر در آموزش دادن به دیگران اهتمام بورزند که به درجه استاد تمامی دست پیدا کنند و در نهایت آنقدر این کار را انجام دهند که به در جه استاد

تمامی در این راه دست پیدا کنند و در ادامه مسیر از مدیر به رهبر تغیر درجه داده و در ادامه از رهبر به یک رهبر کاریزمایی تغییر درجه دهند و این بزرگترین رسالت هر

نتورک در داخل و حتی خارج از کشور است .

صبر کنید این پایان مسیر نیست شما باید در ادامه مسیر  صاحب سبک و ایدئولوژی جدید شویدو تا آنجا پیش روید که روی سطح لیمبیک مغز طرف مقابل خود تاثیر

بگذارید. شما در جایگاه یک رهبر کاریزماتیک باید دارای یک سازمان حرفه ای شوید و برای موفقیت در بازاریابی و فروش و مخصوصا روی آموزش و کسب اطلاعات به عنوان

سرمایه واقعی برای نتورک های زیر مجموعه و حتی لیدرها و تاپ لیدرهای مجموعه و سازمان خود متمرکز شوید. آری در این صورت است که می توانیداز آنها انتظار داشته

باشید این فعالیت را جدی بگیرند و در آن موفق باشند.

لطفا و حتما پیوسته هر شب ده میلیارد درآمد خود را خرج کنید و مجسم کنید یک میلیارد تومان درآمد کسب نموده اید اری رویاهای خود را هر شب و شب به شب خلق

کنید و سختکوشانه دنبال رویاهایتان باشید و رویاهایتان را و داستانهایتان را پیرامون اینده را خودتان خلق کنید.

متن سخنرانی دکتر علیجانی کاندیدای محترم مجلس شورای اسلامی

سخنرانی دکتر علیجانی

متن سخنرانی دکتر علیجانی کاندیدای محترم مجلس شورای اسلامی ،

درود بر شما مردم فرهیخته و روشنفکر

اساسا چرا باید رای دهیم

چرا باید حضور خود را قدرتمندانه تر  نزد همه اعلام کنیم.

چرا انتخابات در این برهه انقدر مهم و خطرناک است

چرا و هزاران چرای دیگر

چرا باین همه موج نابرابری و تورم و هزاران قول انجام نشده و هزاران قول برعکس می توان و باید رای داد

و هزاران چرای دیگر …

امروز من با شما مردم شریف…‌ همراهم ….

آقای دکتر علیجانی همچنین پس از یک مقدمه مبسوط این چنین ادامه دادند که:

آری مردم خوش فکر و روشن فکر ….

امروز زمان آن رسیده است که ثابت کنیم که چرا به جای مردم سالاری دینی، در نظام اعتقادی و دینی ما شرکت سالاری، بانک سالاری و ناشایسته سالاری و و غیره حاکم شده است .

من را همه می شناسید پدر و پدر بزرگم را خیلی ها بعنوان امین و یک‌مرد مومن و مسلمان بیاد دارند

من قسم خورده ام که برای شهرم و برای استان و کشورم جانفشانی کنم  و در این راه به شما اطمینان می دهم که در دفتر من همیشه روی شما باز بوده و خواهد بود…

---

لطفا فیلم بهترین مشاوره انتخاباتی درآپارات https://www.aparat.com/v/WQ6jV مشاهده فرمایید.

---

امروز من مازیار میر به عنوان مشاور انتخاباتی می دانم مهمترین مشکل ما مشکل اب و مشکل ازدواج جوانان و مشکل اشتغال است. مامشکلات عدیده داریم و مهمترین مطلب این است که من از جنس شما هستم و این مهمترین اصل برای من بوده و خواهد بود……

در زمینه اقتصادی من روی سه محور کای متمرکز هستم

اول….

دوم….

سوم……

و در این سه حوزه برنامه های بسیار گسترده ای دارم.

مردم …. چرا باید چند شرکت خودروساز با استفاده از بیت المال و جیب مردم را خالی کنند و محصولات بی کیفیت تولید کنند و با جان و مال و ناموس و آبروی مردم بازی کنند و جلوداری نباشد. …

این از ناکارآمدی مجلسی است که ما خود انتخاب کرده ایم . ….

به شما قول می دهم من برای نبرد آماده هستم برای جنگ با ان بیت المال با سارقان پستها و مناصب دولتی و مخصوصا آقازاده ها و ژن خوبها…

همشهریان عزیزم چرا باید مؤسسات مالی خون به دل شما کنند و عده ای با مالک بودن امضاهای طلایی یک شبه بیت المال را چپاول کنند چرا….

به راستی مقصر و خلاف کار واقعی کیست؟

مگر نه اینکه قانون باید جلو این خلاف ها و خلافکاران بایستد. باید قبول کنیم که مجلس ناکارآمدی داشته ایم یا نخواسته اند.

همشهریان عزیزم به جای تعهد و محرومان، شهرت ها و عناوین زیبا و اسم ها و پست ها به این جایگاه مردمی رفته اند. و خیلی ها به منافع مردم و نظام اصلا فکر نکرده اند و منافع شخصی و گروهی و جناحی در اولویت بوده است. چه عزتی بالاتر از اعتماد و عزت مردم. پس چرا از این اعتماد می خواهیم بد استفاده کنیم. چرا قدر این نعمت و این اعتماد را نمی دانیم.

همشهریان عزیز آیا می دانید اساسا ساختار و سازه کنونی انتخابات ما، تبلیغات ما، مجلس ما و آدمهای  مجلس ساختار صحیحی ندارند .

باید این تابو را بشکنیم باید سنت شکنی کنیم و من برای سنت شکنی و بدعتهای ناثواب مجلس قسم یاد می کنم.

آری این ساختار هرگز نمی تواند مفهوم واقعی عدالت همه جانبه را محقق نموده و معنا ببخشد. نمی تواند معنای واقعی ناس و مردم را، جمهوری و مقبولیت را، و اسلامی و مشروعیّت را محقق کند.

متاسفانه ساختار کنونی جناح های ی ما از اصل بی اساس است. چراکه ….

 

اول . َبسیاری از این افرادی که چهره شناخته شده هستند تا آخرین لحظه، تا دقیقه ۹۰ و حتی در وقت اضافه هم تکلیف خودشان را با خودشان و مردم درست نمی دانند که در کدام جناح و لیست اساسا قرار بگیرند که تا مردم را بیشتر بخرند. آنهم لیست هایی که مبنا و اصول و اساسنامه و کتابنامه ای ندارند

دوم  ارتباط های پشت پرده و به ظاهر جنگ زرگری راه انداختن برای ظاهر سازی، برای غوغاسالاری، برای هیاهو سالاری برای درست کردن موج منفی و همراه کردن مردم با آن که عین عوام فریبی است، عین بی احترامی و توهین به بزرگی و اندیشه و بصیرت مردم است  .

سوم پیوسته رنگ عوض کردن و تغییر موضع دادن با توجه به شرایط و جوّ ی کشور عاداتشان شده است.

عزیزانم همشهریان خوب شما خاندان ما را کاملا می شناسید تا کی اسیر  این لیست ها و ایسم های بی محتوا …….

عزیزانم این شیوه تبلیغات اساسا عین ضد تبلیغ است. استفاده از ضعف ها، بازی کردن با احساسات و عواطف شما و مخصوصا. نگفتن حقایق، حرکت نکردن بر محور دانایی و آگاهی و بصیرت، سوء استفاده های ارگانی، سوءاستفاده از مقدسات و ولایت، راه انداختن کاروان و غیره و غیره

نمی تواند مبین یک تبلیغات دینی و انسانی باشد. مگر کاندید بزرگواری که بیش از هزار نفر از افرادی که همه دنبال منافع شخصی خود و خانواده یا گروهشان هستند، اینها  را به دنبال خود راه انداخته است فردا می تواند نماینده واقعی مردم باشد. آیا این عزیز می تواند فقط جواب یک دهم اینها را بدهد.آیا ماها چه فکر می کنیم؟ فکر می کنیم شعور مردم در حد و اندازه ای است که به کاروان رای می دهند. نه دیگر بچه های دبستانی هم این چیزها را می فهمند. چه چرا ما نمی فهمیم و نمی خواهیم دست برداریم. خوب بودن در جناح خاص قرار گرفتن نیست. با افراد خاصی را رفتن نیست. سوء استفاده از اسم افراد خاصی نیست؟ سوء استفاده از عناوین خاصی نیست؟

مردم خوبم خوب بودن با اعتقادات و بنیان ها بودن و روی یک خط بودن ک رنگ عوض نکردن است و مخصوصا با مردم و در کنار مردم بودن است.

شدیدا معتقدم که حداقل قانون انتخابات را باید درست کرد اگر می خواهیم افراد متعهد و محروم نیز به این جایگاه مردمی وارد شوند و از حقوق حقه مردم طبق مرّ قانون اساسی دفاع کنند،حداقل قانون تبلیغات را انسانی و اسلامی و مردمی کنیم. این تبلیغات، این قانون، قانون پول است. قانون هیاهو است. قانون شهرت نادرست است. این مجلس بنا به فرموده معمار کبیر انقلاب. نمی توان مدافع حقوق محرومین بوو. چون محروم در آن نیست. محروم نمی تواند به داخل آن راه پیدا کند. با این ساختار و با شیوه اکثریت کسانی می توانند وارد این جایگاه خطیر شوند که نماینده واقعی مردم نیستند. ……

دکتر علیجانی کاندیدای محترم مردم……در ادامه چنین به سخنرانی خود ادامه دادند.

کسانی که تا به حال به دنبال پول نام و نشان و قدرت بوده اند در آینده هم چنین خط فکری و عملی خواهند داشت و…

آری اینها کسانی خواهند بود که نرسیده به سالن اصلی در ورودی های مجلس امکان دارد به خاطر گرفتن مزیت و سهم اقتصادی و غیره وکیل الدوله شوند. اینها دیگر نمی تواننند نماینده مردم باشند.

شرط کارآمدی مجلس آینده:

اگر دلسوز هستیم. اگر قلبمان برای نظام و کشور و انقلاب می تپد. اگر دلسوز خودمان هستیم. اگر دلسوز فرزندان خودمان و نسل های آینده هستیم. باید بدانیم که بر آینده مجلس چند اصل فرض است. اگر می خواهیم مجلس درست شود باید بر محور بصیرت، و روشنی و پاکی حرکت کنیم. امروز بر نماینده یا مجلس چند اصل فرض است تا کارآمد و پاک شود.

۱-    روشنی و پاکی. اگر گذشته و حال کسی که کاندید است روشن و پاک باشد آینده نمایندگی وی و آینده مجلس هم پاک خواهد بود و لا غیر. چه کاره اند، از کجا آورده اند الان چه جر دارند حرکت می کنند. این یک شاخص است در دست من و شماها.

۲-   صراحت و شجاعت: همانطور که معظم له فرمودند امروز ما به مجلس شجاع نیاز داریم. مجلسی که به صراحت و شجاعت در مورد کجی ها و خلاف ها و انحرافت تمام قد بایستد. نماینده یا مجلس خود فروخته و وام دار نمی تواند شجاع و صریح باشد.

۳-  ت ورز یا ت کار: مجلس باید بر محور دانایی و حکمت حرکت کند. نماینده و مجلس باید کانون اندیشه و فکر سالم باشد. نه محل ی کاری و جناح بازی و ت بازی. مجلس کانون تصمیم گیری و تصمیم سازی و طرح و قانون است. در کجلس ت علوی باید حکم فرما باشد.

۴-  مجلس نباید اسیر تهدیدها و تطمیع های پولی و شیطانی شود. اگر چنین شد که دیگر مجلس مردم نیست. نماینده مردم نیست. نماینده نظام و انقلاب نیست. نماینده موقعیت و مقام و ثروت است.

۵-  انصاف ی : اگر نماینده ای از یک جناح خاصی وارد مجلس شد که می شوند، آیا آنقدر انصاف دارد گه در مقابل تخلفات قانونی دولت هم جناح خود بایستد. آنقدر انصاف دارد که بر خلاف منافع ملت و نظام عمل نکند. تا کنون که کمتر دیده ایم در مجلس مردمی ما به این شکل عمل شود. امیدواریم که در آینده چنین باشد. نماینده ای که انصاف نداشته باشد، نماینده جناح حاکم باشد، دیگر نماینده ملّت نیست.

۶-  منتقد و معترض باشد: یک نماینده و یک مجلس واقعی باید همیشه روحیه انقلابی و انتقادی خود را حفظ کند. یک نماینده باید یک معترض واقعی باشد نه محافظه کار و منفعل، البته مثبت، سازنده و امید بخش. اگر نماینده ای این شاخصه مهم را نداشته باشد یک معنا دارد. یا لیاقت این کار را ندارد یا خود را به کانون های قدرت و ثروت فروخته است. این جا دیگر کار تمام است.

۷-  و در نهایت یک نماینده باید یک مبارز واقعی باشد. مبارزه برای عدالت و عدالت گستری و دفاع از حقوق حقه موکلین خود

مبارزه برای عدالت یعنی عدالت همه جانبه، یعنی سعادت حقیقی یعنی توسعه متعادل، یعنی امنیّت همه جانبه، یعنی امنیت واقعی و پایدار، یعنی رضای خلق خدا و در نهایت رضای خدای عزوجل.

عدالت یعنی قوت و عزت و اقتدار قاطبه مردم، یعنی اقتدار کشور و نظام یعنی تحقق ماهییت ضد استکباری نظام و انقلاب و تحقق شعار استقلال،آزادی، جمهوری اسلامی.

عدالت و استقلال یعنی امید نبستن به برجام و رابطه با غرب و امید و توکل به خدا و خلق خدا.

امیدواریم آنچه که خیر من و شماست، انچه خیر مردم و نظام و رهبری است به خواست خدا مقدر شود و آنچه مرضی رضای خداوند حصول گردد. به برکت صلوات بر محمد و آل محمد.

در پایان از اینکه بنده حقیر را قابل دانستید و پذیرا بودید کمال تشکر را دارم،

از اینکه مزاحمتی شد لطفا بنده را عفو کنید. اگر بزرگواران، نظر، پیشنهاد و فرمایشی دارند استفاده می کنیم و اگر نه همه را به خدا می سپارم. والسلام و درود و صلوات بر محمد و آل محمد

سخنرانی دکتر علیجانی

تیم کلینیک مشاور انتخابات دکتر مازیار میر

متن سخنرانی دکتر علیجانی کاندیدای محترم مجلس شورای اسلامی

سخنرانی دکتر علیجانی

متن سخنرانی دکتر علیجانی کاندیدای محترم مجلس شورای اسلامی ،

درود بر شما مردم فرهیخته و روشنفکر

اساسا چرا باید رای دهیم

چرا باید حضور خود را قدرتمندانه تر  نزد همه اعلام کنیم.

چرا انتخابات در این برهه انقدر مهم و خطرناک است

چرا و هزاران چرای دیگر

چرا باین همه موج نابرابری و تورم و هزاران قول انجام نشده و هزاران قول برعکس می توان و باید رای داد

و هزاران چرای دیگر …

امروز من با شما مردم شریف…‌ همراهم ….

آقای دکتر علیجانی همچنین پس از یک مقدمه مبسوط این چنین ادامه دادند که:

آری مردم خوش فکر و روشن فکر ….

امروز زمان آن رسیده است که ثابت کنیم که چرا به جای مردم سالاری دینی، در نظام اعتقادی و دینی ما شرکت سالاری، بانک سالاری و ناشایسته سالاری و و غیره حاکم شده است .

من را همه می شناسید پدر و پدر بزرگم را خیلی ها بعنوان امین و یک‌مرد مومن و مسلمان بیاد دارند

من قسم خورده ام که برای شهرم و برای استان و کشورم جانفشانی کنم  و در این راه به شما اطمینان می دهم که در دفتر من همیشه روی شما باز بوده و خواهد بود…

---

لطفا فیلم بهترین مشاوره انتخاباتی درآپارات https://www.aparat.com/v/WQ6jV مشاهده فرمایید.

---

امروز من مازیار میر به عنوان مشاور انتخاباتی می دانم مهمترین مشکل ما مشکل اب و مشکل ازدواج جوانان و مشکل اشتغال است. مامشکلات عدیده داریم و مهمترین مطلب این است که من از جنس شما هستم و این مهمترین اصل برای من بوده و خواهد بود……

در زمینه اقتصادی من روی سه محور کای متمرکز هستم

اول….

دوم….

سوم……

و در این سه حوزه برنامه های بسیار گسترده ای دارم.

مردم …. چرا باید چند شرکت خودروساز با استفاده از بیت المال و جیب مردم را خالی کنند و محصولات بی کیفیت تولید کنند و با جان و مال و ناموس و آبروی مردم بازی کنند و جلوداری نباشد. …

این از ناکارآمدی مجلسی است که ما خود انتخاب کرده ایم . ….

به شما قول می دهم من برای نبرد آماده هستم برای جنگ با ان بیت المال با سارقان پستها و مناصب دولتی و مخصوصا آقازاده ها و ژن خوبها…

همشهریان عزیزم چرا باید مؤسسات مالی خون به دل شما کنند و عده ای با مالک بودن امضاهای طلایی یک شبه بیت المال را چپاول کنند چرا….

به راستی مقصر و خلاف کار واقعی کیست؟

مگر نه اینکه قانون باید جلو این خلاف ها و خلافکاران بایستد. باید قبول کنیم که مجلس ناکارآمدی داشته ایم یا نخواسته اند.

همشهریان عزیزم به جای تعهد و محرومان، شهرت ها و عناوین زیبا و اسم ها و پست ها به این جایگاه مردمی رفته اند. و خیلی ها به منافع مردم و نظام اصلا فکر نکرده اند و منافع شخصی و گروهی و جناحی در اولویت بوده است. چه عزتی بالاتر از اعتماد و عزت مردم. پس چرا از این اعتماد می خواهیم بد استفاده کنیم. چرا قدر این نعمت و این اعتماد را نمی دانیم.

همشهریان عزیز آیا می دانید اساسا ساختار و سازه کنونی انتخابات ما، تبلیغات ما، مجلس ما و آدمهای  مجلس ساختار صحیحی ندارند .

باید این تابو را بشکنیم باید سنت شکنی کنیم و من برای سنت شکنی و بدعتهای ناثواب مجلس قسم یاد می کنم.

آری این ساختار هرگز نمی تواند مفهوم واقعی عدالت همه جانبه را محقق نموده و معنا ببخشد. نمی تواند معنای واقعی ناس و مردم را، جمهوری و مقبولیت را، و اسلامی و مشروعیّت را محقق کند.

متاسفانه ساختار کنونی جناح های ی ما از اصل بی اساس است. چراکه ….

 

اول . َبسیاری از این افرادی که چهره شناخته شده هستند تا آخرین لحظه، تا دقیقه ۹۰ و حتی در وقت اضافه هم تکلیف خودشان را با خودشان و مردم درست نمی دانند که در کدام جناح و لیست اساسا قرار بگیرند که تا مردم را بیشتر بخرند. آنهم لیست هایی که مبنا و اصول و اساسنامه و کتابنامه ای ندارند

دوم  ارتباط های پشت پرده و به ظاهر جنگ زرگری راه انداختن برای ظاهر سازی، برای غوغاسالاری، برای هیاهو سالاری برای درست کردن موج منفی و همراه کردن مردم با آن که عین عوام فریبی است، عین بی احترامی و توهین به بزرگی و اندیشه و بصیرت مردم است  .

سوم پیوسته رنگ عوض کردن و تغییر موضع دادن با توجه به شرایط و جوّ ی کشور عاداتشان شده است.

عزیزانم همشهریان خوب شما خاندان ما را کاملا می شناسید تا کی اسیر  این لیست ها و ایسم های بی محتوا …….

عزیزانم این شیوه تبلیغات اساسا عین ضد تبلیغ است. استفاده از ضعف ها، بازی کردن با احساسات و عواطف شما و مخصوصا. نگفتن حقایق، حرکت نکردن بر محور دانایی و آگاهی و بصیرت، سوء استفاده های ارگانی، سوءاستفاده از مقدسات و ولایت، راه انداختن کاروان و غیره و غیره

نمی تواند مبین یک تبلیغات دینی و انسانی باشد. مگر کاندید بزرگواری که بیش از هزار نفر از افرادی که همه دنبال منافع شخصی خود و خانواده یا گروهشان هستند، اینها  را به دنبال خود راه انداخته است فردا می تواند نماینده واقعی مردم باشد. آیا این عزیز می تواند فقط جواب یک دهم اینها را بدهد.آیا ماها چه فکر می کنیم؟ فکر می کنیم شعور مردم در حد و اندازه ای است که به کاروان رای می دهند. نه دیگر بچه های دبستانی هم این چیزها را می فهمند. چه چرا ما نمی فهمیم و نمی خواهیم دست برداریم. خوب بودن در جناح خاص قرار گرفتن نیست. با افراد خاصی را رفتن نیست. سوء استفاده از اسم افراد خاصی نیست؟ سوء استفاده از عناوین خاصی نیست؟

مردم خوبم خوب بودن با اعتقادات و بنیان ها بودن و روی یک خط بودن ک رنگ عوض نکردن است و مخصوصا با مردم و در کنار مردم بودن است.

شدیدا معتقدم که حداقل قانون انتخابات را باید درست کرد اگر می خواهیم افراد متعهد و محروم نیز به این جایگاه مردمی وارد شوند و از حقوق حقه مردم طبق مرّ قانون اساسی دفاع کنند،حداقل قانون تبلیغات را انسانی و اسلامی و مردمی کنیم. این تبلیغات، این قانون، قانون پول است. قانون هیاهو است. قانون شهرت نادرست است. این مجلس بنا به فرموده معمار کبیر انقلاب. نمی توان مدافع حقوق محرومین بوو. چون محروم در آن نیست. محروم نمی تواند به داخل آن راه پیدا کند. با این ساختار و با شیوه اکثریت کسانی می توانند وارد این جایگاه خطیر شوند که نماینده واقعی مردم نیستند. ……

دکتر علیجانی کاندیدای محترم مردم……در ادامه چنین به سخنرانی خود ادامه دادند.

کسانی که تا به حال به دنبال پول نام و نشان و قدرت بوده اند در آینده هم چنین خط فکری و عملی خواهند داشت و…

آری اینها کسانی خواهند بود که نرسیده به سالن اصلی در ورودی های مجلس امکان دارد به خاطر گرفتن مزیت و سهم اقتصادی و غیره وکیل الدوله شوند. اینها دیگر نمی تواننند نماینده مردم باشند.

شرط کارآمدی مجلس آینده:

اگر دلسوز هستیم. اگر قلبمان برای نظام و کشور و انقلاب می تپد. اگر دلسوز خودمان هستیم. اگر دلسوز فرزندان خودمان و نسل های آینده هستیم. باید بدانیم که بر آینده مجلس چند اصل فرض است. اگر می خواهیم مجلس درست شود باید بر محور بصیرت، و روشنی و پاکی حرکت کنیم. امروز بر نماینده یا مجلس چند اصل فرض است تا کارآمد و پاک شود.

۱-    روشنی و پاکی. اگر گذشته و حال کسی که کاندید است روشن و پاک باشد آینده نمایندگی وی و آینده مجلس هم پاک خواهد بود و لا غیر. چه کاره اند، از کجا آورده اند الان چه جر دارند حرکت می کنند. این یک شاخص است در دست من و شماها.

۲-   صراحت و شجاعت: همانطور که معظم له فرمودند امروز ما به مجلس شجاع نیاز داریم. مجلسی که به صراحت و شجاعت در مورد کجی ها و خلاف ها و انحرافت تمام قد بایستد. نماینده یا مجلس خود فروخته و وام دار نمی تواند شجاع و صریح باشد.

۳-  ت ورز یا ت کار: مجلس باید بر محور دانایی و حکمت حرکت کند. نماینده و مجلس باید کانون اندیشه و فکر سالم باشد. نه محل ی کاری و جناح بازی و ت بازی. مجلس کانون تصمیم گیری و تصمیم سازی و طرح و قانون است. در کجلس ت علوی باید حکم فرما باشد.

۴-  مجلس نباید اسیر تهدیدها و تطمیع های پولی و شیطانی شود. اگر چنین شد که دیگر مجلس مردم نیست. نماینده مردم نیست. نماینده نظام و انقلاب نیست. نماینده موقعیت و مقام و ثروت است.

۵-  انصاف ی : اگر نماینده ای از یک جناح خاصی وارد مجلس شد که می شوند، آیا آنقدر انصاف دارد گه در مقابل تخلفات قانونی دولت هم جناح خود بایستد. آنقدر انصاف دارد که بر خلاف منافع ملت و نظام عمل نکند. تا کنون که کمتر دیده ایم در مجلس مردمی ما به این شکل عمل شود. امیدواریم که در آینده چنین باشد. نماینده ای که انصاف نداشته باشد، نماینده جناح حاکم باشد، دیگر نماینده ملّت نیست.

۶-  منتقد و معترض باشد: یک نماینده و یک مجلس واقعی باید همیشه روحیه انقلابی و انتقادی خود را حفظ کند. یک نماینده باید یک معترض واقعی باشد نه محافظه کار و منفعل، البته مثبت، سازنده و امید بخش. اگر نماینده ای این شاخصه مهم را نداشته باشد یک معنا دارد. یا لیاقت این کار را ندارد یا خود را به کانون های قدرت و ثروت فروخته است. این جا دیگر کار تمام است.

۷-  و در نهایت یک نماینده باید یک مبارز واقعی باشد. مبارزه برای عدالت و عدالت گستری و دفاع از حقوق حقه موکلین خود

مبارزه برای عدالت یعنی عدالت همه جانبه، یعنی سعادت حقیقی یعنی توسعه متعادل، یعنی امنیّت همه جانبه، یعنی امنیت واقعی و پایدار، یعنی رضای خلق خدا و در نهایت رضای خدای عزوجل.

عدالت یعنی قوت و عزت و اقتدار قاطبه مردم، یعنی اقتدار کشور و نظام یعنی تحقق ماهییت ضد استکباری نظام و انقلاب و تحقق شعار استقلال،آزادی، جمهوری اسلامی.

عدالت و استقلال یعنی امید نبستن به برجام و رابطه با غرب و امید و توکل به خدا و خلق خدا.

امیدواریم آنچه که خیر من و شماست، انچه خیر مردم و نظام و رهبری است به خواست خدا مقدر شود و آنچه مرضی رضای خداوند حصول گردد. به برکت صلوات بر محمد و آل محمد.

در پایان از اینکه بنده حقیر را قابل دانستید و پذیرا بودید کمال تشکر را دارم،

از اینکه مزاحمتی شد لطفا بنده را عفو کنید. اگر بزرگواران، نظر، پیشنهاد و فرمایشی دارند استفاده می کنیم و اگر نه همه را به خدا می سپارم. والسلام و درود و صلوات بر محمد و آل محمد

سخنرانی دکتر علیجانی

تیم کلینیک مشاور انتخابات دکتر مازیار میر

خلاصه کتاب محدودیت صفر

خلاصه کتاب محدودیت صفر ، کتابی برای عدم محدودیت زمانی و مکانی
سالها است از چکیده این کتاب در یک جمله استفاده می کنم و آن این است : هرگز و تحت هیچ شرایطی خود را محدود نکنید کتابی فراتر از مرزهای موفقیت و با طعم آرامش
نوشته دکتر جو وایتلی
ترجمه آقای فروغ مند
و در ۱۷۴‏ صفحه موضوع امروز #مای_پادکست است.
نویسنده در این کتاب با رجوع به درون نسل بشر و پذیرش صد در صدی ‏مسئولیت‌ها و همچنین با رسیدن به محدودیت صفر یعنی جایی که هچگونه محدودیتی از هیچ لحاظی وجود ندارد ‏پرده از رمز و رازهای بسیاری از موفقیتها و شکستهای ما بر می دارد
دکتر وایتلی نویسنده این کتاب به شدت معتقد است بسیاری از مشکلات را می توان حل کرد و این کار را توسط روش هو اپونو پونو میسر است.
اری حالت صفر را ‏که در آن هیچ محدودیتی وجود ندارد می‌تواند به عشق خالص تفسیر و تعبیر کرد.
به نظر می رسد که این طور باید گفت که:
هر شخصی از نسل بشر هزاران سال است که عینکی بر چشم دارد که دنیا را دقیقا فقط از پشت آن دیده و یا می بیند. تمامی مذاهب، فلسفه ها، درمانها، نویسنده ها، سخنرانان، اساتید دنیا را از طریق چهارچوب ذهنی خاصی درک می نمایند

در محدودیت صفر دکتر وایتلی به ما دقیقا خواهد آموخت که چگونه عینک جدیدی بزنیم تا از همه ی طرفیتهایمان بیشتر و بهتر استفاده کنیم و یا حتی عینک های دیگری استفاده کنیم که البته بسیار بهتر باشد. وقتی هم که در این کار به موفقیت دست پیدا کنیم به جایی خواهیم رسید که آن را محدودیت صفر نام گذاری خواهیم نمود.

شاید بد نباشد بدانید که هو اوپونو پونو چیست و چه کاربردی دارد ؟

هواوپونو عبارت است از فرایند دست برداشتن از انرژیهای سمی درون و اجازهٔ تأثیر دادن به افکار، گفتار، کردار و اعمال الهی است

شاید بتوان بصورت کاملا خلاصه اینطور تفسیر کرد که معنی هواوپونو
درست کردن اشتباهات، فرایند استغفار، ‏توبه و تحولی اساسی برای بهتر شدن و بهتر بودن است.‏

هواوپونو همان مسئولیت پذیری ۲۴ ساعته است تا همیشه بدانیم و باور کنیم که مسئولیت کل” به این معنی است که من مسئولم برای همه ی کارهایی که انجام می دهم و نمی دهم و افسوس هایش و….
و یا هر آنچه که فکر می کنم و یا فکر کرده ام .

به نظر می رسد در هواوپونو
همه ی مردم در مورد مسئولیت کل” باید این طور فکر کنند:
ما مسئول آنچه انجام می دهیم هستیم نه آنچه که انجام می شود و دیگر هیچ
مازیار میر معتقد است که مطابق یافته های دکتر و ایتلی ما باید به طور کامل مسئولیت همه چیز در زندگی خود را کاملا بر عهده بگیریم. و باید مسئولیت صددرصد زندگی ‏خود را کاملا بپذیریم بدون هیچگونه استثناء بهانه و یا گریزی.
مسئولیت کامل یعنی پذیرش همه چیز حتی ‏افرادی که همراه با مشکلاتشان به زندگی ما وارد می‌شوند، چون مشکلات آن‌ها مشکلات ما است.
آری همه آن‌ها در زندگیتان حضور یافته‌ و اگر مسئولیت کامل زندگی خود را بپذیرید باید مسئولیت ‏کامل آنچه را هم که آنان تجربه می‌کنند قبول نمایید.
شما در این خصوص چگونه فکر می کنید ؟.
اما چهار اصل اساسی کتاب و ستون های این کتاب به شرح زیر است.
اول
دوستت دارم
دوم
متاسفم
سوم
مرا ببخش
چهارم
متشکرم
به نظر می رسد که محدودیت صفر بسیار به تکرار این چهار عبارت سفارش می کند.
نویسنده به شدت معتقد است که همیشه به همه چیز و همه کس انرژی مثبت بدهید. در هر حالتی و در هر زمانی
لطفا و حتما در هر موقعیتی از خود عشق ساطع کنید.‏
خود را متحول سازید تا دنیا تحول یابد.‏

هرگز و هیچ وقت به هیچ کس آسیب نرسانید وهمه چیز و همه کس را دوست داشته باشید.‏

لطفا و حتما سخاوتمند باش دنیا پاسخ سخاوتت را خواهد داد.‏

افکار مسموم خود را پاک‌سازی و آن‌ها را با عشق جایگزین کنید. (کتاب بر این مورد نیز تأکید زیادی ‏دارد)‏

بلیت سفر به محدودیت صفر ذکر عبارت استثنایی و فوق العاده دوستت دارم» خواهد بود. و دیگر هیچ.‏
دکتر وایتلی در ادامه می گوید که :
موفقیت یک‌شبهٔ من در طول زمان و به مدت بیست سال طول کشید»‏
همیشه هر لحظه و در هر جایی که هستید شاد و پیروز باشید

کارگاه فن دفاع حرفه ای برای وکلا و مشاوران حقوقی

کارگاه فن دفاع حرفه ای برای وکلا و مشاوران حقوقی در کانون وکلای دادگستری مرکز دی ماه ۱۳۹۸

 

 

 

 

کارگاه فن دفاع حرفه ای برای وکلا و مشاوران حقوقی

 

 

 

کارگاه فن دفاع حرفه ای برای وکلا و مشاوران حقوقی

 

…اگر مجبور باشم که بین دفاع از یک گرگ و دفاع از یک سگ یکی را انتخاب کنم من قطعا دفاع از گرگ را انتخاب میکنم خصوصا اگر آن گرگ یک گرگزخمی و پیر باشد …این مقاله قسمتی از کتاب فن

دفاع برای وکلا است کتابی که بوسیله یک تیم حرفه ای و برای مدت زمان طولانی مورد ارزیابی قضات عزیز کشور و مخصوصا وکلای محترم دادگستری  قرار گرفته و در نوع خود برای اولین بار تهیه و

تدوین شده است .

دکتر مازیارمیر اولین و تنها مدرس تخصصی فنون دفاع حرفه ا ی و زبان بدن با تهیه بیش از ده هزار پرسشنامه فنی از موکلین و وکلا و قضات سراسر کشور دست به نگارش تخصصی این کتاب زده

است که البته در نوع خود تا کنون سابقه نداشته است .

در این کتاب به نانوشته های دفاع از دریچه های فراحقوقی و دیگری پرداخته شده است آنچه که در هیچ کتاب حقوقی و دانشگاه به آن هرگز پرداخته نشده است؟تفاوت وکیلی که در جامعه حرفه ای

تر و موفق تر  است با وکیلی که ضعیف و ناتوان و کم رنگ است در چیست؟

هرچند این تفاوت در تمامی رشته‌ها کاملا مشهود است اما مازیار میر به شدت معتقد است در امر قضا این مسئله بسیار مشهود تر است.تفاوت در داشتن  یا نداشتن علم حقوق نیست در شرایط

نرمال همه حقوقدانان خوب کشورمان از علم حقوقی خوبی برخوردارند اما تفاوت در مهارتهای ثانویه است که می تواند برخی اوقات کلیدی و تعیین کننده باشد.

ماهیت گرگ گرگ است وگرگ پیر هم باشد بازهم یک گرگ است .در مقابل این سوال پرسش گری که میپرسد آیا اگر میتوانستی از هیتلر هم دفاع میکردی؟  وکیل شیطان هم می گوید هیتلر که

سهل است اگر جرج بوش هم به دادگاه جنایتکاران جنگی فرا خوانده شود از او هم جانانه و باتمام وجود دفاع میکنم.؟؟ ورژس حتی تقاضای دفاع از صدام حسین را هم پیشنهاد کرد که از سوی

آمریکاییها به شدت رد شد .چراکه امریکایها از دفاع جانانه او که در عین حال بسیار روانشناسانه و زیرکانه و مخصوصا از بداهه های فوق العاده اش به شدت می هراسیدند . در این کتاب و در بیش از

ده سال دوره های فن دفاع ما سعی در ساختن روحیه ای جنگندگی و ساخت وکلای از این دست خواهیم نمود .

 

 فنون دفاع حرفه ای و رفتار  یک وکیل کهنه کار با شهود

 

پیرامون احترام و حسن خلق و رفتار با شهود موارد بسیاری را ذکر نموده ایم و بعنوان حسن ختام این بخش پرامون رفتارهای حرفه ای دیگر مواردی را بیان مینمایم: شاهد و یا شهود باید در جلسه

حضور نداشته باشند و جایی بیرون دادگاه تحت نظر باشند،  مخصوصا و حتما دقت کافی شود که در چنین جلساتی افراد تک تک وارد شده و تا پایان شهادت هیچ‌کدام تحت هیچ شرایطی خارج نشده

و روی این مسئله به شدت باید دقت و تمرکز شود

گاهی حالتی پیش می‌آید که پرسش‌های ما از شهود از طریق رئیس دادگاه انجام می پذیرد و گاهی به ما این فرصت داده خواهد شد که ما سوال کنیم در چنین مواردی با آمادگی کامل با تکنیکهای

موثر و تفکر چند بعدی و هوش هیچانی و همچنین تکنیک AON  با آنها رفتار کنید. شاهد ممکن است گاهی چیزهای بدی بگوید. به عنوان یک وکیل نباید با شاهد وارد  بحث شوید شما باید سخن

مولای موحدین را بخاطر بیاورید که بحث با نادان خود اوج نادانی است پس هرگز نادان نباشید.

کارگاه فن دفاع حرفه ای برای وکلا و مشاوران حقوقی

——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-———————لطفا تحلیل التقاطی در زبان بدن را مطالعه فرمائید.

---

آیا تجربیات بزرگان علم حقوق محدود به دانستن قوانین محدود بوده ویا به قدرتهای دیگری دست پیدا نموده و به تجربیات زی قیمت دیگری دست پیدا نموده بودند؟ لطفا و حتما به عنوان یک وکیل حرفه

ای هرگز فریب ظاهر فریبی را نخورده ودر کشف دروغ به درجه استادی رسیده باشید و همچنین مهارتهای دیگر و به همین منظور در این کتاب سعی شده است که به طور کلی اصول قواعدی که برای

موفقیت در وکالت لازم است بجز قوانین حقوقی توضیح داده شده است. این مسئله و مسائلی از این دست آنقدر مهم است که  نقش حیاتی زبان بدن در رییس‌جمهور شدن امروزه هم به اثبات

رسیده و هم سالها است که در حال تدریس است. پوتین اوباما و حتی هیلاری کلینتون و ترامپ سالها به آموزش تخصصی زبان بدن و تکنیکهای پیشرفته ژستهای قدرت و برتر زبان بدن اشتهار دارند.

 

 

کارگاه فن دفاع حرفه ای برای وکلا و مشاوران حقوقی

 

---

لطفا فیلم ویژگی های یک وکیل حرفه ای در آپارات مشاهده فرماییدhttps://www.aparat.com/v/TKVI7

---

 

یک وکیل حرفه ای باید با اداب حرفه ای و اصول حرفه ای و اخلاق حرفه ای گری ومخصوصا  اصول حرفه ای خطابه و

اقناع مخاطب و همچنین روانشناسی موکل و قضات اشنا باشد تا بتواند جلسات رسیدگی را مدیریت و رهبری نماید و

متاسفانه این امور که شاکله اصلی دفاع و دیتم دفاع را تشکیل می دهد را هرگز در هیچ دانشگاهی به ما نمی

آموزند. یادتان باشد که هیچ کس وهیچ چیز و هیچ گفتار و رفتاری آنگونه که به نظر میرسد نیست.

برگرفته از کتاب زبان بدن ایرانی

 

کارگاه فن دفاع حرفه ای برای وکلا و مشاوران حقوقی

 

فقط به تجربیات یک صد سال دفاع حرفه ای پرداخته شده است و یا باید اینگونه گفت که فوت های کوزه گری پیشکسوتان علم حقوق از استاد مرحوم کاتوزیان تا… وکیل شیطان برای جذب و اقناع

مخاطب و قضات و موکل و…. پرداخته شده است

بعنوان صاحب سبک دکترین مذاکره و دو دهه تحقق و تفحص پیرامون اصوص و فنون مذاکره و ارتباطات غیرکلامی در کشور به شدت معتقد هستم یک وکیل محتم دادگستری با تکیه بر علم حقوق و

علم مذاکره و زبان بدن قطعا موفق تر خواهد بود تا بدون داشتن این علوم؟ شما چگونه فکر می کنید لطفا نظرات خود را در انتهای این مقاله منعکس فرمائید.

نکته مهم این است که بدانیم و باور داشته باشیم که همه‌ مردم بر اساس اصل ۳۵ قانون اساسی حق دفاع دارند. کسی که با اصل ۳۵ قانون اساسی مخالفت کند یعنی با احکام الهی مخالفت کرده

است زیرا قانون مبتنی بر فقه و فقه مبتنی بر احکام الهی است. باید بدانیم که وکیل از متهم به ارتکاب جرم دفاع می‌کند نه از جرم . استراتژی در یک ارتش، اصول کلی است که ارتش بر مبنای آن

می‌جنگد و تاکتیک روش‌های جزئی‌تری است که در هر عملیات خاص به کار می‌رود. در وکالت و دعاوی که کاملا قابل تشبیه به یک جنگ است باید دو استراتژی کلان و خرد تعریف گرد مانند علم

اقتصاد و یا…

استراتژی کلان برای هر وکیل در چند سال اول وکالت او شکل می‌گیرد و او تصمیم می‌گیرد چه دعاوی را قبول کند، چه موکلانی را بپذیرد، سطح مالی دعاوی چقدر باشد و رفتار او با مردم و کانون

متبوعش به چه نحوی باشد. استراتژی خرد به این معنی است که وکیل در هر دعوای خاص فکر می‌کند که از چه طریقی مثلا کیفری یا مدنی اقدام کند، عنوان دعوا چه باشد و …

مجموعه رفتارهای حرفه ای با عنوان فنون دفاع  تدابیری است که در هر دعوای خاص باید اتخاذ کنید. همچنانکه در تاکتیک‌های ارتش مرسوم است در وکالت نیز باید بر اساس اطلاعات برنامه ریزی و

تحقیق و سرانجام پایه‌ریزی شود و بخاطر داشته باشیم که به همان اندازه که استراتژی باید ثابت باشد، تاکتیک باید متحول باشد. در مورد تاکتیک باید بر اساس آنچه پیش می‌آید تغییر موضع دهید.

متاسفانه بسیاری این امر بدیهی را کتمان می کنند که ابزار کار دفاع، الفاظ ئ بیان است  و ما در دوره فنون دفاع حرفه ای به این مهم و تکنیک ها و تاکتیکهای آن به شدت بصورت سمعی و بصری و

کاملا ملموس خواهیم پرداخت.

کارگاه فن دفاع حرفه ای برای وکلا و مشاوران حقوقی

---

لطفا کتاب زبان بدن ایرانی را مطالعه فرمائید.

---

 

کتاب فن دفاع حرفه ای برای وکلاوزبان بدن

 

سرفصل های کتاب فن دفاع حرفه ای برای وکلا

 کتاب فن دفاع حرفه ای برای وکلا وزبان بدن

کتاب زبان بدن ایرانی وکتاب فن دفاع حرفه ای برای وکلا

بایسته های فن دفاع حرفه ای برای وکلای دادگستری

وکیل دادگستری و اخلاق حرفه ای قسمت اول

وکیل دادگستری و اخلاق حرفه ای قسمت دوم

برترین کتاب زبان بدن ایرانی

وکیل دادگستری و اخلاق حرفه ای قسمت سوم

تکنیک های طلایی برای مشاور املاک و مستغلات

بهترین کارشناسان انتخاباتی و برند سازی ی کشور- مازیار میر

کتاب فن دفاع حرفه ای برای وکلا و زبان بدن- مازیار میر

زبان بدن شیخ حسن نصرالله

 

رفتارشناسی زبان بدن شیخ حسن نصرالله

 

استفاده درست از زمان

وقتی نشریه‌ی قدیمی هارپرز (Harpers) حدود ۱۳۴ سال بعد از تأسیس، در سال ۱۹۸۴ تصمیم به تغییر ساختار گرفت، صفحه‌ای با عنوان Harper’s Index به صفحات آن اضافه شد.

این صفحه آن‌قدر طرفدار پیدا کرد که هنوز هم در نشریه‌ی هارپرز وجود دارد و در نسخه‌ی وب مجله هم می‌توانید بخش‌هایی از آن‌ را ببینید (Harper’s Index).

صفحه ساختار بسیار ساده‌ای داشت و در آن صرفاً مجموعه‌ای از آمارها ارائه شده بود.

آمارهای هارپر در بسیاری از مواقع، درباره‌ی موضوعات بسیار ساده و دم دستی هستند و خیلی وقت‌ها، بر اساس بحث‌های روز دنیا انتخاب می‌شوند.

اما بدون اطلاع از تجربه‌ی هارپر، کمتر کسی فکر می‌کند انتشار آن‌ها بتواند مخاطب را جذب کند.

مثلاً این سوال‌ها را بخوانید:

• آیا می‌دانید چند درصد خزندگانی که به خانه آورده می‌شوند تا به عنوان حیوان خانگی نگهداری شوند، در همان سال اول می‌میرند؟ سه چهارم.
• می‌دانید چند نفر از سربازان آمریکایی بوده‌اند که بیش از ۳۰ سال منتظر مانده‌اند تا مجروح شدن آن‌ها در جنگ و استفاده از مزایای مجروحین برای آن‌ها تأیید شود؟ ۲۲ نفر.
• می‌دانید از آن ۲۲ نفر، چند نفر بالای ۵۰ سال صبر کردند؟ ۲ نفر
• به نظرتان در لیست ۳۰ نفر جوان زیر ۳۰ سال که فوربس در سال ۲۰۱۸ منتشر کرد، چند نفر معلم مدرسه وجود داشت؟ صفر نفر.

با وجودی که به نظر می‌رسد دانستن چنین اطلاعاتی نمی‌تواند چندان مفید باشد، ظاهراً مخاطبان بسیاری از این نوع آمارها استقبال می‌کنند.

البته عده‌ای هم هستند که معتقدند چنین آمارهایی می‌توانند جرقه‌هایی را در ذهن خواننده ایجاد کنند و نطفه‌ای برای #ایده‌پردازی و خلاقیت باشند.

کتاب The Book of Times نوشته‌ی لسلی آلدرمن (Lesley Alderman) چنین کتابی است و به سرعت شما را به یاد صفحات مجله‌ی هارپر می‌اندازد.

هر جمله‌ای که بتوان با کلمه‌ی زمان ساخت یا هر آماری که در توصیفش، ثانیه و دقیقه و ساعت به‌کار بیاید، در این کتاب می‌توانید بیابید.

از آمار وقت‌گذرانی روزانه‌ای انسان‌ها تا متوسط ساعتی که دانش‌آموزان در هر جای جهان، درس می‌خوانند.

یا مثلاً این‌که طول ۵۰ فیلم برتر دهه‌های مختلف بر اساس آمار IMDb،‌ در دهه‌های اخیر بیشتر شده است:

حتی متوسط زمانِ در صف ایستادن در کشورهای مختلف هم فراموش نشده است.

به این اطلاعات، متوسط زمان غرق شدن کشتی‌های مهمِ غرق شده، زمان مورد نیاز برای پوشیدن لباس گلف و متوسط ساعات خواب حیوان‌های خانگی را هم اضافه کنید.

آیا چنین کتاب‌هایی جذاب هستند و مشتری دارند؟ ظاهراً چنین است؛ اگر نبود، شاید هارپر هنوز انتشار آمارهای ایندکس خود را ادامه نمی‌داد.

آیا می‌توان آن‌ها را مستقیماً به مدیریت زمان ربط داد؟ به‌نظر نمی‌رسد ایجاد چنین ربطی ساده باشد.

این نوع کتاب‌ها که گاه آن‌ها را در دسته‌ی آسان‌خوان‌ طبقه‌بندی می‌کنند، برای افراد کتابخوان در کنار تخت و پیش از خوابیدن جذاب هستند؛ یا برای انتظار پیش از جلسه؛ یا هر زمان دیگری که فرد معتاد به کتاب، علاقه دارد کتاب بخواند، اما نمی‌تواند ذهن خود را در حد خواندن یک کتاب سنگین متمرکز کند.

به هر حال، لسلی آلدرمن، در عنوان فرعی کتاب، تکلیف خواننده را کاملاً مشخص کرده و تأکید کرده که قرار است با مجموعه‌ای از اعداد و ارقام روبرو شود (A Compendium of Measures) و نه چیزی بیشتر.

اما شاید انتخاب عنوان چگونه از زمان درست استفاده کنیم برای یک مجموعه‌ی آمار و ارقام که نویسنده، خود آن را Compendium خوانده است، مصداقِ دقت و سلیقه نباشد و  خریدار را گمراه کند  (چون کتاب به هیچ شکل، به استفاده درست از زمان ربطی ندارد).

به هر حال، اگر از انتخاب نادرست و گمراه‌کننده‌ی عنوان کتاب صرف نظر کنیم، این کتاب نیز مانند اغلب کتاب‌هایی که توسط نشر هنوز ترجمه و منتشر شده‌اند، ساختاری زیبا و ترجمه‌ای روان دارد و سبک ترجمه‌اش خسته‌کننده نیست.

ویژگیهای یک مذاکره کننده حرفه ای

مذاکره(Negotiation) گفتگویی میان دو یا چند فرد یا گروه است که با هدف دستیابی به یک درک مشترک، رفع

نقاط اختلاف، یا رسیدن به منفعتی در نتیجهٔ آن گفتگو، ایجاد توافق در خصوص دوره‌های اقدام، چانه زنی برای

منفعت گروهی یا جمعی، یا حصول نتیجه‌ای رضایتبخش برای منفعت تمامی افراد یا گروه‌های درگیر در فرایند

مذاکره، انجام می‌شود.

مازیار میر در کتاب اصول و فنون مذاکره و زبان بدن در تجارت نوین مذاکره را هنر چانه زنی و رد و بدل کردن امتیاز عنوان

نموده و به عنوان یک تعریف کاملتر مذاکره را چند وجهی می‌داند بین افراد یا گروه‌ها برای رسیدن به محیط تفاهم

و درک مشترک به منظور رفع نقاط اختلاف و یا رسیدن به منفعت با نقاط اشتراک به وسیلهٔ تبادل امتیازات

خلاصه کتاب میخوام آدم حسابی باشم

خلاصه کتاب میخوام آدم حسابی باشم نوشته نیکیتا جامعه شناس سوئیسی

 

خلاصه کتاب میخوام آدم حسابی باشم

از خانم نیکیتا جامعه شناس سوییسی

دوره ملی آموزش بازرگانان و صادرکنندگان فرش دستباف

زبان بدن یوسف صیادی

زبان بدن یوسف صیادی بازیگری برای تمام فصول

yosefsayadi#

maziyare_mir#

 

 

یوسف صیادی زبان بدن بسیار متفاوت و خوبی برای مخصوصا نقشهای طنز دارد .

میمک صورت و چهره همیشه متبسم و گشاده او بر توان یک بازیگر کمیک بودن او می افزاید یوسف صیادی با ساعت خوش برای

ما همیشه یک نوستالژی خوب و فراموش نشدنی است.

یوسف صیادی متولد ۵ اسفند ۱۳۴۸ در تهران، بازیگر است او دارای نشان درجه یک هنری است و همچنین فارغ التحصیل لیسانس بازیگری،

فوق دیپلم کارگردانی و دیپلم گرافیک است پدرش اهل طالقان و مادرش گیلانی است، استاد صیادی متاهل و دارای دو فرزند زیبا است.

زبان بدن یوسف صیادی

آغاز فعالیت هنری یوسف صیادی

هرچند استاد صیادی زاده تهران و تهرانی است اما اصالتا تنکابنی است فعالیت خود را با حضور در رشته های فیلمسازی و عکاسی از انجمن

سینمای جوان شروع کرد و بصورت رسمی و حرفه ای با نمایش های کودکانه وارد این عرصه شد . صیادی در فیلم اتانازی در سال هشتاد

شمسی  به کارگردانی رحمان رضائی به عنوان طراح صحنه و لباس هم حضور بسیار پر رنگی داشت

استاد صیادی اولین بار با فیلم تلویزیونی ۸ میلی متری در سال ۱۳۶۸ وارد تلویزیون شد، با مجموعه جنگ جوان در ۷۱ شناخته شد و با مجموعه

های پرواز ۵۷ و ساعت خوش شانس به اوج محبوبیت و شهرت دست پیدا نمود.

زبان بدن یوسف صیادی

الگوهای یوسف صیادی

استاد یوسف صیادی به من همیشه می گوید من از جنس مردم و برای مردم و در کنار مردم هستم پس بسیار طبیعی است که الگوی خود را

از مردم می گیرم. یوسف صیادی برای بازی در نقش‌ های مختلف اعم از شخصیت‌ها و تیپ‌ هایی که بازی می کند پیوسته از مردم کوچه و بازار

الگو می‌ گیرد

نویسنده به شدت مطمئن است که یکی از خوش پوش ترین اعضای ساعت خوش در ان زمانها و حتی امروز است استاد صیادی اهمیت بسیار

زیادی به تیپ و لباسشان می دهند من طی سالها دوستی هرگز ندیده ام یک لباس غیر ست بپوشند و هر روز هفته یک لباس متفاوت و بسیار

زیبا و اتو کشیده و زیبا به تن می کنند بسیار خوش سلیقه در انتخاب عطر هستند و همیشه نسبت به بازیگران دیگر یک سرو گردن بالاتر

هستند.

استاد صیادی شاید از نظر زیبایی ظاهر و چهره، جزو اعضای درجه یک گروه ساعت خوش نبوده  و البته بعید است که حتی خودش هم چنین

ادعایی در این زمینه داشته باشد اما همیشه استاد این کاستی را با دقت در انتخاب لباس و ست کردن رنگ ها بصورت کاملا ماهرانه تحت تاثیر

خود قرار داده است. استاد صیادی همیشه می گوید که بیشتر علاقه ام در هنر و طنز بوده و دوست دارم مردم را بخندانم و شاد کنم و برای

همین است که بیشتر به سمت و سوی کارهای طنز زیادی کشیده شده و به بازیگری پرداخته ام او به شدت معتقد است که خنداندن مردم کار

بسیار مهم و در عین حال سختی است

مازیار میر بعنوان یک محقق و پژوهشگر در زمینه  body language  به شدت معتقد است میمک صورت استاد صیادی فرم لبها و بینی و پیشانی

و چشمها به شدت در اجرای طنزهای مختلف به استاد صیادی در القائ نقشهایش بسیار کمک می کند .

اما داستان در معمای شاه دقیقا چیز دیگری بود در یک کلام واقعا یک نقش متفاوت با تم رسمی و خشک و پر از لایه های مختلف نقشی

سخت و بسیار نفس گیری بود که استاد صیادی نشان داد مرد ان میدان هم هست و یکی از پر رنگ ترین نقشهای ان سریال که اقبال بسیاری

هم داشت را به سهولت بازی نمود.او همچنین تهیه کننده مجموعه نوروزی دریچه، تهیه کننده و کارگردان مجموعه سومین نگاه  تهیه کننده،

کارگردان و بازیگر مجموعه یک بام و دو هوا و … نیز بوده است

من به لحاظ علاقه ای که به بازی های استاد صیادی دارم تمامی کارهای او را  به دقت پیوسته دنبال می کنم و طی همه این سالها بلوغ و

رشد کیفی و کمی را در بازی ها و نقش افرینی های او را به دقت می بینم و در معمای شاه او را در حد بهترین بازیگران کشور دیدم و واقعا لذت

بردم فضای زیادی که استاد طی بازی اشغال می کند تا استفاده استادانه از میمیک صورت و همچنین استفاده استادانه از دستها و حرکت و

پاها از دیگر کارهای استادانه او است که باید الگوی بازیگران جوان طنز پرداز مان باشد.

yosefsayadi#

maziyare_mir#

 

مازیار میر مشاور و تحلیلگر 

مهمترین مشکل در انتخابات مجلس شورای اسلامی و کاندیداها در انتخابات پیش رو چیست؟

بعنوان یک مشاور و تحلیلگر انتخابات که بیش از دو دهه به صورت حرفه ای در هر انتخاباتی حضور پر رنگ و فعالی داشته ام به شدت معتقدم که بهیچ عنوان در ایران ما چیزی به اسم بن‌بست ی اساسا نداشته و نداریم .
مهمترین مسئله این است که ساختار ی کشور هرگز محلی یرای بن بست ی ندارد.
به عنوان یک فعال انتخاباتی و سیلسی مهم‌ترین معضل کشور را عدم آشنایی کاندیداهای محترم با تکنیکهای روز جذب و اقناع مخاطب چه خاص و چه عام و نیازهای این دو ارزیابی می کنم.

در ادامه باید متذکر شوم امروز اوجب واجبات برای مردم مسائل اقتصادی است بیان مشکلات و برنانه های نامزد محترم و تضمین وعده های انتخاباتی…
این گونه نشود که قول بدهیم آنقدر رونق اقتصادی ایجاد کنیم و بعد بن بست اقتصادی ایجاد کنیم و…
به نظر می رسد که در شرایط حساس فعلی بحران مدیریت یکی از مهمترین رفتارهای نامزدهای انتخاباتی است.
متاسفانه ما با مدیریتی روبرو هستیم که نه به لحاظ فکری و عملیاتی ک‌نه به لحاظ تاکتیک  مشکلات ایران را حل نموده مدیریت بحران نماید و یا حتی مشکلات و حل آنها را اولویت ‌بندی نموده و برنامه کامل و مدونی در این خصوص داشته باشد.
آری به نظر می رسد که این یکی از بزرگترین معضل‌های جامعه ایرانی است .
مشکل اساسی کشور مان ساختارهای رانت‌ نما و یا تولید کننده رانت و فساد در لایه های مختلف کشور است .
مراکزی که آبستن رانت و فساد و تولید آدمهایی از جنس رانت و فساد است.
به نظر می رسد که فساد ساختار یافته در کشور شکل نگرفته .
دستگیری های گسترده رانت خواران و آقازادها در زمان آقای ریسی شاهد این مطلب است ،
به نظر می رسد اما مردم کم کم در خال نا امیدی از مبارزه با رانت و فساد هستند و بیشتر مردم امروزه فکر می کنند که ایران در حال عبور به سمت فساد ساختار یافته و فرا گیر است.
در آخرین نظر سنجی محدودی که در شهر تهران انجام داد یم بیشتر مردم مبارزات اخیر با فساد را بسیار ارزشمند دانسته اما متاسفانه ناکافی و ناکارآمد می دانند چرا که معتقدند به ساختارها اساسا پرداخته نشده است.
و هرگز در بلندمدت نتیجه ای در بر نخواهد داشت و این مطلب باعث کوچکتر شدن سفره های مردم شده است. اری مردم به شدت خواهان تغییر این ساختارها هستند.
نامزدهای انتخابات باید بدانند که یکی دیگر از بزرگترین مشکلات جامعه ایران مباحث پچیده فرهنگی است که متاسفانه تاحد زیادی مشکل‌زا است‌.
باید اذعان کرد که امروزه در تمامی ممالک جهان سوم آسیب‌های اجتماعی به سرعت در حال نزدیک شدن به خط و خطوط قرمز است.
نامزدهای انتخاباتی و یا کاندیداهای این دوره مجلس باید بدانند که بزرگترین دغدغه مردم امروز با قدرت و اطمینان هرچه تمامتر می گویم مسائل اقتصادی مانند بیکاری و گرانی و رکود و تورم لجام گسیخته است که متاسفانه این روزها به تورم رکودی مضاعف هم مبتلا گشته ایم.
متاسفانه بدلیل ضعف شدید در بخش اقتصادی تا تورم به سراغ کشور می اید با بسته های تورم افزا به کمک مردم رفته ایم و یابا تزریق پول به جامعه بیشتر بی ارزش شدن ریال و تورم مضاعف و…. را سبب شده ایم.
امروز نامزدها و کاندیدهای مجلس باید فقط و فقط متمرکز روی مشکلات اقتصادی شوند .
و برای حل مشکلات اقتصادی راهی بجز ایده های جدید و نو نبوده و نیست…
مازیارمیر پژوهشگر و مشاور عالی انتخاباتی

مدیریت زمان و تکنیک های آن

مدیریت زمان یا Time Management،‌ یکی از دغدغه های مهم بسیاری از ماست.

همه می‌دانیم که ضعف در برنامه ریزی و مدیریت زمان، می‌تواند مشکلات فراوانی را برای ما ایجاد کند؛ البته گاهی هم به اشتباه، چالش‌ها و مسائل دیگر خود را به ضعف در مدیریت زمان نسبت می‌دهیم.

مهم‌ترین نکته‌ای که در مجموعه درس‌های مدیریت زمان و نظم شخصی خواهیم آموخت این است که مدیریت زمان یک عنوان بسیار عمومی است که می‌تواند مجموعه‌ی گسترده‌ای از چالش‌ها، مهارت‌ها و مسائل را شامل شود.

بسیاری از کسانی که معتقدند در مدیریت زمان ضعف دارند یا این‌که فکر می‌کنند نیازمند بهبود در مهارت مدیریت زمان هستند، ممکن است مشکلات و چالش‌های دیگری داشته باشند که در نهایت خود را در قالب ضعف در مدیریت زمان بروز می‌دهد.

آیا نیاز اصلی شما، مهارتهای مدیریت زمان است؟

برخی اصطلاحات، این بخت را داشته‌اند که در بین مردم، بیش از سهم واقعی‌شان رواج پیدا کنند و به نظر می‌رسد که مدیریت زمان هم در همین گروه قرار دارد.

مدیریت زمان هم تا حدی در گروه همین اصطلاحات قرار می‌گیرد.

چرا دچار کمبود زمان می‌شویم؟

همه ما به یک علت واحد دچار کمبود زمان نمی‌شویم.

پیش از اینکه به فکر مدیریت زمان و حل کردن مشکل کمبود زمان خود باشیم، باید تشخیص دهیم که چرا دچار کمبود زمان شده‌ایم.

در ادامه برخی از رایج‌ترین علت های کمبود زمان را با هم مرور می‌کنیم.

ضعف در مهارت تصمیم گیری و اولویت بندی

کمبود زمان ممکن است به دلیل مشکل در اولویت بندی کارها و فعالیت‌ها باشد.

گاهی اوقات، ممکن است احساس کنیم که حجم فعالیت‌ها زیاد است  و نمی‌دانیم که بهتر است کدام را به نفع کدام کنار بگذاریم. یا کدام را در اولویت قرار دهیم. من می‌خواهم درس بخوانم و بهترین معدل را در پایان دوره کارشناسی بگیرم. دغدغه‌ی کنکور ارشد را هم دارم و می‌بینم فرصت کافی برای آن ندارم. شنیده‌ام که پس از دوران دانشجویی فرصت مطالعه خیلی کمتر است و دلم می‌خواهد از همین دوران برای یادگیری و توسعه دانش خودم هم استفاده کنم. از طرفی برای تامین هزینه‌ی تحصیل و همینطور کسب تجربه، کار هم می‌کنم یا می‌خواهم بکنم. احساس می‌کنم همه اینها هم در یک اولویت هستند و مهم هستند یا اگر اولویت‌های آنها با هم فرق دارد، دانش یا شجاعت این اولویت بندی را ندارم. امیدوارم از طریق مدیریت زمان، فضایی ایجاد کنم که به همه‌ی خواسته‌های خودم برسم.

شبیه همین ماجرا هم برای مدیری پیش می‌آید که هم می‌خواهد جلسات برون‌سازمانی را با دقت و کیفیت خوب برگزار کند. هم اصرار دارد که بازدیدهای منظم و دوره‌ای در داخل شرکت داشته باشد. هم علاقمند است برای همسر و فرزندانش وقت بگذارد و از سوی دیگر، از دانش و تکنولوژی روز هم عقب نماند.

اولویت‌بندی، مهارتی ضروری اما بسیار دشوار و چالش برانگیز است که در بسیاری از مواقع، ما را ترغیب می‌کند که با استفاده از مدیریت زمان و مهارت‌های مشابه، ظرفیت و توانمندی خود را افزایش داده و صورت مسئله را پاک کنیم. به عبارتی، بسیاری از ما فوبیای تصمیم گیری داریم و از کنار گذاشتن گزینه‌ها می‌ترسیم. درست مانند کسی که می‌خواهد با یک میلیون تومان بودجه، یکی از دو اسباب بازی ششصد هزار تومانی و پانصد هزار تومانی را انتخاب کند و چنان در انتخاب دچار تردید می‌شود که تصمیم می‌گیرد صد هزار تومان قرض بگیرد و هر دو گزینه را انتخاب کند!

ضعف در تفویض اختیار

کمبود زمان ممکن است ناشی از واگذار نکردن کارها به دیگران باشد.

ما خیلی وقت‌ها در واگذار کردن کارها به دیگران، ضعیف عمل می‌کنیم. یا کارها را به شکل نامطلوبی به دیگران واگذار می‌کنیم که در نهایت زحمت خودمان دوچندان می‌شود. آیا تا به حال شده از کسی بخواهید که برای صرفه جویی در وقت، به جای شما یک پیراهن را برایتان بخرد و جدای از زحمت و منتی که برای شما ایجاد شده، وادار شوید بعداً برای تعویض مراجعه کنید و وقت زیادی را صرف چانه زنی و متقاعد کردن فروشنده به تعویض لباس کنید؟

یا آیا شده است که نامه‌ای را برای تایپ به همکار خود بدهید و ببینید که مدت زمانی که صرف ویرایش و غلط گیری نامه می‌شود بیشتر از زمانی است که خودتان برای تایپ نامه صرف می‌کنید؟

ناتوانی در تفویض اختیار و واگذاری نادرست و غیرحرفه‌ای کارها به دیگران، باعث می‌شود که در نهایت بسیاری از ما به این نتیجه برسیم که بهترین روش صرفه جویی در زمان، این است که کارها را خودمان انجام دهیم و از آنجا که به هر حال ، ظرفیت ما در انجام کارها محدود است، نهایتاً احساس می‌کنیم مدیریت زمان، آن کلید طلایی است که می‌تواند چنین مشکلی را برای ما حل کند.

کمال طلبی

کمال طلبی نیز می‌تواند یکی دیگر از دلایلی باشد که ما را نهایتاً به سمت مدیریت زمان سوق داده است.

کمال طلب‌ها یا Perfectionist ها، کسانی هستند که برای هیچ کاری،‌ استاندارد ۹۰ یا ۹۵ از صد را نمی‌پذیرند. آنها استاندارد ۱۰۰ از ۱۰۰ را می‌خواهند. به همین دلیل هر کاری توسط آنها، بیش از زمان معمول طول می‌کشد. نامه‌ای که می‌تواند در پنج دقیقه نوشته شود، پنج بار مرور و ویرایش می‌شود و پس از سی دقیقه، با نیتی ارسال می‌شود.

اگر ماشین خود را به کارواش ببرند، دو برابر کارگری که ماشین را شسته، وقت می‌گذارند و دور ماشین می‌گردند تا از نبودن لکه در اطراف ماشین مطمئن شوند.

یک مهمانی کوچک یا سمینار مختصر داخل سازمان، به اندازه‌ی یک عروسی از آنها وقت می‌گیرد و باید تمام جزییات بررسی شود و به دقت مورد توجه قرار گیرد.

طبیعی است که در این شرایط، ممکن است من و شما احساس کنیم که مشکل اصلی ما در مدیریت زمان است و اگر در مهارت مدیریت زمان توانمند شویم می‌توانیم بدون کمبود وقت، کارها را با همان سطحی از استاندارد که مد نظرمان است انجام دهیم.

ضعف در مهارت حل مسئله

حل موردی مشکلات و نداشتن نگاه فرایندی، می‌تواند دلیل دیگر کمبود زمان باشد.

گاهی اوقات، مسیر کار در تیم ما یا در سازمان ما نادرست است. به جای اینکه مسیر کار را درست کنیم، به صورت موردی مشکلات را حل می‌کنیم.

بستری که در سازمان ایجاد کرده‌ایم،‌ بستری برای فساد اقتصادی است. یا اینکه فرایندها و نظام پاداش و پرداخت، به شکلی است که کارمندان تشویق می‌شوند از زیر کار فرار کنند.

به جای اینکه یک بار ببینیم ریشه مسئله چیست، هر روز وقت ما صرف جستجوی کارمند خاطی و مجازات کردن او می‌شود.

دوستان و همراهانی انتخاب کرده‌ایم که هر لحظه بودن کنار آنها، ما را به اتلاف وقت و فراموش کردن اولویت‌ها سوق می‌دهد. اما به جای اینکه این مسئله را حل کنیم، سعی می‌کنیم با ابزارها و تکنیک های مختلف، از وقت جزیی باقیمانده استفاده بهتری بکنیم.

شاید هم مشکل اصلی ما انگیزه نداشتن است.

وقتی برای کاری که انجام می‌دهیم انگیزه نداریم، آن را کندتر از همیشه انجام می‌دهیم. خیلی وقت‌ها هم، ترجیح می‌دهیم آن کار را در آخرین مهلت مقرر انجام دهیم. در چنین شرایطی، گاهی اوقات مسئله‌ی ریشه‌ای کمبود انگیزه، دیده نمی‌شود و عارضه‌ی سطحی آن، یعنی کمبود وقت، مورد توجه و نظر ما قرار می‌گیرد.

احساس می‌کنیم با بهبود مهارت مدیریت زمان، می‌توانیم انواع مشکلاتی را که در کار و زندگی روزمره خود با آن مواجه هستیم، مدیریت کرده و کاهش دهیم.

مشکل اهمال کاری

اهمال کاری و به تعویق انداختن هم میتواند ریشه دیگر کمبود زمان باشد.

گاهی اوقات، مشکل ما واقعاً کمبود زمان و مدیریت زمان نیست. بلکه عقب انداختن کارها به زمان دیگر است. میتوانم امروز پروژه درسی ام را انجام دهم، اما ترجیح میدهم تا حد امکان آن را عقب بیندازم. به هر حال باید مانتوی خودم را به خشکشویی بدهم، اما اگر میشود عصر این کار را انجام داد، چرا حالا؟ چند روز است که میبینم باک ماشین تقریباً خالی شده، اما تا ماشین به گریه و التماس نیفتد و خاموش نشود، ایستادن در صف پمپ بنزین را به زمان دیگری موکول میکنم. در صورتی که مشکل شما اهمال کاری است، شاید قبل از فکر کردن به تکنیکهای مدیریت زمان، بهتر باشد مطلب مرتبط با اهمال کاری را در متمم بخوانید.

ضعف در هنر نه گفتن

دلیل دیگری که بسیاری از ما دچار کمبود زمان می‌شویم، ضعف ما در هنر نه گفتن است.

شاید شما هم از جمله کسانی باشید که نمی‌توانند به سادگی به دیگران نه» بگویند. به همین دلیل، قسمت عمده‌ای از وقت خود را صرف انجام کارهایی می‌کنند که به دلیل خجالت یا رودربایستی یا دلایل مشابه، پذیرفته‌اند. در چنین شرایطی، تلاش برای بهبود مهارت مدیریت زمان، به معنای بهبود توانایی‌های ما نیست. بلکه گویی می‌خواهیم ظرفیت بارکشی خودمان را افزایش دهیم تا دیگران بتوانند با دردسر کمتری بار بیشتری را بر شانه‌های ما تحمیل کنند.

اگر شما هم خودتان را قربانی این نوع رفتار می‌دانید، شاید مطالعه یکی از درس‌های دوره #مذاکره متمم، تحت عنوان هنر نه گفتن، بتواند کمی اثربخش باشد.

ضعف در مدیریت انرژی

مسئله‌ی دیگری هم وجود دارد که گاهی از چشم ما دور می‌ماند: ما آن‌قدر درگیر مدیریت زمان می‌شویم که مدیریت انرژی را فراموش می‌کنیم.»

مثلاً از خودمان نمی‌پرسیم که آیا واقعاً باید تمام ساعات بیداری خودم را با حداکثر فشار کار کنم؟ یا بهتر است ساعت‌هایی را به تجدید قوا و استراحت اختصاص دهم تا کارایی‌ و عملکردم در کار افزایش پیدا کند؟

فرض کنید یک ساعت برای حل یک مسئله فرصت دارید. آیا واقعاً بهترین روش این است که تمام ۶۰ دقیقه روی همان مسئله متمرکز بمانید؟ آیا بهتر نیست عمداً و آگاهانه، این یک ساعت را به ۴۵ دقیقه کاهش دهید و ۱۵ دقیقه‌ی میانی را به عنوان زمان استراحت در نظر بگیرید؟ آیا در این حالت، شانس شما برای حل مسئله بیشتر نخواهد بود؟

زیباترین ن جهان

زبان بدن زیباترین ن جهان قسمت دوم

این مقاله در ادامه مطلب زبان بدن زیباترین ن جهان قسمت اول نگارش شده است:

 این سلسله مقالات نگاهی اجمالی دارد به : زیباترین ن جهان که می تواند ا ز چند منظر مورد استفاده قرار گیرد  بخش اول زیبایی شناسی و  بخش دوم ترکیب بندی

و اصول و ساختار واقعی زیبایی کم نیستند ن و دخترانی که امروز هر روز در انظار عموم ظاهر شده و زیبا که نیستند هیچ با آرایش های خارج از قاعده و زشت و زننده و

جلف خود را بسیار کریه المنظر هم می کنند.

---

لطفا فیلم نکات کلیدی زبان بدن در آپارات https://www.aparat.com/v/mRXarمشاهده فرمایید.

---

 

تازه باب آرایشی زشت را هم در جامعه باز می کنند و این وقتی بدتر از بد خواهد بود که شما لیدر یک گروه و یا دسته و یا یک سوپر استار و یا در حال تبدیل شدن به یک

سوپر استار باشید و واکنش ها علیه شما وقتی زیاد تر می شود که با یک تتو بسیار زشت و نامتعارف انگ فمینیستی هم به شما بچسبد یا ….

سالها است که در کارگاه اموزشی زبان بدن برای خانمها این نکته بسیار مهم را یادآوری می کنم که زیباترین چهره های جهان بر اساس علم هندسه و ریاضی و تلفیق آن

با علم زبان بدن به جهانیان ارائه شده است و اگر غیر از این فکر نمائید سخت در اشتباه هستید .

فرمول زیبایی نسبی Greek Gold

en Ratio of Beauty Phi که سالهاست به عنوان فرمول جادویی تشخیص زیبایی شناخته شده و شاید باید گفت میراثی گرانبهایی را

بوجود آورده است ، در گزارش بلند و بالای خود، امبرهرد، همسر پرحاشیه جانی دپ را به عنوان زیباترین و جذاب ترین چهره جهان انتخاب نموده است.

---

لطفا فیلم چگونه کسانی را که دوست داریم بازگردانیم درآپارات https://www.aparat.com/v/Ed2vpمشاهده فرمایید.

---

 

 

 

همچنین بر اساس این محاسبه، زیباترین ابروها نصیب کیم کارداشیان، زیباترین چشم ها  ما برای اسکارلت جانسون و زیباترین ساختار صورت برای ریحانا، زیباترین لب ها

برای امیلی راتاجکفسکی و زیباترین پیشانی از آن کیت ماس می باشد امبر هرد، زیباترین چهره جهان بر اساس مطالعات هندسی صورت.

همانگونه که در عکس بالا ملاحظه می فرمائید هارمونی خوب در چهره این مدل و بازیگر مشهود است آرایش ساده و ساده یادمان باشد سادگی خود اوج زیبایست و

کاش بفهمیم آرایش غلیظ زیبا که نیست هیچ انسانها را کریه المنظر هم می کند در این صورت خطوط سه گانه تقارن بصورت طولی و افقی کاملا مشهود است همخوانی

عضلات دوازدهگانه کاملا با ارایش صورت و ابروها همخوان است اگر کمی مهارت داشته باشید می توانید باکمی دست کاری هم این هارمونی خوب را به صورت خود بر

گردانید.رنگ چشمها فوق العاده است و ترکیب بندی ابروها و مژها فوق العاده جذاب است رنگ رژ با  ترکیب صورت و حالت آن بسیار هم خوانی داردابروها فوق العاده

مرتب است و باید به ارایشگر آن نمره ۲۰ داد متاسفانه خانمهای زیادی را میبینم ملموس ابروهاشون تابه تا است و بری هم باید گفت کاملا مشرق مغرب است دقت در

ارایش ابرو اکمل آرایشات صورت است چراکه همه صورت حول محور ابرو است و دورم لبها که زیاد هم به ان برخی ابرو نمی دهند خط لب و خط چشم و ریمل و سایه و

گونه و سفیدکننده یا کرم و زیر سازی پوست کل صورت و  …. همه و همه در درجه کمتر اهمیت قرار دارند.

---

لطفا فیلم نکات کلیدی زبان بدن در آپارات https://www.aparat.com/v/mRXarمشاهده فرمایید.

---

 

دکتر جولیان دسیلوا رییس مرکز فوق پیشرفته جراجی صورت در لندن که رهبری این مطالعه را برعهده داشته است معتقد است چهره امبر هرد، نزدیک ترین امتیاز به عدد

طلایی زیبایی در فرمول می باشد. بدین صورت که چهره این فرد، ۹۱٫۸۵ درصد از امتیاز کل ۱٫۶۱۸ فرمول را بدست آورده است. چهره کیم کارداشیان با ۹۱٫۳۹ در صد و

کیت ماس با ۹۱٫۰۶ درصد در رتبه های دوم و سوم قرار گرفته اند. شاید برایتان بسیار جالب باشد که بدانید  در این سری مطالعات چهره مرلین مونرو که  به اسطوره

زیبایی در میان مردم امریکا شهرت یافته و برخی نیز اورا به الهه زیبایی معروف می دانند در انتهای این رده بندی و در رده نهم فهرست جا خوش نموده است.

زبان بدن Amber Heard  که با  ۹۱٫۸۵% در صدر این جدول قرار دارد را امش با هم مرور خواهیم نمود.امبر هرد با نام اصلی امبر لارا هرد (Amber Laura Heard) (زاده ۲۲

آوریل ۱۹۸۶) در شهر آستین، تگزاس می‌باشد، او اولین بازی خود را در سال ۲۰۰۴ در یک درام ورزشی به نام چراغ‌های جمعه شب ‏‏ با بازی بیلی باب تورنتون انجام داد،

پس از نقش‌های کوچک در سرزمین شمالیو آلفا داگ، اولین نقش اصلی خودش را در فیلم همه پسران عاشق ماندی لین ‏‏ (۲۰۰۶) به نمایش گذاشت، وی مدل و بازیگر

سینما است و نخستین فعالیت او در سال ۲۰۰۷ با بازی در برنامه تلویزیونی سی دبلیو تلویژن شو آغاز شد.

---

لطفا فیلم زبان بدن حرفه ای در آپارات https://www.aparat.com/v/L0AHzمشاهده فرمایید.

---

 

 

 

Amber Heard

دستیابی به موفقیت برای او در سال ۲۰۰۸ و با اجرای نقش در فیلم‌های عقب‌نشینی هرگز  و پاین‌اپل اکسپرس حاصل شد، او جایزهٔ پیشرفت را در جوایز  هالیوود

جوان دریافت کرده است، حضور او در فیلم‌هایی مانند آگاه‌گر ‏ (۲۰۰۸)، ناپدری (فیلم ۲۰۰۹) ‏ سرزمین زامبی‌ها وجونزس‌ها توجه بیشتری را برای او به ارمغان آورد، بازی

بعدی او در فیلم جان کارپنتر به نام نگهبان بود، در فیلم رانندگی جنون در کنار نیکلاس کیج همبازی بود و در فیلم خاطرات عجیب و غریب در کنار جانی دپ به ایفای نقش

پرداخت که به دنبال آن برندهٔ جایزهٔ ویژه در جشنواره فیلم هالیوود شد،و با جانی دپ ازدواج نمود و در سال ۲۰۱۶ شنیدم که از جانی دپ هم جدا شد و در سال ۲۰۱۴ در

فیلم ۳ روز برای کشتن ظاهر شد و در سال ۲۰۱۵ در فیلم مایک جادویی ایکس‌ایکس‌ال و دختر دانمارکی بازی کرد، در سال ۲۰۱۷ امبر در فیلم لیگ عدالت بازی نمود.

شنیده می‌شود که امبر در فعالیت‌های اجتماعی برای مواردی همچون حقوق دگرباشان جنسی از جمله وضعیت قانونی و حقوقی همجنس‌گرایی در کشورهای گوناگون

مشارکت دارد و طرفدار اسکان بشریت ‏است، همچنین وی عضو دختر برتر، یک کمپین از بنیاد سازمان ملل ‏‏، هنر بهشت و عفو بین‌الملل می‌باشداو تا سال سوم

دبیرستان در آکادمی کاتولیک (St. Michael’s Catholic Academy) سنت مایکل حضور داشت. هرد بعد از آن به دنبال بازیگر شدن در هالیوود شد بعنوان یک نوجوان او در

تئاتر مدرسه فعال بود همچنین تبلیغات و کمپین‌های محلی. او کتاب‌های نویسندگانی چون سلمان رشدی و جورج اورول را خوانده است. او در ۱۶ سالگی بهترین دوست

خود را در یک تصادف رانندگی از دست داد او در ۱۷ سالگی از مدرسه اخراج شد و به نیویورک رفت و در حرفه مدل سازی فعالیت کرد سپس به لس آنجلس نقل مکان کرد

و به بازیگری مشغول شد.

 

 

در بازی این خانم و در زبان بدن او نقطه قوتها زیاد است اما نقطه متمایزی وجود ندارد زیبایی او به زبان بدن او می چربد خنده هایش کاملا مصنوعی است و در پشت

صورت زیبا و چشمهایش می توان یک غم بزرگ را به راحتی دید در مصاحبه اش با فوربس و شننال تریبون به ناراحتی و غم و اندوه از وضعیت بد مردمان اشاره داشته

است که واقعی به نظر نمی رسد.یادمان باشد هیچ چیز آنگونه که به نظر نمی رسد تحلیل زیبایی شناسی صورت و زبان بدن امبر هرد نشان می دهد که او هنوز به

پختگی لازم در بازیهایش نرسیده اما آینده خوبی می تواند داشته باشد و البته زبان بدن خوبی هم ندارد اما سیمای زیبا و درخشان و بسیار زیبایش توانسته تا امروز اورا

رهنمون کند ادامه دارد…

تفاوت زبان بدن ن و مردان قسمت اول

زردچوبه؛ عنصر اصلی ادویه کاری، مدت‌های مدیدی است که در طب سنتی آیورودا برای درمان طیف وسیعی از مشکلات سلامتی کاربرد دارد که شامل تسکین درد، رفع خستگی و مشکلات تنفسی می‌شود.

زردچوبه چگونه عمل می‌کند؟

زردچوبه که زعفران هندی نیز نامیده می‌شود دارای ترکیبی به نام کورکومین است که تحقیقات نشان داده خاصیت ضدالتهابی دارد و از این رو به کاهش درد کمک می‌کند.
لازم به ذکر است بیشتر مطالعاتی که خاصیت ضد درد زردچوبه را مورد بررسی قرار داده‌اند، روی درمان پوکی استخوان و یا روماتیسم مفاصل متمرکز شده‌اند.

پژوهش‌های مرتبط با زردچوبه و تسکین درد

تا به حال شواهد در مورد مؤثر بودن زردچوبه در تسکین دردهای غیرمرتبط با آرتریت بسیار محدود بوده است و ضمناً بیشتر این شواهد مربوط به مطالعات نسبتاً کوچک یا تحقیقات آزمایشگاهی بوده است. در ادامه به بررسی یافته‌های برخی از این مطالعات می‌پردازیم:

سندرم پیش از قاعدگی
بر طبق نتایج حاصل از یک مطالعه در سال 2015، کورکومین به کاهش شدت علائم مرتبط با سندرم پیش از قاعدگی (PMS) کمک می‌کند. این علائم شامل انواع درد مانند کمردرد، سردرد، حساس شدن سینه‌ها و شکم درد می‌شود.
در مطالعه‌ای 70 زن دچار سندرم پیش از قاعدگی به دو گروه تقسیم شدند. یک گروه، به مدت 7 روز قبل از قاعدگی و سه روز بعد از قاعدگی در سه دوره‌ی متوالی روزانه دو عدد کپسول کورکومین مصرف کردند و گروهی دیگر نیز طی همان مدت دارونما مصرف کردند. در پایان مطالعه، آن‌هایی که ترکیبات زردچوبه مصرف کردند، کاهش بیشتری در شدت علائم سندرم پیش از قاعدگی خود داشتند.

دندان درد
در مطالعه‌ای در سال 20، دانشمندان دریافتند کورکومین می‌تواند درد مرتبط با جراحی دندان عقل را تسکین بدهد. این مطالعه روی 90 نفر انجام شد و بعد از عمل جراحی گروهی کورکومین و گروهی دیگر مفنامیک اسید دریافت کردند. وقتی نتایج دو گروه مورد مقایسه قرار گرفت معلوم شد آن‌هایی که کورکومین مصرف کرده بودند، نسبت به گروهی دیگر، کاهش درد بسیار قابل توجه‌تری داشتند.

تاندونیت
کورکومین در درمان تاندونیت نیز مؤثر است. تاندونیت بیماری دردناکی است که در آن تاندون دچار التهاب می‌شود. مطالعه‌ای در سال 2011 نشان داده که کورکومین می‌تواند با جلوگیری از فعالیت مولکول‌های التهابی، درد را تسکین دهد.

مصرف زردچوبه عوارض جانبی ندارد؟

هرچند به طور کلی زردچوبه بی‌ضرر است اما بعضی دوزهای بالای زردچوبه (یا استفاده‌ی طولانی مدت از زردچوبه) ممکن است مشکلات گوارشی مانند حالت تهوع، سرگیجه یا اسهال ایجاد کند.
ضمناً استفاده از زردچوبه می‌تواند برانگیزاننده‌ی مشکلات کیسه صفرا و دیرتر ه شدن خون باشد و یا در افراد دیابتی موجب کاهش خطرناک قند خون شود. اگر مشکل خاصی در سلامت خود دارید یا قرار است تحت عمل جراحی قرار بگیرید، قبل از مصرف مکمل زردچوبه با پزشک خود م کنید.

آیا باید از زردچوبه به عنوان مسکن استفاده کرد؟

پیش از اینکه بتوانیم مکمل زردچوبه را به عنوان مسکنی برای هر نوعی از درد توصیه کنیم باید تحقیقات بیشتری انجام شود. اما بدون تردید، زردچوبه در رژیم غذایی، فواید خوبی برای سلامتی‌تان دارد. زردچوبه خاصیت آنتی اکسیدانی دارد و ضدالتهاب است.
برای استفاده‌ی بیشتر از زردچوبه می‌توانید علاوه بر مصرف آن در غذاهای مختلف، از آن به صورت چای نیز بهره ببرید.

الکساندر سولژنیتسین و مجمع الجزایر گولاگ

 

خلاصه کتاب مجمع الجزایر گولاگ نوشته الکساندر سولژنیتسین

#مای_پادکست

 

مجمع الجزایر گولاگ مجموعه تحقیقاتی هنری- تاریخی آلکساندر سولژنیتسین دربارهٔ رژِیم سرکوب‌کننده شوروی در

سال‌های ۱۹۱۸ تا ۱۹۵۶می‌باشد. کتاب مجمع الجزایر گولاگ» نوشته آلکساندر سولژنیتسین» نویسنده روسی برنده جایزه نوبل، که تاریخ

انتشار آن به بیش از ۴۰ سال پیش بازمی‌گردد، به عنوان کتاب درسی اجباری برای تدریس در دبیرستان‌های روسیه معرفی شد. این کتاب به

زبان فارسی ترجمه شده و با مشخصات زیر به چاپ رسیده‌است:س‍ول‍ژن‍ی‍ت‍س‍ی‍ن‌، آل‍ک‍س‍ان‍در ای‍س‍ای‍وی‍چ‌، م‍ج‍م‍ع‌ ال‍ج‍زای‍ر گ‍ولاگ‌، ت‍رج‍م‍ه‌ ع‍ب‍دالله‌ ت‍وک‍ل‌،

ت‍ه‍ران‌: س‍روش‌ (ان‍ت‍ش‍ارات‌ ص‍دا و س‍ی‍م‍ا)، ۱۳۶۶؛ ویرایش دوم: ۱۳۶۷.

 

 

اما به راستی  گولاگ چیست؟

اداره کل اردوگاه‌های کار و اصلاح که سرواژه آن به زبان روسی واژه گولاگ» را تشکیل می‌داد، نام نهادی بود که اردوگاه‌های کار اجباری در

نواحی دور افتاده اتحاد  جماهیر شوروی از قبیلسرزمین سردسیر و یخبندان سیبری و استپ‌های قزاقستان، بیابان‌های ترکمنستان را در زمان

حکومت ژوزف استالین اداره می‌کرد. محکومین  ی که حدود یک دهم شهروندان شوروی شامل محکومین عادی و یون در

اردوگاه‌های کار اجباری به سر بردند، در زمان استالین سه چهارم افسران و  تمام پیشکسوتان کمونیست و یاران لنین بجز خود استالین محاکمه

و به جرم خیانت اعدامشدند یا با یک درجه تخفیف محکوم به کار اجباری در گولاگ شدند در ضمن تمام  افراد خانواده محکومین به جرم خیانت

زندانی می‌شدند، حتی کودکان و سالخوردگان را نیز شامل می‌شد. بسیاری از زندانیان از سرما، گرسنگی و خستگی جان باختند.

 

 

 

یک ایرانی در گولاگ شوروی

الکساندر سولژنیتسین و مجمع الجزایر گولاگ

عطاءالله صفوی معروف به عطا صفوی (۱۳۰۵ در ساری – ۶ خرداد ۱۳۹۱ در تورنتو) پزشک اورولوژ جراح ایرانی، از اعضای حزب توده ایران و از

بازماندگان اردوگاه کار اجباری در دوران ژوزف استالینبود.

صفوی از دهه‌ها پیش، بین ایرانیان ساکن اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی سابق به دلیل گذراندن سال‌ها زندان و کار طاقت‌فرسا در

اردوگاه‌های کار اجباری استالینی شناخته شده بود. بعد از چاپ خاطرات او تحت عنوان در ماگادان کسی پیر نمی‌شود» نام او بین ایرانیان داخل

و خارج ایران هم پیچید. صفوی دهه‌ها به عنوان یک پزشک به نام و خوشنام در جمهوری تاجیکستان مورد احترام مردم آن کشور بود.

 پانزده‌سال پیش، رهبران وقت اتحاد جماهیر شوروی سابق و در رأس آنها میخاییل گورباچف، در پی بروز تحولات عمیق در جامعه جهانی و نیز

ضرورت انجام اصلاحات درون حکومتی، به اعمال تدریجی تغییراتی در ساختار ی ـ اجتماعی حکومت کمونیستی شوروی روی آوردند که

بعدها به گفته گورباچف نوسازی نظام سوسیالیستی کشور شوراها” لقب گرفت.

خط‌ مشی اصلاحات ی و اقتصادی (پروسترویکا و گلاسنوست) که گورباچف در دهه ۱۹۸۰ آنها را اعلام و اعمال کرد، عمدتاً حاصل اصلاحات

دهه‌های ۱۹۵۰ و ۱۹۶۰ نیکیتا خروشچف (دبیر اول وقت حزب کمونیست شوروی و جانشین استالین) و نیز آلکسی کاسیگین بود که به مرور

رهبران بعدی حزب را موظف به رشد و توسعه فضای دموکراتیک در سطح کشور و رابطه متعامل با دیگر هم‌پیمانان کرد. این تغییرات به‌تدریج به

بازگشت اروپای مرکزی و شرقی به استقلال خود فارغ از دخالت الگوی کمونیستی شوروی و سرانجام فروپاشی این کشور به‌عنوان اتحاد میان

  جمهوری‌های شانزده‌گانه آن انجامید. جهان پس از فروپاشی شوروی التهابات جدی دیگری را در عرصه روابط بین‌الملل تجربه کرد؛ التهاباتی

مبتنی بر اندیشه نظام نوین جهانی به رهبری امریکا که در حال حاضر نمونه عراق را می‌توان محصول آن دانست.

همزمان با فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی و مهاجرت بسیاری از اتباع و مهاجران ساکن در این سرزمین، ناگفته‌های بسیاری از چگونگی مدیریت

ی و اجتماعی حاکمان و دولتمردان کمونیست این کشور با توده‌‌های مردم، فعالان حزبی و مخالفان ی فاش شد و تصویری دیگر از

دیدگاه حاکم بر اردوگاه زحمتکشان جهان [لقبی که احزاب کمونیست کشورهای تابع حزب کمونیست شوروی به این کشور داده بودند] به

افکارعمومی جهانیان بخشید؛ تصویری برخاسته از عملکرد رهبرانی همچون استالین که برای دهه‌های متمادی با ایجاد حکومت خفقان و

وحشت، اختناقی گسترده و  غیرانسانی را در یکی از پهناورترین سرزمین‌های جهان حاکم کرد.کتاب در ماگادان کسی پیر نمی‌شود”، فارغ از هر

نوع ادعای نقدعلمی علیه مبانی ایدئولوژیک کمونیسم، به بازگویی صرف خاطرات یک ایرانی عضو حزب‌توده و هوادار ندیشه‌های مارکسیستی

معطوف به برتری شوروی می‌پردازد.این کتاب دربردارنده یادمانده‌های دکترعطاءالله صفوی از اعضای سابق سازمان جوانان حزب‌توده است که

همزمان با بروز تحولات ی دهه بیست شمسی در ایران تصمیم به خروج غیرمجاز از ایران و مهاجرت موقت به شوروی می‌گیرد.این کتاب را

می‌توان به نوعی جلد دوم کتاب خانه دایی یوسف” نوشته اتابک فتح‌الله‌زاده از اعضای سابق سازمان چریک‌های فدایی خلق (اکثریت) دانست

که در پی بسته‌شدن فضای ی ایران در ابتدای دهه شصت شمسی ناگزیر به مهاجرت به شوروی سابق شد و بعدها خاطرات خود را از

هفت‌سال اقامت در شوروی درقالب نقد نظام ی این کشور به رشته تحریر درآورد. کتاب در ماگادان کسی پیر نمی‌شود” هم به تشویق

فتح‌الله‌زاده توسط عطا‌‌ءالله صفوی نگاشته شده است. نویسنده تأکید می‌کند که خاطراتش را از آن روی می‌نویسد که جوانان هموطنش با خواندن

آن، اشتباه نسل پیشین را تکرار نکنند و نیز بدانند که نسل‌های قبلی در راه پایبندی به آرمان‌هایشان چه کشیدند.

الکساندر سولژنیتسین و مجمع الجزایر گولاگ

” می‌دانی ماگادان چگونه جایی است؟

  آنچنان جایی است که در آن ۹۹ نفر می‌گریستند و فقط یک‌نفر می‌خندید. او هم دیوانه بود! ماگادان جایی است که مردگان را توی کیسه‌ای

می‌گذاشتند و روی برف‌های ابدی می‌انداختند. جایی است که کسی ترانه شاد نمی‌خواند.  در ماگادان زندانیان هرگز پیر نمی‌شوند…” (ص

۱۱۰) آغاز سفر صفوی و سه یار همراهش اول اکتبر ۱۹۴۷ برابر با نهم مهرماه ۱۳۲۶ و برابر با بیست‌سالگی این دانشجوی دانشسرای ساری

است. وی در بازگویی خاطرات خود از سال‌های اقامت در شوروی سابق، ویرانی تدریجی کاخ آمال و آرزوها و تصوراتی را که از برادر بزرگ (کشور

شوراها) در ذهن داشته برای خواننده بیان می‌کند.

نویسنده پس از توضیح برخی زوایای فعالیت حزب‌توده در ایران، به بروز برخی محدودیت‌های ی برای خود اشاره و ضمن تشریح روند

تصمیم‌گیری برای خروج از کشور تأکید می‌کند که از همان نخستین گام ورود به شوروی و مشاهده رفتارهای خشونت‌آمیز مأموران مرزی این

کشور ـ که دستور داشتند در برخورد با واردشدگان غیرمجاز از مرز با قاطعیت و بدون مماشات عمل کنند ـ به تردیدی عمیق در باورهای پیشین

خود نسبت به آرمان‌های سوسیالیزم دچار می‌شود؛ تردیدی که به‌تدریج به یقینی تلخ و اندوهبار می‌انجامد تا جایی که می‌گوید: ما توده‌ای‌ها

در ایران که بودیم فکر می‌کردیم که شوروی بهشت واقعی است، اما بعدها با تحمل بی‌عدالتی‌های این نظام ظالم،

تمام وجودم آکنده از نفرت از این سیستم مردم فریب شد.”

 حوزه فعالیت‌های حزبی اولیه صفوی در شهر شاهی [قائم‌شهر کنونی] بوده است. شاهی شهر مهاجرانی بود که رضاشاه آنها را از تمام ایران در آنجا گرد آورده بود.

بیشتر آنها از آذربایجانی‌های ایران بودند که پدربزرگ و یا پدرانشان برای پیداکردن کار یا کسب و تجارت به روسیه، قفقاز و آسیای میانه رفته بودند. تا دوره استالین اغلب

این ایرانیان هنوز شهروند شوروی نشده بودند و حکومت شوروی ملاحظاتی در مورد این ایرانیان داشت. پس از امضای معاهده‌ای میان ایران و شوروی در سال ۱۹۳۸،

حکومت آن کشور شهروندان ایرانی را در عرض چند روز توسط نیروهای امنیتی و نظامی به شکل غیرانسانی به ایران بازگرداند. این عده در ایران متحمل رنج‌های بسیار

شدند که همین مسئله سال‌ها بعد سبب گرایش بسیاری از آنان به صفوف حزب‌توده و فرقه دموکرات شد.

  دوران حضور صفوی در بازداشتگاه‌ها و اردوگاه‌های کار اجباری در ماگادان همزمان با سال‌های اوج قدرت استالین است؛ دیکتاتور بلامنازع حکومت بلشویک‌ها که معتقد بود

همه زندانیان ی دشمن خلق و خائن به سوسیالیزم هستند و نباید به‌سادگی بمیرند؛ باید مرگی تدریجی به همراه درد و شکنجه را تحمل کنند. این باور در رفتار

زندانبانان و قوانین و آیین‌نامه‌های انعطاف‌ناپذیر زندان‌ها و تبعیدگاه‌هایی که میلیون‌ها اسیر در آنها روزبه‌روز جان می‌کندند، به‌شدت هرچه تمام‌تر جریان داشت. تحمل این

درد و رنج  برای صفوی و یارانش از نخستین لحظه‌های ورود به داخل مرزهای شوروی آغاز می‌شود و شرایط محبس‌هایی که اینان در گذر ایام اسیر آن می‌شوند هرکدام

فرساینده‌تر و غیرقابل تحمل‌تر از دیگری می‌نماید: طویله‌ای در نزدیک‌ترین پاسگاه مرزبانی در مصب رود اترک، زندان کا.گ.ب” [سرویس امنیتی شوروی] در عشق‌آباد،

اردوگاه کارخانه آجرپزی در گرمای۴۵ درجه بالای صفر، زندان‌های مختلف شهرهای چارجو، تاشکند، نووو سیبیرسک، مارینسک، ایرکوتسک، آمور،… و سرانجام اردوگاه کار

اجباری در معادن زغا‌ل‌سنگ در استان ماگادان واقع در منطقه کولیما با سرمای ۶۰ درجه زیر صفر (دورترین سرحد شمال شرقی سیبری در اقیانوس منجمدشمالی).

 در آمارهای منتشرشده پس از حکومت استالین مشخص شد که فقط در استان ماگادان بیش از یک میلیون ناراضی زندانی بودند؛ زندانیانی که بسیاری از اتباع دیگر

کشورها هم در زمره آنان قرار داشتند، ازجمله ژاپنی‌ها، فرانسوی‌ها، چینی‌ها، آلمانی‌ها و حتی سربازان روس که پس از خلاصی از اردوگاه‌های هیتلری در جنگ جهانی

دوم به وطن بازگشته بودند و به‌زعم حکومت مرکزی گناهشان این بود که در میدان نبرد، زنده دستگیر شده بودند.

روند بازداشت و محاکمه چهارجوان ایرانی که ابتدا به جرم عبور غیرقانونی از مرز به دوسال حبس محکوم می‌شوند، برای آنان چنان غیرقابل باور و ظالمانه می‌نمود که

صفوی خود می‌نویسد: پس از شنیدن حکم دادگاه اشک از چشمان ما سرازیر شد و دادوفریاد ما در آمد که ما همگی اعضای حزب‌توده هستیم. ما به کشور

سوسیالیستی، به سرزمین لنین کبیر و به رفیق استالین پناه آورده‌ایم. ما برادران کوچک شما هستیم که با آرزوهای بزرگ به سرزمین شما آمده‌ایم.

  … اما بی‌فایده بود… ما به کمونیست‌هایی پناه برده بودیم که کشورشان را به خاک و خون کشیده بودند، فقر و بدبختی را به تمام معنا میان مردم تقسیم کرده بودند،

خفقان مرگ‌آوری را به ارمغان آورده و تمام اعتراضات و مبارزات مردم را به‌نام دشمنان خلق با بی‌رحمی هرچه تمام‌تر سرکوب کرده بودند.”

این حکم اما ثابت نماند و پس از چندماه با احضار دوباره متهمان به اداره مرکزی کا.گ.ب” آنان را به جرم دروغ گفتن به دولت و حزب کمونیست شوروی و انجام جاسوسی

به نفع امپریالیسم به ۱۰ تا ۲۵ سال زندان و کار با اعمال شاقه در شمال‌شرقی سیبری محکوم کردند.

صفوی معتقد است این جرم را یکی از رفقای حزبی وی به‌نام علاءالدین میرمیرانی با همکاری بازجوی پرونده برای این چهارتن خلق کردند. آن رفیق حزبی با این باور که با

قبول این همکاری با خود وی دیگر کاری نخواهند داشت، تن به پذیرش واردکردن اتهام جاسوسی به هموطنان خود داد.

گفتنی است که میرمیرانی در سال ۱۳۷۷ کتابی به‌نام کوره راهی در غبار” در ایران به چاپ رساند که به‌ نظر صفوی تنها نیمی از حقیقت در آن نوشته شده است.

در همین خصوص صفوی به این نکته اشاره می‌کند که کا.گ.ب” تخصص و مهارت عجیبی در به‌کارگیری بسیاری از اتباع خارجی دارای پرونده ی برای  فعالیت‌هایی

همچون خبرچینی داشت و در این روند، تعداد ایرانیانی که به خدمت دستگاه امنیتی شوروی و حزب کمونیست این کشور در آمده بودند کم نبود.

نویسنده در موارد متعددی از بازگویی خاطراتش، انتقادات صریح و تندی نسبت به رهبران حزب‌توده وارد می‌آورد. به باور نویسنده کتاب، رهبران حزب‌توده از شرایط واقعی

حاکم بر سیستم حکومتی شوروی و چگونگی حقایق زندگی مشقت‌بار مردم آن سرزمین آگاه بودند، ولی به لحاظ وابستگی‌های حزبی و منافع فردی این اطلاعات را به

هواداران و فعالان جوا‌ن‌تر حزب منتقل نکردند. وی در جایی می‌نویسد: من کتاب خاطرات کیانوری را با حرص و جوش خواندم. نظریات وی تنفر عمیقی در من برانگیخت. او

با آن بن مایه فکری اگر به مصلحتش بود، منکر ماه و خورشید هم می‌شد. تنها علاج وی یک ماه کار در اردوگاه‌های سیبری بود تا در عالم هپروت این لاطائلات را به هم

نبافد.” (ص ۶۷)

صفوی هفت‌سال از زندگی‌اش را با بیگاری در معادن زغال‌سنگ و زندگی در اردوگاه‌های کار اجباری ماگادان می‌گذراند. وی با شرح مفصل مصایب و شرایط اندوهباری که

در این سال‌ها گذرانده اضافه می‌کند که مرگ استالین در پنجم مارس سال ۱۹۵۳ روزنه‌ای از امید به روی زندانیان باز کرد و فشار فرماندهان امنیتی و روسای زندان‌ها روی

زندانیان به گونه قابل‌توجهی کاهش یافت. پس از چندی در اردوگاه، زمین والیبال درست شد، کار اجباری هشت‌ساعت در روز و در هر ده روز یک روز تعطیلی اعلام شد،

کتابخانه و مغازه‌ای برای خرید زندانیان دایر شد، بنا به تصمیم مقامات ماهانه اندکی پول در ازای بیگاری زندانیان به آنان پرداخت می‌شد. معافیت بیماران با ۳۷ درجه تب از

بیگاری، نامه‌نویسی برای خانواده و… ازجمله دیگر امتیازهای اعطاشده توسط مسئولان در دوران پس از استالین بود.

ادامه مطلب .

قانون کشتی حضرت نوح

سرفصلهای آموزشی:

مدرس این دوره آموزشی:

طول دوره :

آیا به دنبال پیاز زعفران سورت شده جهت کاشت و خدمات فرآوری و صادرات زعفران و پسته هستید؟

کشاورز عزیز؛

·       اگر می‌خواهید محصول زعفران خیلی خوبی برداشت کنید.

·       و اگر می‌خواهید به بهترین و بازار پسندترین شکل محصول زعفران خود را فرآوری و بسته‌بندی نمایید.

·       و اگر درزمینهٔ صفر تا صد کاشت، برداشت و فرآوری، بسته بندی و صادرات زعفران نیازمند مشاوره تخصصی هستید.

ما در خدمت شما هستیم.

فروش پیاز زعفران سورت شده و درجه یک

 یکی از مهم‌ترین فاکتورها در کاشت زعفران، تهیه پیاز زعفران باکیفیت و سالم است. ما در جهت کمک به بهبود و افزایش بازدهی مزارع زعفران کشور، اقدام به فروش پیاز زعفران سورت شده و درجه یک کرده‌ایم. تا کشاورزان عزیز کشورمان با خیال آسوده نسبت به خرید پیاز زعفران سورت شده اقدام کنند.

توجه داشته باشید که؛ با تهیه پیاز زعفران سورت شده و درجه یک، هم بازدهی محصول مزارع زعفران شما افزایش می‌یابد. و هم دیگر ریسک‌هایی که بازدهی محصول را کاهش می‌دهد، کمتر می‌شود.

می‌توانید از خدمات مشاوره ما در این زمینه استفاده نمایید. و با کمترین ریسک نسبت به خرید پیاز زعفران موردنیاز خود اقدام نمایید.

 

فروش پیاز زعفران گلخانه ای

امروزه خیلی از محصولات کشاورزی در گلخانه‌ها تولید می‌گردند. ازجمله کاشت زعفران در گلخانه و سایر محصولات کشاورزی.

 جهت خرید پیاز زعفران گلخانه ای می‌توانید از خدمات ما در این زمینه استفاده نمایید. ما تلاش نمودیم با فروش پیاز زعفران گلخانه ای آنلاین، نیاز شما به پیاز زعفران سورت شده و درجه یک را تأمین نماییم.

تا بدون دغدغه و هزینه زیاد بتوانید نسبت به خرید پیاز زعفران سورت شده و درجه یک موردنیاز خود اقدام کنید.

ما با مناسب‌ترین قیمت پیاز زعفران سورت شده را به مشتریان خود ارائه می‌کنیم.»

 

کاشت زعفران و قیمت پیاز زعفران

یکی از دغدغه‌های مهم کشاورزان قبل از کاشت زعفران، میزان قیمت پیاز زعفران می‌باشد. و به دنبال مناسب‌ترین قیمت پیاز زعفران می‌گردند. فاکتورهای مختلفی بر قیمت پیاز زعفران سورت شده تأثیر دارد. که مهم‌ترین فاکتور، کیفیت آن می‌باشد.

به همین جهت ما با فروش پیاز زعفران سورت شده و درجه یک و بسته‌بندی‌شده، در این راستا تلاش کرده‌ایم بهترین خدمات را به مشتریان خود ارائه دهیم.

 

بسته بندی و صادرات زعفران

 در شرکت صادراتی ماهان گستر مه ولات» کلیه مراحل فرآوری زعفران تا بسته بندی زعفران را با تکنولوژی پیشرفته در بسته‌بندی‌های جذاب و شیک انجام می‌دهیم.

 و همچنین در زمینه صادرات زعفران نیز مشاوره تخصصی و خدمات مورد نیاز شما را ارائه می‌کنیم. و می‌توانیم محصول زعفران شمارا با بهترین بسته‌بندی به بازارهای جهانی صادر کنیم.

 در صادرات زعفران، یک فاکتور مهم جهت به دست آوردن سهم بیشتر از بازار، ارائه زعفران در بسته‌بندی جذاب و شیک می‌باشد. که ما در این زمینه طرح‌های جذاب و مشتری‌پسند به شما ارائه می‌کنیم.

 

فرآوری و بسته بندی تا صادرات پسته

یکی از مهم‌ترین مراحل در فرآوری پسته جهت صادرات، بسته بندی پسته هست. که می‌تواند تأثیر قابل‌ توجهی در به دست آوردن سهم بازار داشته باشد. چون بسته‌بندی جذاب، اولین برخورد مشتریان با محصول هست.

شما با فرآوری پسته به‌ صورت استاندارد و بسته بندی پسته به‌ صورت شکیل و جذاب، می‌توانید سهم بیشتری از بازار جهانی و صادرات پسته را به دست آورید.

در این زمینه می‌توانید از خدمات ما استفاده نمایید. و همچنین آماده ارائه خدمات مشاوره تخصصی به شما نیز هستیم.

 

توضیح مختصری درباره ماهان گستر مه ولات:

شرکت صادراتی ماهان گستر مه ولات به شماره ثبت 337 تنها شرکت تخصصی فعال در منطقه می‌باشد. که علاوه بر تولید پیاز زعفران، اقدام به سورت و درجه بندی پیاز زعفران در اوزان مختلف با دستگاه سورتینگ نموده است.

این شرکت با توجه به اینکه در مرکز تولید زعفران و پسته جهان واقع‌شده است. علاوه بر فرآوری زعفران و پسته در فصل برداشت به‌صورت مکانیزه، درزمینه بسته‌بندی و صادرات این دو محصول، همراه با ارائه آنالیز آزمایشگاه و گواهینامه‌های بین‌المللی مورد قبول اتحادیه اروپا نیز فعالیت می‌نماید.

 

آدرس کارخانه:

استان خراسان رضوی، شهرستان مه ولات، شهرک صنعتی، شرکت صادراتی ماهان گستر مه ولات.

وب‌سایت:

https://www.mahangostar.com

https://www.piyaze-zaferan.com

بازاریابی به روش کرونا

بازاریابی به روش کرونا ویروس

 

۲۳ فوریه ۲۰۲۰ نوشته دکتر مازیار میر

چند ماهی است که به شدت سازمان جهانی بهداشت در سرتاسر دنیا به دنبال شناسایی، ردیابی و محدود کردن ویروس جدید  و بسیار بسیار خطرناکی از خانواده

ویروس کرونا به نامکوید-۱۹» (COVID-19) است. ویروس COVID-19 هنوز در حال مبتلا کردن افراد زیادی در چین و کره و ایتالیا و ایران و سایر ممالک جهان است .

متاسفانه این نوع ویروس کرونا در ایران هم  به شدت در حال پراکنده شدن است و تا امروز هم تلفات بسیار سنگین و گسترده در کشور داشته است. علائم بیماری

کرونا در اکثر مبتلایان به این ویروس خفیف است و درمان می‌شود و جای نگرانی نیست ، اما ممکن است بیماری در برخی دیگر بسیار وخیم تر و حادتر و شدیدتر و

کشنده تر بروز نماید و حتی منجر به مرگ شود.

علائم ویروس کرونا

علائم ویروس کرونا بسیار شبیه به سرما خوردگی و آنفولانزا است. اگرچه روند خود محدود شونده ای دارد ولی علائمی مانند تب، سردرد و بدن درد، سرفه و آبریزش

بینی و علائم تنفسی مانند تنگی نفس از شکایت های شایع است. افراد با نقص سیستم ایمنی یا سالمندان می‌توانند به پنومونی یا ذات الریه نیز مبتلا شوند. کودکان

کم سن و سال نیز به دلیل ضعیف بودن ایمنی بدن، بیماری را به صورت حاد تری بروز می‌دهند. علائم می‌تواند بین ۳ تا ۵ روز طول بکشد و در صورتی که شدید تر و

پایدارتر از سرما خوردگی باشد، بیمار باید به پزشک مراجعه کند. دلیل نگرانی های حاضر از این ویروس، قابلیت گسترش سریع آن است که قابل مقایسه با همه گیری

آنفولانزای اسپانیا در سال ۱۹۱۸ است. با این حال ویروس کرونا به اندازه دو ویروس دیگر این خانواده یعنی SARS و MERS هرگز کشنده نخواهد بود.

کرونا از طریق سکه پول موبایل و تلفن همراه و تمام سطوح فی و شیشه ای و…. به سهولت و با سرعت بسیار بسیار زیادی منتقل می گردد و یکی از نکات بسیار

پبسیار مهم در این ویروس این است که سرعت غیر قابل باوری دارد و داروی برای ان تا این لحظه هم کشف نشده است پزشکی نوین و سنتی در درمان ان ئکاملا عاجز

مانده اند و نکته مهمتر اینکه …

علائم بیماری کرونا و راه‌های پیشگیری

 

به نظر می رسد که تا کنون هزاران نفر به این ویروس آلوده شده‌اند و افراد بسیار زیادی جان خود را از دست داده‌اند. در این بین تعدادی از افراد آلوده به این ویروس هم

درمان شده‌اند. بیشترین میزان فراگیری ویروس در چین مشاهده شده اما موارد بسیار زیادی هم در کشورهای دیگر از جمله کره و ایتالیا و ایران دیده شده است

اما انچه امروز مرا وادار نمود که این مقاله را بنویسم راهکارهای جالب این ویروس هوشمند است

این ویروس یک ویروس جهش نموده است کاری که باید در بازارایابی به سراغ ان برویم جهشی بزرگ و شاید غیر قابل باور و غیر قابل تصور است انهم

در دوران رکود کورنایی

شاید بد نباشد چند نکته بسیار مهم در مورد کورنا را باهم مرور کنیم لطفا با کسانی که سرفه یا عطسه می‌کنند، حداقل یک متر فاصله داشته باشید.

هنگام سرفه و عطسه قطرات ریزی از بینی و دهان افراد به بیرون پرتاب می‌شود. اگر شما به آن‌ها خیلی نزدیک باشید و فرد دیگر مبتلا به ویروس باشد، این ذرات

ریز که حاوی ویروس COVID-19 هستند از طریق تنفس به بدن‌تان وارد می‌شوند.

از تماس دست‌ها با چشم، بینی و دهان بپرهیزید. دست‌ها با سطوح مختلفی در تماس هستند و ممکن است ویروس را جذب کنند. زمانی که دست‌ها به ویروس آلوده

شدند، به راحتی می‌توانند ویروس را به چشم‌ها، بینی و دهان انتقال دهند و از این طریق ویروس وارد بدن شما شده و شما را بیمار کند و…

 

بازاریابی و کوید ۲۰۱۹ یا COVID-19

 

حتما می دانید طی سالها جنگ سرد صحبت جنگ می بود و حتی با پایان گرفتن جنگ سرد در دهه ۱۹۹۰ باز این رقابت تسلیحاتی وجود داشت و کرونا را برخی

نتیجه این رقابت تسلیحاتی می دانند که البته بهیچ وجه هنوز این مطالب و تفکرات تائید نشده است. اما انتشار خارق العاده ان و سرعت انتشار و ضریب نفوذ این

ویروس موذی امروز توجه مرا به شدت به خود جلب نمود و یا چطور می توان از کرونا در بازاریابی الهام گرفت.

 

 

 

مدل عملکرد کرونا چگونه است و چطور می توان از ان در بازاریابی سود برد؟

 

اجازه دهید قبل از شروع هر مطلبی به سراغ تعریف بازاریابی به نظر پروفسو.ر  فیلیپ کاتلر، نگاهی داشته باشیم او بازاریابی را چنین تعریف می کند: فعالیتی انسانی

در جهت ی نیازها وخواسته هااز طریق فرایند مبادله” نیاز و خواسته ها ·

موسسه خبرگان بازاریابی (Chartered Institute of Marketing) بازاریابی را این چنین شرح می­دهد : مدیریت فرآیند شناسایی، پیش بینی و ی نیازهای مشتری

به شکلی سودآور اما انجمن بازاریابی آمریکا (The American Marketing Association)  آخرین تعریف از بازاریابی در سال ۲۰۱۳ را اینگونه تصویب نموده  است:

بازاریابی، مجموعه­ فعالیت ها و فرایندهای ایجاد، انتقال، ارسال و تبادل هر آنچه که برای مشتری و ارباب رجوع، شرکای تجاری و در کل برای جامعه ارزشمند است

بازاریابی یا همان مارکتینگ با یک ایده جدید یا یک محصول نوآورانه آغاز نمی­ شود، بلکه نقطه آغاز و پایان هر کسب و کاری بازاریابی است و محوریت بازاریابی را نیز

مشتری (Customer) تشکیل می شود.

چرا کرونا توسعه پیدا می کند

چرا توسعه منتشر می شود انقدر سریع

چرا کرونا انقدر تکثیر می شود و ….

امروز و با توجه به تعریف بازاریابی و مجموعه­ فعالیت ها و فرایندهای ایجاد، انتقال، ارسال و تبادل هر آنچه که برای مشتری و …. ارزشمند است ما نتوانسته ایم محصول

و خدمت خوبی را که بنابه نیاز مردم و طبقات مختلف جامعه ارزشمند باشد را خلق کنیم

 

رمز گشایی بازاریابی کرونایی

 

در مبادله های کرونا باید پیوسته :

۱) دو طرف وجود داشته باشد در کرونا بیماری از طریق موبایل و هوا و تماس فیزیکی و تنفس و … می تواند مبادله شود….

۲) هر طرف چیزی با ارزش برای طرف دیگر داشته باشد ما جان گرانبها و کرونا بیماری و …

۳) هر طرف مجاز به پذیرش یا رد پیشنهاد طرف دیگری است در بازار یابی سنتی و معمول اما در کرونا شما محکوم به ابتلا هستید…

اگر این شرلیط موجود باشد، امکان مبادله نیز وجود خواهد داشت. در بیماری کرونا شما در هر حالتی بجز مواردی که رعایت نکات ایمنی را رعایت کرده باشید محکوم به

ابتلا و واگیر هستید

۴) خواسته و ناخواسته منتشر کننده و وایرال کننده کرونا هستیم روحی و جسمی یا با تبلیغ منفی یا با تبلیغ +

حتما تعریف بازار را می دانید بازار عبارت است از محلی برای مبادلات بالقوه و حتی در پاره ای موارد بلفعل  و اگر برای محصول یا خدمت ما حتی یک نفر هم وجود

داشته باشد، می توانیم بگوییم که بازاری وجود دارد. در مثال کرونا بازار از یک خفاش نگون بخت که در و وهان چین درست پخته نشده بود شروع شد و در نهایت

اندازه بازار به تعداد افراد کره زمین گسترش و توسعه یافت و یا شاید باید بگویم بازار خلق شد .

اما بد نیست که به بازار از دریچه بازار های رایج و مقایسه ان با بازار کرونا هم نیم نگاهی داشته باشیم:پی بستگی دارد که:

۱) بازار به محصول به معنی عام یا شی مورد نظر علاقمند است در کرونا علاقه ای وجود ندارد شما خواسته و ناخواسته درگیر و به اشاعه کرونا دامن می زنید وایرال

شدن به سبک جدید

۲) حاضرند منابع لازم را بری به دست آوردن محصول مبادله کنند. در مدل کرونا ویروس همه می توانند  بدون اینکه خود اطلاع پیدا ککند ویروس را دریافت کنند تبلیغات

گسترده و یا رایگان و رایگان و بازهم رایگان

بازاریابی یعنی تلاش در جهت از قوه به فعل درآوردن مبادلات برای ی نیازها وخواسته های بشر. ابعاد گوناگون مارکتینگ بازار گرایی ·

گرایش به بازار و نیاز مشتریان اولین ویژگی بازاریابی جدید است. مدیر کامیاب کسی است که سازمان را با شرایط روز همگام کند و این زمانی امکان پذیر است که

کارکنان و مدیران گرایش بهبازار را به عنوان یک فرهنگ و بینش بپذیرند و دنبال کنند ولاغیر ….

 

کرونا بازار شناسی فوق العاده 

 

شناخت”لازمه ی هر حرکت عاقلانه و هر تصمیم اصولی است. شناخت بازار تلاشی نظام مند استبرای گردآوری، ضبط و ثبت و انتقال کامل اطلاعات مربوط به همه ی

اجزای تشکیل دهنده ی نظام بازار و همه عواملی که بر نظام بازار تاثیر می گذارند.کرونا دقیقا بازار شناسی می کند به سراغ افراد بیمار تر ضعیفتر و  پیر تر می رود و

قربانیان خود را در الوده ترین سطح ممکن بعنوان یک بمب تبلیغاتی برای نابودی روحیه دیگر افراد به میدان می فرستد انهم با دستانی کاملا پنهانی ….

 

کرونا بازاریابی استثنایی 

 

حتما می دانید که بازاریابی یعنی جستجو برای یافتن مناسبترین بازار و بخش هایی که سازمان می تواند در ان جا به صورت مفید ترو موثرتر حضور یابدو پاسخگوی نیاز و

خواسته مردم باشد. بازاریابی یعنی بخش بندی یا تقسیم بازارها و تعیین محصولات شرکت برای مناسب ترین بازارها و کرونا استاد این بخش بندی ها است بدون

پرسنل و اطاق فکر و هیچ چیز دیگر کرونا ذاتی بازاریاب دارد در بالاترین سطح ممکن و….

 

بازار سازی  به روش کرونایی

 

بازارسازی یعنی نفوذ در بازار و معرفی و شناساندن سازمان و محصولات و خدمات ان با استفاده از عوامل قابل کنترل بازاریابی(محصول، قیمت، توزیع وترفیع فروش) .

بازاریابان با بکارگیری درست و اصولی این عوامل می توانند در شرایط مختلف جایگاهی در بازار برای خود به دست آورند و با ت ها و برنامه های مناسب سهم

بیشتری از بازار را در اختیار بگیرند.

 

بازار گردی کرونایی

 

فکر می کنم که بازارگردی وظیفه ای است که بازار یاب را وادار می سازد تا بیش از دیگران با تحولات و تغییرات بازارها آشنا گردد. این آگاهی از طریق حضور در صحنه

رقابت و مبادله و  مشاهده بازارها امکان پذیر است. شرکت کردن در نمایشگاهها، بازدید از بازار های گوناگون و بودن در محیط بازار، دید مدیران را بازتر می سازد. به

عبارتی، مهمترین  نقش بازار گردی تقویت و گاهی تغییر دید” است.کرونا در این عرصه هم توانسته است گوی سبقت را از همه برباید و انگار کروموزومها و dna  کرونا

کاملا منطبق بر بازار گردی تنظیم شده و فرکانس کرونا برای بازار گردی تنظیم گردیده است.

 

کرونا و بازار سنجی و بازار داری 

 

بازار سنجی یعنی تحلیل موقعیت بازار با توجه به آنچه بودیم و داشتیم، آنچه هستیم و داریم و آنچهباید داشته باشیم بازار داری یعنی حفظ مشتریان کنونی و تشویق و

ترغیب آنان به خرید بیشتر و تداوم خرید از طریق ایجاد رضایت” در آنان. آگاهی از رفتار مشتریان، ارتباط برقرار کردن با آنان، داشتن اطلاعات روانشناختی وجامعه

شناختی و نیز اطلاع داشتن از حرکات و امکانات رقبا نقش ارزنده ای در حفظ مشتری دارد.کرونا در بالاترین سطح ممکن و توسط یک ویروس در حال ۲۴ ساعتع و لاینقطع

هتمام به این فرایند در بالاترذین سطح ممکن است چرا که ما ۲۴ ساعته در حال دیدن این موارد هستیم

 

 

بازار گرمی و بازار گردانی به روش کرونا

 

برای بازار داری لازم است بازار گرمی را از دست ندهیم. بازارگرمی یعنی تبلیغات و تشویقات به موقع جهت آگاه ساختن، متقاعد ساختن و ترغیب مشتریان برای ارتباط

بیشتر با سازمان و خرید  اما بازار گردانی یعنی مدیریت بازار که شامل برنامه ریزی، اجرا و کنترل امور گوناگون بازار و ابعاد مختلف بازاریابی است. بازار گردانی شامل

تنظیم و تنظیم استراتژی ها و برنامه ها، سازماندهی و اجرای همه ی امور مربوط به شناساندن و معرفی محصولات شرکت به بازار ها، نظارت بر فعالیت ها برای

دستیابی به اهداف سازمان و ایجاد رضایت برای مشتریان و جامعه است. و بازهم می بینیم که در این عرصه کوید ۱۹ و یا همان کرونای همیشگی بازهم پیشتاز است

به نظر می رسد موتاسیون و جهش کرونا از او یک بازاریاب حرفه ای و حتی برتر از پروفسور فیلیپ کاتلر ساخته است

پروفسور کاتلر سالها پیش در همایش ارمنستان نکته جالبی در جلسه خصوصی به منت گفت باید تورهای ماهیگیری را برای سهم بیشتر و همه گیر تر در بازار ریز و ریز و

بازهم ریز تر نمود امروز می بینیم به درستی کرونا تورهای خود را ریز و ریز و بازهم ریز تر نموده تا همه قربانیان خود را نشانه رود و در قیف فروش خود همیشه بصورت

متراکم ادم داشته باشید  انشاالله بتوانیم با راهکارهای ساده اما حرفه ای سهم بیشتر و ماندگارتری را از بازار نصیب خود نمائیم .

 

 

مازیارمیرمشاور وتحلیلگربازار

 

منابع

1. Gronroos, C. (1994). From Marketing Mix to Relationship Marketing: towards a paradigm shift in marketing. Management Decisions, 32, 2, ۴-۲۰.
2. Gummesson, E. (2002). Practical value of adequate marketing management theory. European Journal of Marketing, Vol. 36, No. 3, ۳۲۵-۳۴۹.
3. Lagrosen, S., & Svensson, G. (2006). A seminal framework of marketing schools: revisited and updated. Journal of Management History, Vol. 12, No. 4, ۳۶۹-۳۸۴.
4. Pels, J., Moller, K., & Saren, M. (2009). Do we really understand business marketing? Getting beyond the RM and BM Matrimony. Journal of Business and Industrial Marketing, 24/5/6, ۳۲۲-۳۳۶.

مروری بر 15 خاصیت گیاه گزنه

خواص گیاه گزنه و چای گزنه برای مراقبت از پوست، درمان درد مفاصل و سلامت قلب بسیار مفید است. در این مقاله شما را با خواص گزنه این گیاه پرخاصیت سرشار از انواع ویتامین‌ها آشنا می‌کنیم.

گیاه گزنه چیست؟

گیاه گزنه که با نام علمی اورتیکا دیوئیکا (Urtica dioica) شناخته می‌شود، یکی از ۶ زیرگونه‌ی خانواده‌ی اورتیکا (Urtica) است. پراکندگی گزنه در بعضی مناطق مثل آفریقا، اروپا، آسیا و شمال آمریکا بسیار زیاد است. برگ‌ها و ریشه‌ی گیاه گزنه خواص دارویی متفاوتی دارند. ریشه‌ی گزنه را می‌توان به‌صورت قرص، چای، شربت، عصاره و کپسول استفاده کرد.
در بعضی فرهنگ‌ها، از گزنه در پخت سوپ یا تهیه‌ی پنیر استفاده می‌کنند تا وعده‌های غذایی سالم‌تری داشته باشند. برگ گزنه معمولاً به‌عنوان چای دم می‌شود که بسیاری از مواد مفید ضروری را در خود جای داده است. از عصاره‌ی روغن این گیاه می‌توان برای درمان‌های موضعی استفاده کرد. اما از آنجا که روغن گزنه بسیار قوی است، آن را با روغن‌های حاملی (carrier oils) مانند روغن بادام شیرین، روغن زیتون و امثال آن ترکیب کنید تا رقیق شود.

طول این گیاه نسبتاً کوتاه است و ارتفاع آن به‌ندرت از ۱ متر و ۵۰ سانتی‌متر بیشتر می‌شود. برگ و ساقه‌ی گزنه در بعضی از زیرگونه‌ها کرک‌های بلندی دارند که در صورتی که آن را لمس کنید مجموعه‌ای از مواد شیمیایی شامل هیستامین، فورمیک‌اسید، سروتونین و استیل‌کولین را به بدنتان منتقل می‌کنند. این مواد موجب تحریک و ایجاد حس ناراحتی در پوست می‌شوند، به همین دلیل این گونه به‌عنوان علف سوزش‌آور یا گزنه‌ی سوزش‌آور هم معروف است.
بااین‌حال اگر ساقه یا برگ‌های این گیاه را بجوشانید یا عصاره‌ی آن را استخراج کنید، مواد گزنده‌ی آن از بین می‌روند و می‌توانید از مزایای واقعی آن بهره‌مند شوید.
شاید افرادی که برگ‌های تند و گزنده‌ی این گیاه گل‌دار علفی را برداشت می‌کنند اذیت شوند، اما برای هزاران نفری که در سراسر دنیا از گزنه برای درمان انواع بیماری‌ها استفاده می‌کنند، بسیار پُرفایده است.
حتی شما می‌توانید از برگ گیاه گزنه در انواع دستورهای آشپزی استفاده کنید یا برگ‌های آن را مانند اسفناج و جعفری بجوشانید و مصرف کنید.

خواص گیاه گزنه

۱. سم‌زدایی از بدن
وجود انواع مواد مغذی مفید در گیاه گزنه سبب می‌شود تا این گیاه به یک سم‌زدای ایده‌آل برای بدن تبدیل شود و آن را به‌عنوان گیاهی بشناسند که به‌طور کامل بدن را از مواد سمی پاکسازی می‌کند. به گفته‌ی مجله‌ی اتنوفارماکولوژی (Ethnopharmacology)، گیاه گزنه به‌دلیل خاصیت ادرارآوری (مُدِر بودن) سبب می‌شود تا مواد سمی خنثی‌شده در بدن به‌سرعت دفع شوند. این گیاه کمک می‌کند تا مواد مغذی به‌خوبی در روده جذب شوند و روند هضم به‌آرامی انجام شود، بنابراین از انباشت مواد سمی خطرناک جلوگیری می‌کند. همچنین با تحریک دستگاه لنفاوی در بدن کمک می‌کند تا بدن از شر مواد سمی موجود در کلیه خلاص شود.

۲. کمک به بارداری
اغلب به خانم‌هایی که زایمان دردناکی دارند چای گزنه پیشنهاد می‌شود. از آنجا که گزنه در انعقاد خون نقش دارد، از خونریزی زیاد در این افراد جلوگیری می‌کند. علاوه بر این در تحریک تولید شیر و شیردهی راحت‌تر مؤثر است. در یکی از مطالعات، از گیاه گزنه به‌عنوان گیاهی دارویی برای بارداری و زایمان نام برده شده است.

۳. افزایش سلامت ن
 یکی از مهمترین خواص گزنه کمک به سلامت ن است. این گیاه می‌تواند علائم پیش از قاعدگیِ دردناکی مانند گرفتگی و نفخ شکم را کاهش دهد. همچنین به‌دلیل ایجاد انقباض در عروق می‌تواند خونریزی دوران قاعدگی را کم کند. این گیاه حالت‌های گذار را برای خانم‌هایی که در معرض یائسگی هستند راحت‌تر می‌کند و به‌عنوان ماده‌ای نیروبخش عمل می‌نماید، بنابراین تغییرات هورمونی در این دوره ناراحت‌کننده نخواهد بود
۴. بهبود سیستم گردش خون
ترکیب ویتامین C و آهن موجود در گزنه آن را به یک محرک مناسب برای تولید سلول‌های قرمز تبدیل کرده است. ویتامین C جذب آهن در روده را افزایش می‌دهد و آهن یکی از ترکیبات مهم هموگلوبین است. با افزایش تعداد گلبول قرمز (RBC) و افزایش گردش خون، زخم‌ها سریع‌تر بهبود می‌یابند و اندام‌های بدن اکسیژن ضروری برای تقویت سطح انرژی را راحت‌تر دریافت می‌کنند. به همین دلیل گزنه اغلب برای رفع خستگی یا نوعی کم‌خونی که با ضعف عمومی عضلات، خستگی، مشکلات شناختی و سردرد تشخیص داده می‌شود، توصیه می‌شود.

۵. تقویت سلامت کلیه و مجاری ادراری
گزنه به‌عنوان دارویی طبیعی برای درمان عفونت ادراری و جلوگیری از تشکیل سنگ کلیه استفاده می‌شود. همچنین گیاه گزنه ماهیت کلیوی دارد، به این معنی که به شکستن سنگ کلیه و سنگ کیسه صفرا کمک می‌کند. بر اساس تحقیقی که در سال ۲۰۱۴ انجام شد، گیاه گزنه ساخت بلورهای اگزالات کلسیم در کلیه‌ها را کاهش می‌دهد. این بلورها در تشکیل انواع سنگ‌های کلیه نقش دارند.
این ویژگی گزنه از بدتر شدن شرایط دردناک جلوگیری می‌کند یا نیاز به دفع سنگ یا برداشتن سنگ با جراحی را از بین می‌برد. همچنین گزنه به‌عنوان ماده‌ای مُدِر به دفع سریع مواد سمی از بدن کمک می‌کند. بنابراین از عفونت مثانه و احتباس مایع اضافی (آدم) جلوگیری می‌کند. علاوه بر این، مطالعات نشان داده‌اند که گزنه مانع از التهاب مجاری ادراری می‌شود.

۶. ویژگی ضدالتهابی
ویژگی محرک گزنه سبب می‌شود که برای درمان انواع التهابات مؤثر باشد. یکی از مطالعاتی که در آلمان انجام شد، نشان داد که گیاه گزنه می‌تواند آرتریت روماتوئید و درد مزمن عضلانی را درمان کند. علاوه بر این چای گزنه یا مکمل گیاهی آن می‌توانند سبب درمان نقرس شوند.

۷. تقویت استخوان
چای گزنه مقدار زیادی از کلسیم، منیزیم و آهن موردنیاز استخوان را تأمین می‌کند. همچنین دارای مقدار زیادی ویتامین D و ویتامین K است که به جذب کلسیم کمک می‌کنند. همان‌طور که می‌دانید کلسیم برای حفظ تراکم و تقویت استخوان لازم است. از طرفی منیزیمی که در استخوان ذخیره شده است، از استخوان در برابر کشش حمایت می‌کند و سبب جذب کلسیم می‌شود. کاهش منیزیم با پوکی استخوان در ارتباط است. پوکی استخوان نوعی بیماری مزمن است که سبب ضعف و شکنندگی استخوان می‌شود. همچنین کمبود آهن سبب از دست رفتن استخوان می‌شود.
شاید نام عنصر بور (boron) به گوشتان نخورده باشد، اما باید بدانید که یکی از مواد مهم موجود در گزنه بور است. بور سبب حفظ محتوای کلسیم موجود در استخوان می‌شود. بنابراین مصرف گزنه می‌تواند به آهسته شدن شروع پوکی استخوان (استئوپورز) کمک کند.
زمانی که این ویژگی را با ویژگی تنظیم هورمون در کنار هم قرار دهید، متوجه می‌شوید که گزنه به تنظیم سلامت استخوان و بررسی وضعیت آن کمک می‌کند. این گیاه جادویی واقعاً همه‌ی این کارها را انجام می‌دهد.
۸. درمان بیماری‌های تنفسی
گزنه می‌تواند به درمان انواع بیماری تنفسی همچون تب یونجه، آسم و انواع حساسیت‌های فصلی کمک کند. بنابراین ترکیبات خاص موجود در عصاره‌ی گزنه می‌توانند به‌طور مشخصی واکنش حساسیتی را کاهش دهند. بررسی‌ها نشان داده‌اند که مصرف منظم چای گزنه در استرالیا برای نسل‌های پیاپی با درمان آسم مرتبط بوده است.

۹. حفظ سلامت قلب
منطقی است که این گیاه دارویی بتواند تأثیر مثبتی بر سلامت قلب داشته باشد. گزنه دارای ویتامین‌ها و انواع مواد معدنی است که عملکرد قلب را تقویت می‌کنند. این گیاه منبعی غنی از ویتامین A و C، بتاکاروتن و سایر کاروتنوئیدهاست. خواص گزنه به‌دلیل محتوای بالای ویتامین C و آهن که تولید سلول‌های قرمز خون را تقویت می‌کند، می‌تواند از کم‌خونی جلوگیری کند. همچنین گزنه دارای فلاونوئیدِ کورستین (quercetin) و کامفرول (kaempferol) است که می‌تواند به کاهش فشارخون کمک کند و خطر بیماری‌های قلبی عروقی را کاهش دهد. چایی که از این گیاه فوق‌العاده تهیه می‌شود، منبعی غنی از آهن و پتاسیم است که می‌تواند به آرامش عروق خونی کمک کند و در سلامت فرایند گردش خون نقش داشته باشد.
تحقیقات نشان می‌دهند که مصرف منظم چای گزنه می‌تواند به کاهش فشارخون سیستولیک کمک کند و تنش و فشار وارد بر سیستم گردش قلبی عروقی را از بین ببرد.

۱۰. بهبود سلامت پروستات
بزرگ شدن پروستات و سرطان آن از جدی‌ترین عواملی هستند که با سن مردان در ارتباط‌اند و ثابت شده است که مصرف گزنه با جلوگیری از بزرگ شدن پروستات، در درمان این مشکل مؤثر است. هرچند ریشه‌ی این گیاه می‌تواند مانع از بزرگ شدن پروستات شود اما نمی‌تواند آن را به حالت قبل برگرداند یا کوچک کند. ترکیب نخل با ریشه‌ی گزنه می‌تواند به کاهش تکرر ادرار کمک کند، اما به یاد داشته باشید که قبل از مصرف این گیاه حتماً با پزشک خود م کنید.

۱۱. مراقبت از پوست و تسکین ناراحتی‌های پوستی
یکی از خواص گزنه کمک به مراقبت از پوست است. گزنه به‌دلیل خاصیت آنتی‌هیستامینی، ضدالتهابی، ضدمی و توانایی تسکین درد، تاریخچه‌ای موفق در درمان ناراحتی‌های پوستی مثل اگزما و جوش دارد. به نظر می‌رسد که گیاه گزنه قرمزی و تورم را کاهش می‌دهد، سبب تسکین خارش پوست، افزایش سرعت بهبودی و از بین بردن جای زخم می‌شود. برای استفاده از این خواص فوق‌العاده می‌توانید از چای گزنه استفاده کنید یا آن را دم کنید و پس از سرد شدن، مایع حاصل از آن را به‌طور مستقیم روی پوست خود بزنید.
استفاده از عصاره‌ی گزنه برای پوست می‌تواند انواع جوش‌های صورت را کاهش دهد و از عفونت باکتریایی جلوگیری کند. همچنین تظاهر زخم‌ها و لکه‌ها را کاهش دهد و با کاهش چین و چروک صورت و لکه‌های ناشی از سن، اثرات ضدپیری داشته باشد.

۱۲. تسکین حساسیت
در حالت طبیعی زمانی که پوستتان زوائد گیاه گزنه را لمس کند، این گیاه سبب واکنش حساسیت پوستی خواهد شد. اما چای گزنه سبب تسکین حساسیت می‌شود. تحقیقات نشان می‌دهند که عصاره‌ی گیاه، واکنش‌هایی التهابی را که با علائم حساسیت فصلی مرتبط هستند مهار می‌کند. اغلب از گزنه به‌عنوان یک درمان طبیعی برای تب یونجه، استفاده می‌شود و افرادی که از عصاره‌ی گیاه استفاده کرده‌اند، می‌گویند که اثرات گیاه گزنه بیشتر از داروهای ضدحساسیتی بود و بیشتر علائم بیماری را کاهش داد.

۱۳. درمان درد عضلاتی و مفاصل
گزنه به‌دلیل خاصیت ضدالتهابیِ طبیعی و ویژگی ضددردی، قرن‌هاست که برای درمان زخم‌ها و سفتی عضلات و مفاصل استفاده می‌شود. در یکی از مطالعات، برای درمان آرتریت، گزنه با داروی غیراستروئیدیِ ضدالتهابی (NSAID) ترکیب شد. این ترکیب اثرات داروی NSAID را برای از بین بردن درد آرتریت تقویت کرد. تحقیقات دیگر نشان می‌دهند که مکمل‌های حاوی گیاه گزنه، علائم آرتروز را از بین می‌برند و نیاز بیماران به داروهای NSAID را کاهش می‌دهند. رژیم غذایی ضدالتهابی می‌تواند درد را کاهش دهد و التهاب را کنترل کند.

۱۴. تقویت عملکرد ایمنی
گیاه گزنه دارای انواع ترکیبات تقویت‌کننده‌ی سیستم ایمنی مانند فلاوونوئیدها، کاروتنوئیدها، ویتامین A و C است. این آنتی‌اکسیدان‌ها از سلول‌های ایمنی در برابر آسیب‌هایی که می‌توانند عملکرد سیستم ایمنی بدن را تضعیف کنند حفاظت می‌کنند. تحقیقات نشان می‌دهند که عصاره‌ی گیاه گزنه پاسخ ایمنی را تقویت می‌کند و فعالیت سلول‌های ایمنی را بیشتر می‌کند. همچنین گزنه سلول‌های تی (T-cells) سیستم ایمنی را تحریک می‌کند تا عفونت‌ها و سایر بیماری‌های پاتوژن را در بدن از بین ببرند.

۱۵. تقویت هاضمه
التهاب بیش‌ازحد می‌تواند در سلامت گوارش اختلال ایجاد کند و سبب رشد باکتری‌های مضر در مجرای معده – روده شود. مصرف منظم چای گزنه که دارای ویژگی ضدالتهابی است به تنظیم هاضمه، درمان یبوست، درمان اسهال و مشکلات معده کمک می‌کند. زمانی که تعادل باکتری‌ها و سایر میکروب‌های درون روده که در مجموع به‌عنوان میوم (microbiome) شناخته می‌شوند، حفظ شود، در برابر طیف وسیعی از بیماری‌ها همچون دیابت، سرطان و اوتیسم ایمن خواهید ماند.

۱۶. سایر خواص گزنه
مکمل عصاره‌ی گزنه برای کاهش تهوع و اسهال و همچنین اثرات قاعدگی و یائسگی توصیه می‌شود.

هشدار

بسیاری از این خواص معجزه‌آسا به نظر می‌رسند، اما به یاد داشته باشید که بعضی از این درمان‌ها می‌توانند مشکلاتی برای فشارخون بالا، قند خون بالا و قاعدگی ایجاد کنند.
گیاه گزنه می‌تواند با داروهای زیادی مانند داروهای مدر، داروهای فشارخون، داروهای دیابت، رقیق‌کننده‌های خون و لیتیوم تداخل پیدا کند. قبل از شروع مصرف هر نوع مکمل یا درمان طبیعی و پیش از اینکه گیاه دارویی قدرتمندی با خواص زیاد را به رژیم غذایی خود اضافه کنید با پزشک م کنید و مطمئن شوید که شرایط را بدتر نمی‌کنید.

احتمالا برای‌تان پیش‌آمده است که بعد از پشت‌سرگذاشتن روزی بد، ناگهان متوجه شده‌اید در حال تمام‌کردن لیوان بزرگی از بستنی هستید. اگر بله، پس حتما از تأثیر احساسات روی نحوه‌ی غذاخوردن اطلاع دارید. آنچه ممکن است ندانید، این است که خوراک شما می‌تواند به‌طرز چشمگیری سلامت روحی و روانی شما را دست‌خوش تغییر کند.

براساس تحقیق دانشگاه پلی‌تکنیک ویرجینیادر فوریه‌ی سال ۲۰۱۵، مشخص شد مجموعه‌ای از انتخاب‌های ساده از میان مواد غذایی می‌تواند منجر به شکل‌گیری احساسات خوب و بد در ما شود. در امریکا ۱۸درصد جمعیت از نوعی اختلال عصبی رنج می‌برند. پژوهشگران تشخیص داده‌اند ۶٫۷ درصد از جمعیت بزرگ‌سالان بالای ۱۸ سال این کشور دچار افسردگی بالینی‌اند. درواقع لازم نیست حتما به یکی از این بیماری‌ها مبتلا باشید تا بدانید افسردگی یا اضطراب خفیف هم می‌تواند بار سنگینی روی دوش افراد باشد. این دو بیماری وما هم‌پوشانی ندارند، اما همه‌ی ما می‌دانیم این دو حالتِ روحی تا چه میزان می‌توانند روی وزن بدن اثرگذار باشند.

درحالی‌که عوامل بالقوه‌ی زیادی برای بروز هرکدام از این شرایط روحی وجود دارد، خبر خوب این است که نوع غذای مصرفی ما می‌تواند نشانه افسردگی باشد و به همین دلیل در کنترل شدت و مدت‌زمان یک دوره افسردگی یا اضطراب، نقش بسزایی داشته باشد. پس در ادامه‌ با این مقاله همراه باشید تا راهنمایی‌های بیشتری در این خصوص به‌دست آورید.

دسته‌ی اول: غذاهایی که افسردگی را تشدید می‌کنند

سعی کنید تاحدامکان از مصرف این دسته از غذا‌ها دوری کنید، چون می‌توانند وضعیت روحی شما را وخیم‌ کنند.

۱. قند

قند همیشه در لیست غذاهایی قرار می‌گیرد که باید آنها را کمتر خورد. دلایل مختلفی برای این مسئله وجود دارد که یکی از آنها ارتباط مستقیم این ماده‌ی غذایی با افسردگی است. تحقیقی که در سال ۲۰۱۵ درباره‌ی یائسگی انجام شد، نشان داد افزایش میزان قند در رژیم غذایی افراد، با افزایش احتمال ابتلا به افسردگی مرتبط است. پیش‌ازاین دانشمندان نمی‌دانستند چرا داشتن یکی از مشکلات افسردگی،‌ زوال عقل یا دیابت، خطر ابتلا به دیگری را افزایش می‌دهد. اما براساس تحقیقی که در نشریه‌ی دیابت منتشر شد، محققان دریافتند وقتی سطح قند خون بالا می‌رود، سطح پروتئینی که رشد نورون‌ها و سیناپس‌ها را افزایش می‌دهد، در مقابل پایین می‌آید. یعنی خوردن ساده‌ی یک آبنبات، باعث می‌شود مغز شما در سطحی پایین‌تر از سطح نرمال کار کند. پس هرچه بیشتر از مواد قندی استفاده کنید، خطر ابتلا به افسردگی، دیابت و زوال عقل بیشتر خواهد بود.

---

۲. شیرین‌کننده‌های مصنوعی

خیال نکنید با کمک شیرین‌کننده‌های مصنوعی می‌توانید ذائقه‌ی شیرینی‌خواه‌تان را راضی کنید. اسپارتام ماده‌ی اولیه‌ی رایج و خطرناکی است که در محصولاتی مثل نوشابه‌های رژیمی پیدا می‌شود. این ماده مانع تولید انتقال‌دهنده‌ی عصبیِ سروتونین می‌شود. این موضوع ممکن است باعث بیماری‌های عصبی شود، ازجمله: سردرد، بی‌خوابی، تغییرات خلق‌وخو و البته افسردگی. البته شیرین‌کننده‌های مصنوعیِ دیگر مثل ایکوال یا نوتراسوئیت هم ممکن است برای سلامت روان مضر باشند.

---

---

۳. الکل

دستگاه عصبی مرکزیِ انسان بسیار مهم است و مسئولیت انتقال اطلاعات از حواس پنج‌گانه، فکرکردن، فهمیدن، استدلال‌کردن و کنترل عملکرد محرک‌ها را برعهده دارد. البته دستگاه عصبی مرکزی، وظیفه‌ی چگونگیِ پردازش احساسات را نیز برعهده دارد. وقتی فردی میزان قابل‌توجهی نوشیدنی الکلی می‌نوشد، کیفیت همه‌ی این عملکردها در سطح پایین‌تری از حد معمول قرار می‌گیرد. بنابراین چون الکل نظم کارکرد دستگاه عصبی مرکزی را مختل می‌کند، یکی از عوامل افسردگی به‌شمار می‌آید. حرف آخر اینکه نوشیدنی‌های الکلی، علائم افسردگی را بسیار تشدید می‌کنند. مطمئن باشید اگر از نوشیدن آن دست بردارید، از نتیجه‌ی آن شگفت‌زده خواهید شد.

۴. روغن جامد

مرغ سوخاری، پنیر کبابی و سیب‌زمینی سرخ‌کرده: غذاهای خوش‌مزه‌ای که خوردن آنها هیچ‌وقت به شما توصیه نمی‌شود. این مواد به چند علت، مشکلاتی برای سلامت‌تان ایجاد می‌کنند و مثل آوار روی بدن شما خراب می‌شوند. علاوه‌براین، با بروز بیماری افسردگی نیز مرتبط‌اند. سرخ‌کردنِ زیاد مواد غذایی، معمولا در روغن جامد انجام می‌شود. عمل هیدروژنه‌کردن، فرایندی است که روغن گیاهی مایع را به شکل جامد تبدیل و آن را بیشتر قابل‌نگهداری می‌کند. هرچیزی که با روغن‌های جامد پخته شود و حاوی چربی‌های ترانس باشد، می‌تواند به‌صورت بالقوه باعث بروز افسردگی شود. چربی‌های اشباع مثل آنچه در گوشت‌های فراوری‌شده، لبنیات پرچربی و کره وجود دارد، می‌تواند رگ‌ها را مسدود و از جریان آسان خون به مغز جلوگیری کند. درواقع عملکرد بهینه‌ی مغز از افسردگی جلوگیری می‌کند [و این مواد مانع چنین عملکردی می‌شوند].

---

---

۵. فست‌فود

فست‌فود‌‌ها شاید در کوتاه‌مدت راحت و ارزان به‌نظر برسند، اما وقتی تأثیر آن را بر سلامت جسم و ذهن در نظر می‌گیرید، قیمت واقعی آن با شیب تندی بالا می‌رود. براساس پژوهش سال ۲۰۱۲ مجله‌ی تغذیه‌ سالم همگانی، ثابت شد افرادی که فست‌فود می‌خورند، در مقایسه با افرادی که از این نوع مواد غذایی استفاده نمی‌کنند، ۵۱درصد بیشتر با احتمال ابتلا به افسردگی مواجه‌اند. درواقع وقتی از فست‌فودها صحبت می‌کنیم، منظورمان همبرگر، هات‌داگ، پیتزا و کلیه‌ی خوراکی‌هایی است که به‌صورت صنعتی تهیه می‌شوند. البته بعید است خوردن مقدار کمی از هرکدام از این غذا‌ها احتمال ابتلا به افسردگی را بیشتر کند، اما اگر به‌صورت منظم از فست‌فود‌ها استفاده می‌کنید، اصلاح رژیم غذایی‌تان مهم‌ترین قدمی است که می‌توانید برای داشتن احساسات شادتر و افسردگی کمتر بردارید.

---

---

۶. چربی‌های ترانس

چریی ترانس اسم عمومیِ چربی‌های غیراشباعی است که البته در همه‌ی مواد غذایی وجود ندارد. در دهه‌ی ۱۹۵۰، چربی‌های ترانس به‌صورت گسترده در چیزهایی مثل مارگارین، میان‌وعده‌ها، خوراکی‌های صنعتی بسته‌بندی‌شده و همین‌طور روغن‌های مورداستفاده در سرخ‌کردن فست‌فود‌ها به‌کار می‌رفت. براساس تحقیقی که در مجله‌ی پلوس وان منتشر شده است، استفاده از چربی‌های ترانس می‌تواند خطر ابتلا به افسردگی را تا ۴۸درصد افزایش دهد. درعوض، تحقیقات زیادی نیز نشان داده‌اند رژیم مدیترانه‌ای، که در آن به‌طور سنتی از روغن زیتون استفاده می‌شود، می‌تواند خطر ابتلا به تعداد زیادی از مشکلات سلامت ازجمله افسردگی را کاهش دهد.

---

---

۷. غذاهایی با سدیم بالا

در طول دهه‌ها غذا‌های بدون چربی، راهکاری برای کاهش وزن شناخته می‌شدند، اما امروزه ثابت شده است بسیاری از این محصولات حاوی مقدار قابل‌توجهی سدیم‌اند. کارشناسان بر این باورند که نمک اضافی در مواد غذایی می‌تواند بر احساسات افراد اثرگذار باشد، زیرا سدیم اضافی در این محصولات ممکن است وضعیت سیستم عصبی بدن را دچار اختلال کند. این موضوع نه‌تنها ممکن است اثر مستقیمی روی افسردگی داشته باشد، بلکه می‌تواند سیستم ایمنی بدن را نیز با خطر مواجه کند و این امر خود باعث خستگی و فرسودگی می‌شود. بدن ناتوان و خسته نیز احتمالا میزبان خوبی برای بروز اختلالات عاطفی خواهد بود. مانند بسیاری از غذاهای این لیست، نمک نیز می‌تواند باعث افزایش وزن و درنتیجه ایجاد تصویری منفی از ظاهر فرد و حتی پیشرفت افسردگی شود.

۸. کافئین

کارشناسان زیادی معتقدند که حتی میزان تقریبا کمی از کافئین هم می‌تواند باعث بروز افسردگی شود. تحقیقی نشان داد که در میان دانشجوبان سالم، افرادی که به‌طور متوسط یا زیاد، قهوه مصرف می‌کنند، نسبت‌به سایر دانشجویان با درجه‌ی بالاتری از شدت افسردگی دست‌به‌گریبان‌اند. مهم‌ترین دلیلی که بیشتر کارشناسان به آن اشاره کرده‌اند، این است که کافئین روی خواب فرد اثر می‌گذارد. قهوه و چای سیاه فرایند به‌خواب‌رفتن را دچار اختلال می‌کنند. ازطرفی‌دیگر، کیفیت خواب با حال‌وحوصله‌ی ما مرتبط است و خواب آشفته می‌تواند وضعیت روحی و روانی‌مان را به‌هم بریزد. نوشابه‌های انرژی‌زا می‌توانند خواب شما را حتی تا ۲۴ ساعت آینده مختل کنند. بعضی انواع این نوشیدنی حاوی میزان کافئینی برابر با ۱۴ قوطی نوشابه[ی معمولی] است.

---

---

دسته‌ی دوم: غذاهایی که اضطراب را بیشتر می‌کنند

از خوردن این دسته از غذا‌ها هم دوری کنید، چون محرک اضطراب‌اند و هیچ ارزش تغذیه‌ای خاصی برای اعصاب ندارند.

۹. سبوس گندم

به‌گفته‌ی کارشناسانِ سلامت و تعذیه، علی‌رغم مقدار فیبر قابل‌توجه و همچنین طعم آجیلی، سبوس گندم به‌علت میزان بالای اسید فایتیک، در میان مواد غذاییِ ایجادکننده‌ی اضطراب جای می‌گیرد. اسید فایتیک به مواد معدنی مؤثر در خلق‌وخو،‌ ازجمله روی می‌چسبد و جذب آنها را محدود می‌کند. وجود مقدار مناسب روی در بدن، به‌خصوص در مبتلایان به اضطراب، بسیار مهم است، به‌طوری‌که مشخص شده است کمبود آن موجب بروز اضطراب و افسردگی می‌شود. اسید فایتیک در غلات کامل و لوبیا‌های خشک یافت می‌شود و عمل خیساندن و پختن به کاهش آن کمک می‌کند. پس بهتر است در هنگام تهیه‌ی برنج و سوپ و استفاده از جو دوسر، یکی از این دو روش را به مراحل پخت اضافه کنید.

۱۰. توفو (پنیر به‌دست‌آمده از شیر سویا)

سویا با پروتئین بدون چربی تهیه می‌شود، اما در فرایند تولید، مهارکننده‌های تریپسین و پروتئاز را نیز به بسته‌بندی‌ها اضافه می‌کنند. این مهارکننده‌ها آنزیم‌هایی هستند که هضم پروتئین را به‌شدت سخت می‌کنند. علاوه‌براین، سویا حاوی مقدار قابل‌توجهی مس است که با بروز علائم اضطراب رابطه‌ی مستقیم دارد و مملو از الیگوساکاریدهایی است که عامل نفخ شکم شناخته می‌شوند. الیگوساکاریدها نوعی قند هستند که دستگاه گوارش انسان قادر به هضم آنها نیست. پس استفاده از توفوهای فراوری‌شده و برگرهای گیاهی را کنار بگذارید و اگر مجبور به مصرف سویا هستید، از انواع تخمیرشده‌ی آن استفاده کنید که راحت‌تر هضم می‌شوند.

۱۱. قهوه

برای ذهن‌های مضطرب، یک فنجان قهوه مانند سوخت موشک است. قهوه یکی از منابع بسیار غنی کافئین است و تحقیقات نشان داده‌اند افرادی که از اضطراب اجتماعی رنج می‌برند، در برابر عوارض ناشی از مقادیر اندک محرک‌ها نیز حساس‌اند. گذشته‌ازاین، کافئین می‌تواند سرعت جذب مواد مغذیِ تعدیل‌کننده‌ی خلق‌وخو، مثل ویتامین دی و ‌ویتامین B را کاهش دهد. وقتی تصمیم می‌گیرید این محرک‌ها را از رژیم غذایی خود کنار بگذارید، دمنوش‌های طبیعیِ بدون کافئین، به‌خصوص بابونه، می‌توانند جایگزین بسیار مناسبی برای قهوه باشند. همچنین تحقیقات نشان می‌دهند این نوشیدنی‌ها گاهی خاصیت ضدافسردگی و ضداضطرابِ قابل‌توجهی دارند.

---

---

۱۲. نان گندم کامل

گِلوتن مشکل اصلی افرادی است که از بیماری سلیاک رنج می‌برند یا به اضطراب مبتلا هستند. تحقیقات نشان داده‌اند وقتی گلوتن از رژیم غذایی افرادی با نشانه‌های اضطراب حذف می‌شود، این نشانه‌ها نیز ناپدید می‌شوند. اما حتی افرادی که حساسیت‌های خفیف‌تری دارند نیز می‌توانند تحریکات نشاسته‌هایی مانند گلوتن را متوجه شوند. تحقیقی در همین رابطه نشان داد افرادی با حساسیت‌های غیرگلوتنیِ غیرسلیاکی نیز بر اثر مصرف این ماده‌ی غذایی، شاهد افزایشی عمده در احساس اضطراب و افسردگی خود بوده‌اند؛ این افراد فقط سه روز در چالشی شامل خوردن ۳ برش نان کامل گندم یا چالش گلوتن» شرکت کرده بودند. علاوه‌براین، بیشتر گندم‌های غیرارگانیک در معرض گلیفوزات قرار می‌گیرند. گلیفوزات نوعی علف‌کش است که مشخص شده است باعث کمبود مواد مغذی، به‌خصوص مواد معدنی تثبیت‌کننده‌ی خلق‌وخو می‌شود.

۱۳. غذا‌های کنسروی

اگر مادربزرگ‌تان چیزی را تائید نمی‌کند یا با آن غذا درست نمی‌کند یا از خوردنش لذت نمی‌برد، از آن صرف‌نظر کنید. این مهم‌ترین توصیه‌ی تغذیه‌ایِ تعدادی از کارشناسان ضدافسردگی است که پیروی از رژیم غذایی کاملا سنتی را پیشنهاد می‌کنند. ترودی اسکات، متخصص تغذیه و نویسنده‌ی کتاب درمان غذایی اضطراب می‌گوید: من مراجعانی دارم که تحت هیچ شرایطی از غذاهای فراوری‌شده استفاده نمی‌کنند» و اضافه می‌کند: بهتر است مواد غذایی‌ِ مدنظر شما فاقد مواد افزودنی باشند یا حداقل مواد افزودنی آن مانند مواد اولیه‌ی آزمایش‌های شیمی نباشد!» ازطرف‌دیگر، حتی بسته‌بندی غذاهای نیمه‌آماده نیز ممکن است دلیلی برای نگرانی باشد. تحقیقات نشان داده‌اند بیسفول ای (BPA)،ماده‌ای شیمیایی که در بیشتر غذاهای کنسروی و ظروف پلاستیکی وجود دارد، می‌تواند انتقال‌دهنده‌های عصبی تثبیت‌کننده‌ی خلق‌وخو را از بین ببرد. این امر می‌تواند به‌طور قابل‌توجهی باعث تغییر ژن‌ها در قسمت کاهش‌دهنده‌ی استرس مغز شود. براساس یافته‌های محققان دانشگاه برکلی کالیفرنیا، کودکانی که در اوایل دوران کودکی در معرض ‌BPA قرار می‌گیرند، بیشتر احتمال دارد از مشکلات مربوط به اضطراب رنج ببرند.

---

---

۱۴. آب سیب

آب‌میوه‌ها، برعکس خود میوه‌ها خالی از هرگونه فیبر و مملو از فروکتوز‌های تصفیه‌شده‌اند. افزایش ناگهانی قند خون باعث افزایش سریع هورمون آدرنالین می‌شود که با علائمی شبیه به حمله‌ی عصبی همراه است. اخیرا تحقیقی نشان داد که فروکتوز می‌تواند چگونگی پاسخ‌دهیِ مغز به استرس را در سطح ژن‌ها تغییر دهد. ازاین‌گذشته، در آب سیبِ بسیاری از مارک‌های تجاری، نتیجه‌ی آزمایش آرسنیک مثبت بوده است. آرسنیک نوعی سم است که اضطراب و افسردگی را تشدید می‌کند. به‌هرحال بهتر است کلا از مصرف نوشیدنی‌های شیرین اجتناب کنید. اگر هم به‌نظرتان نوشیدن آب کسل‌کننده به‌نظر می‌رسد، به‌جای آن می‌توانید از آب‌های طعم دار یا همان دتاکس واتر‌ها استفاده کنید.

۱۵. شراب قرمز

شراب یا آب‌جو ممکن است به آرامش موقت ذهن‌های مضطرب کمک کند، اما تحقیقی نشان داده است این استراتژی ممکن است در طولانی‌مدت نتیجه‌ی مع بدهد. براساس پژوهشی جدید، در طول دوره‌‌ای سه‌ساله، افرادی با اختلالات عصبی که سعی کرده بودند با استفاده از الکل یا مواد مخدر، خوددرمانی کنند، در مقایسه با گروهی که از خوددرمانی اجتناب کرده بودند، پنج برابر بیشتر در معرض ابتلا به مشکل اعتیاد قرار گرفته بودند. بعضی نوشیدنی‌ها حتی در کوتاه‌مدت نیز ممکن است موجب مشکلات خواب، نوسانات قند خون یا کمبود آب شوند. اینها همه از عواملی هستند که برای رهایی از اضطراب باید از آنها دوری کنید. اگر احساس می‌کنید به نوشیدنی الکلی نیاز دارید، آن را با یک کپسول گلوتامین جایگزین کنید. اسیدآمینه‌‌ها می‌توانند گرایش به الکل را کاهش دهند و حتی برای زدودن سم‌های ناشی از مصرف الکل نیز مفید باشند.

برگرفته از: eatthis

زبان بدن پیامبر اکرم (ص)

---

لطفا فیلم نکات کلیدی زبان بدن در آپارات https://www.aparat.com/v/mRXar مشاهده فرمایید.

---

 

 

مطلبی کوتاه در باره حضرت محمد(ص):

درود خداوند بر تو باد، آن گاه که پیشانی ارادت بر خاک نهادی تا شکوه بندگی را به جای آوری!

درود خداوند بر تو باد، آن گاه که مادر را سلام گفتی و فرشتگان به تحسین جمال بی مثالت پرداختند.

درود خداوند بر تو باد، آن گاه که زمین از نعمت حضورت در کاینات برخوردار شد و آسمان به میزبانی زمین غبطه خورد.

درود خداوند بر تو باد، آن گاه که خانه دوست، آکنده از عطر عاشقانگی ها شد و نجوای نمازت، دل از آسمان ربود!

درود خداوند بر تو باد، آن گاه که زبان به حمد و یگانگی خداوند گشودی و عطر توحید، کوچه های مکه را فراگرفت!

درود خداوند بر تو باد، آن گاه که زخم بی شمارت، عشق را به تماشا فرا خواند و عاشقانگی از افسانه به حقیقت پیوست!

درود خداوند بر تو باد، آن گاه که غربت، به قصد قربت برگزیدی و برکت وجودت، تاریخ را به مبدأی از نور، راهنما شد.

درود خداوند بر تو باد؛ مادامی که حیات در کاینات باقی است.

 

---

لطفا فیلم جادوی نفوذ کلام در  جذب مخاطب در آپارات https://www.aparat.com/v/r51i6 مشاهده فرمایید.

---

 

 

 

هم زمان با حلول ماه مبارک و نورانی رمضان در سال یکهزار و سیصد و نود تصمیم به انتشار گوشه های ناچیزی

از زبان بدن رسول الله و ختم انبیاء گرفتم .

سالها است به تحلیل زبان بدن بزرگان پرداختم و هرگزبه این فکر نکرده بودم چرا نباید برترین و بهترین الگوی جهان اسلام را

به عنوان راه و مسیر درست تحلیل کنم بزرگ مردی خدایی از تبار نور در این میان به آن افرادی

هم که به زبان بدن اعتباری نمی بخشند هم تذکری داده باشم . این رسالت هر مسلمانی است

فرق نمی کند شیعه یا سنی که سیره عملی پیامبر عظیم الشان و در نهایت از رفتارهای غیرکلامی

و یا به اصطلاح زبان بدن آن وجود مقدس و نورانی استفاده کنیم

 

به راستی مگر نه این است که شیعه به معنای پشت سر رو است .پس کاش بتوانیم سر سوزنی به این معنی کمک کنیم

راه روش و استفاده از خصلتها و زبان بدن رسول اکرم می تواند به غنای رفتارهای تمامی مسلمان در سراسر جهان بیفزاید و برکات خاصی را به زندگی

همه ما ببخشد.

این تحلیل نتیجه یکسال بررسی بیش از صدها کتاب اسلامی و دینی و مخصوصا روایتهای مشترک شیعه و سنی است که به

اعتبار کار هرچه بیشتر می افزاید، بیش ازصدها ساعت سخنرانی های حضرت امام (ره) و آیت الله بهجت (ره) و مقام معظم

رهبری  و آیت ا ناصری و آیت ا فاطمی نیا و …. می باشد. اما زبان بدن چیست؟

زبان بدن (body language) را تن گفت یا تن گفتار ویا زبان اشاره وبرخی هم زبان تن و یا ارتباطات غیر کلامی خطاب می کنند و یا عبارت است از انواع شکل‌های

ارتباط غیر کلامی یا رفتاری اشاره می‌کند که یک فرد از طریق رفتارهای فیزیکی خود، بدون آنکه صحبتی بکند با دیگران قادر است، ارتباط برقرار نماید. این رفتارها می‌تواند

مربوط به وضعیت و حالات بدنی (محل قرار گرفتن دستها، پاها، نحوه نشستن، ایستادن، راه رفتن، خوابیدن)، ژستها (حالتها، اطوارها، اَداها)، حرکات و اشارات بدنی،

جلوه‌های هیجانی صورت و حرکات چشم‌ها باشد.

دکتر سید مازیار میر در کتاب زبان بدن ایرانی ،زبان بدن را این گونه تعریف نموده اند که : به کلیه ژستها حالتها و حرکات ورفتار انسانی و اشارات بدنی و حتی مدل و

ژست سخن گفتن و یا حالت ایجاد اصوات بدون ایجاد صدا را که بنا به سن جنس و قد و وزن و موقعیت اجتماعی و یا جغرافیایی بروز می کند را زبان بدن یا تن گفت و یا

تن گفتار و یا ارتباطات غیر کلامی اطلاق می کنند.ویکی پدیا اشارات بدن

نویسنده به عنوان یک محقق و پژوهشگر زبان بدن و ارتباطات غیر کلامی به شدت به این ایه معتقد است که همه چیز در ان نهفته است .اری  خداوند در قرآن عظیم

الشأن فرموده است:

لَّقَدْ کَانَ لَکُمْ فِی رَسُولِ اللَّـهِ أُسْوَهٌ حَسَنَهٌ لِّمَن کَانَ یرْجُو اللَّـهَ وَالْیوْمَ الْآخِرَ وَذَکَرَ اللَّـهَ کَثِیرًا

یقیناً برای شما در زندگی رسول خدا سرمشق نیکویی است، برای آنان که به خدا و روز آخرت امید دارند، و خدا را بسیار یاد می‌کنند .

 

 

 

بیش از چهارده قرن از تاریخ اسلام به جهان می گذرد و رسول اکرم با پیام های الهی نسل بشر را دستخوش تحول عظیمی نمود

تا کنون هیچ پژوهش عمده ای در مورد سیره عملی ایشان به لحاظ علم زبان بدن صورت نگرفته است .

مازیار میر در این سلسله مقالات سعی دارد به سیره علمی و عملی رسول مکرم اسلام فقط از دریچه زبان بدن  بپردازد و دراین

خصوص از تمامی اساتید بزرگ و مخصوصا عالمان دینی هم خواهش می کنم در این خصوص نظرات خود را برایمان ارسال نمایند تا

در مقالات بعد به ان بپردازیم .متاسفانه بضاعت نویسنده بسیار کم است و این اقیانوس بسیار ژرف . پس صمیمانه خواهش می کنیم که تمام صاحب

نظران در باب این مهم مارا یاری فرمایند.

طی تحقیقات خود به سخنان تولستوی نویسنده مشهور روسی برخورد نمودم ، او از کسانی است که کتاب بسیار جالبی دارد در رد اشخاصی که پیامبر اسلام را به

اخلاق های  مذموم و ناپسند متهم نموده و نسبت داده‌اند، به نام محمد (صلی الله علیه وسلم) تألیف کرد و ضمناً سخنان حکیمانه‌ی ایشان را هم در رساله مخصوصی

گردآوری و به زبان روسی ترجمه کرده و به عنوان سخنان محمد» انتشار  داده است. وی چنین می‌نگارد:

جای هیچ‌گونه شبهه و تردیدی نیست که پیغمبر اسلام (صلی الله علیه وسلم) از مصلحان بزرگ دنیا است؛ آن‌هم مصلحی که به جامعه بشریت خدمات شایانی کرده

است و این فخر و مباهات برای او بس است که یک ملت خون‌ریز و وحشی را از چنگال اهریمنان عادات زشت و شنیع رهانید و راه ترقی را به روی آنان باز کرد و حال‌آنکه

هر مرد عادی نمی‌تواند به چنین کار شگرفی اقدام کند و نتیحه بگیرد. بنابراین شخص پیغمبر اسلام (صلی الله علیه وسلم) سزاوار همه‌گونه احترام و اکرام می‌باشد.

شریعت اسلام به علت توافق آن با عقل و حکمت در آینده عالم‌گیر خواهد شد.

 

 

 

وقتی که زبان بدن و الگوهای تحسین برانگیز آخرین فرستاده خدا رسول اکرم (ص) را مورد بررسی و کنکاش قرار می دهیم بهترین

و زیباترین الهامات بشری را در آن مستتر میابیم که متاسفانه تاکنون بصورت تخصصی هرگز به آن پرداخته نشده است امید آن

است بتوانیم در این خصوص کاری شایسته انجام دهیم هرچند این حقیر ادعایی نداشته و ندارد و محال است بزرگترین و آخرین

پیامبر الهی را بتوان به اندازه سر سوزنی شناخت و تفسیر و تحلیل کرد اما بقول بزرگان آب اقیانوس را نمی توان خورد اما می

توان  فقط ذره ای را چشید .

ادامه مطلب

چرنوبیل مهندسی هزارتوی خطاها

چرنوبیل مهندسی هزارتوی خطاهای مدیریتی

 

 

 

چندی است که سریال چرنوبیل یا به نوعی فاجعه بار ترین اتفاق غیر نظامی ناشی از خطای انسانی توسط شبکه HBO اکران شده و با توجه به کرونا و اتفاقات رایج

چقدر جالب است که رد پای مدیریت چرنوبیلی را در وقایع پساکرونا به شدت می توان در سرتاسر جهان به سهولت دید.. تماشای سریال چرنوبیل » بدور از از جذابیت

های بصری و تکنیکی، یک روایت تاریخی کامل و در عین حال ریز جزئی نگر است که شما را به ژرفای تاریخ و مخصوصا فاجعه چرنوبیل هدایت می کند .

چرنوبیل یکی از پر جزئیات ترین سریالها است که تاکنون درباره بدترین فاجعه غیر نظامی تاریخ جهان ساخته شده است.

در این مقاله سعی دارم  اول به نقد و بررسی سریال چرنوبیل بپردازم و در درجه دوم هم به خطاهای انسانی ناشی از مدیریت چرنوبیلی نگاهی متفاوت داشته باشم

به شدت معتقدم که سریال چرنوبیل سریالی برای تمام فصول است مدیریت دانش و مدیریت پروژه و مدیریت زمان و در نهایت درسهای بسیاری از مدیریت و

رهبری در دل خود جای داده است.اما خوب اساسا چرنوبیل چه بود و فاجعه چرنوبیل از کجا شروع شد و تا کجا ادامه پیدا نمود.

ادامه مطلب

نوشته دکتر مازیار میر مشاور تخصصی و برندسازی

 

اما کرونا چیست؟

 

کروناویروس‌ها یا Coronaviruses) خانواده بزرگی از ویروس‌ها و زیر مجموعهٔ کروناویریده هستند که از ویروس سرماخوردگی معمولی تا عامل بیماری‌های شدیدتری

همچون سارس، مرس و کووید ۱۹ و …. را در بر می گیرد . باید اذعان نمود که کروناویروس‌ها در سال ۱۹۶۵ کشف شد اما کوید ۱۹ نسخه پیشرفته تر و جدیدتری از

همان ویروس است. باید بدانیم که این ویروس به‌ طور طبیعی در داران و پرندگان شیوع داشته است  با این حال تاکنون هفت کروناویروس منتقل شده به انسان،

کشف شده‌است. آخرین نوع آن‌ها،  کرونای جدید، در دسامبر ۲۰۱۹ در شهر ووهان چین با همه‌گیری در انسان شیوع پیدا کرد.

نکته ای جالب این است که کرونا هر چند ابعاد بزرگی در ابعاد میکرون دارد و زود از هوا به زمین برخورد می کند و از هوا کمتر مستقیم متقل می گردد اما شدت و

سرعت شیوع و مخصوصا میزان کشتار ان بیشتر است و این شد دست مایه کار ما در نگارش این مقاله شد.

اما چه ربطی به برند دارد کرونا و چه کاربردی در برند سازی دارد به عنوان یک مدرس و مشاور برند کرونا را بهترین الگو برای برند سازی می دانم و این مهم را هرگز نباید

از نظر دور داشت . شاید وقت ان رسید که به سراغ معنی و مفهوم تخصصی برند برویم.

ادامه مطلب

آشنایی با روش های حکاکی شیشه ( مات کردن شیشه )

شیشه یک متریال پر مصرف و دوست داشتی است و قرن هاست که به زندگی ما وارد شده و استفاده از شیشه روز به روز گسترده تر می شود، فکر می کنم دلیل آن علاقه ناپیدا و مبهم انسان به شیشه باشد.
شیشه ها در ساختمان های مدرن و معمولی در خودروهای گران و ارزان و در لوازم آشپزخانه و خوردن و نوشیدن حضوری پر رنگ دارند و صنعت حکاکی شیشه هم به دلیل گستردگی استفاده از شیشه، روش های متنوعی را معرفی کرده است.
حکاکی شیشه به دلیل ماندگاری دائمی و عدم آسیب با نور خورشید و مواد شیمیایی وزیبایی باطنی همواره مورد توجه بوده است.

---

امروزه حکاکی شیشه به سه روش صورت می گیرد

• سند بلاست
  در این روش که یک روش دستگاهی به حساب می آید، ذرات ریز شن با سرعت به سطح شیشه برخورد می کنند و سطح شیشه را حکاکی می کنند.

 

• لیزر
  در این روش که مانند روش سند بلاست، یک روش دستگاهی است، سطح شیشه با پرتو لیزر حکاکی می شود

 

• روش شیمیایی
  در این روش سطح شیشه با استفاده از مواد شیمیایی حکاکی و مات می شود، از مهمترین تفاوت های این روش با دو روش قبلی این است که سطح حکاکی شده در روش شیمیایی بسیار ملایم تر و لطیف تر مات می شود و امکان استفاده از این روش بدون دستگاه هم امکان پذیر است.

ایست آنتی ویروس نود32

ESET NOD32 Antivirus Nod32  امروزه با افزایش ویروس های کامپیوتری و دیگر خطرات اینترنتی استفاده از یک آنتی ویروس قدرتمند لازمه وصل شدن به شبکه اینترنت می باشد زیرا هستد کاربرانی که File ها و اسناد مهمی را بر روی کامپیوتر خود ذخیره می کنند و با یک غفلت ممکن است تمامی این اسناد را از دست بدهند. از طرف دیگر مشکلات استفاده از برخی از آنتی ویروس ها از جمله : پایین آوردن سرعت کامپیوتر، آپدیت های حجیم و دادن پیام های پی در پی و خسته کننده باعث شده است که برخی از کاربران از آنتی ویروس استفاده نکنند! چاره چیست ؟ آیا آنتی ویرویس وجود دارد که بدون پایین آوردن سرعت سیستم به طور همه جانبه و تمام وقت از کامپیوتر محافظت کند. NOD 32 محصولی از کمپانی ESET، آنتی ویروسی بسیار سریع، قدرتمند و آرام برای محافظت همه جانبه و تمام وقت از سیستم در برابر انواع ویروس ها، کرم های اینترنتی، برنامه های جاسوسی، Trojan ها، هکر ها و سرقت های اینترنتی میباشد

.

قابلیت های آنتی ویروس  ESET NOD32 Antivirus

ThreatSense® technology  چک کردن کد ها برای پیدا کردن برنامه های مخرب مانند ویروس ها، برنامه های جاسوسی و .

جستجو کننده ای بی نظیر و هوشمند برای پیدا کردن File هایی که مشکوک به آلودگی های جدید و ناشناخته هستند.

محافظت از تمام راههای نفوذ ویروس ها به سیستم شامل : SMTP، POP3، HTTP و all local و removable media

جلوگیری از اجرا و انتشار File های آلوده به ویروس

توانایی پاک کردن برنامه های مخرب فعال در حافظه

پاک کردن آلودگی از File هایی که فقط خواندنی هستند.

اجرای خودکار در هنگام بالا آمدن ویندوز.

آپدیت ساعتی آنتی ویروس و کم حجم بودن حجم آپدیت های دانلود شده (مناسب برای سرعت های پایین)

سازگاری با نسخه های مختلف ویندوز از جمله ویندوز 10

 

جهت خرید آنتی ویروس اورجینال ایست نود32 می توانید به سایت فروشگاه آنتی ویروس آنتیما مراجعه نمایید.

www.Antima.ir

کانال تلگرامی سایت آنتیما : https://t.me/antimair

پیج اینستاگرام سایت آنتیما: https://www.instagram.com/antima.ir/

 

تستر ادکلن را بیشتر بشناسیم.!

سلام. در این بخش از عطرونک مگ قصد داریم تا به بررسی تستر ادکلن ها بپردازیم.
اگر به دنیای عطر و ادکلن علاقه داشته باشید، قطعا به اصطلاحی به نام تستر ادکلن آشنایی دارید.
تستر ادکلن به طور کلی نمونه ای تجاری از ادکلن های اصلی میباشد.
در اصل یک تستر ادکلن، در هر جین از ادکلن ها و هنگام ارسال برای فروشگاه قرار داده میشود.
این تستر ها برای فروش نبوده و فقط برای استفاده تجاری در فروشگاه ها میباشند.
تستر ها فاقد بسته بندی اصلی ادکلن ها در اندازه، حجم و رایحه های متنوعی میباشند.

با این حال تفاوت هایی در ادعای فروشنگان و مصرف کنندگان وجود دارد.
فروشندگان معتقدند که تستر ادکلن ها هیچ تفاوتی با نمونه های قابل فروش ندارد.
از سوی دیگر برخی از مصرف کنندگان معتقدند که تستر ها مانگاری و دوام بالاتری به نسبت نمونه های قابل فروش دارند.
با توجه به این موارد ذکر شده تصمیم گرفتیم تا در این بخش از عطرونک مگ، قصد داریم تا به بررسی این نوع از عطر ها بپردازیم.
تا در یابیم که این ادعاها تا چه اندازه درست است؟ چه ویژگی‌هایی دارد و تفاوت آن با عطر و ادکلن اورجینال در چیست؟

تستر ادکلن چیست؟

تستر عطر در واقع همان عطر اورجینال است که توسط برند تولید کننده آن ساخته میشود.
با اهداف بازاریابی، در هر جین از ادکلن ها یک عدد تستر عرضه میشود.
با این حال با اینکه در ظروفی مشابه با نمونه قابل فروش عرضه میشوند اما دارای تفاوت هایی میباشند.
تسترهای عطر معمولا در حجم‌های بالا عرضه می‌شوند.
در واقع آنها را در حجم و اندازه هایی مثل نسخه های قابل فروش به فروشندگان ارائه میکنند.
اما هدف از ساخت تسترها چیست؟ چرا برندهای عطر این تسترها را تهیه و توزیع می‌کنند؟
هدف از ساخت و توزیع این محصولات، بازاریابی به هنگام خرید عطر یا خرید ادکلن میباشد.

در واقع از تستر ها به عنوان نمونه هایی قابل استفاده به هنگام فروش، به مشتریان ارائه میشود.
این امر از این روست تا مشتریان با بو کردن ادکلن بتوانند هنگام خرید عطر، انتخاب بهتری را داشته باشند.
این محصولات به طور کلی برای فروش نیستند و برروی آنها هبارتی در قالب غیرقابل فروش حک شده است.
همینطور این محصولات فاقد بسته بندی های اصلی میباشند.
به دلیل نبود بسته بندی، تشخیص تستر های اصلی از غیر اصلی غیر ممکن میشود.
با این حال با توجه به درخواست عده ای از مشتریان، این تستر ها با قیمت هایی کمتر یا بعضا بیشتر از نمونه های قابل فروش، فروخته میشوند.

تشخیص تستر ادکلن از نمونه قابل فروش

 در واقع تشخیص این دو نمونه از یکدیگر بسیار ساده است.
یک راه بسیار ساده برای این کار وجود دارد."بسته بندی"
اینکه عطر یا ادکلن خودتان را از کجا تهیه کرده باشید، اصلا مهم نیست.
چه در تهیه عطر از فروشگاه های فیزیکی یا فروشگاه های اینترنتی، تفاوت اصلی تستر ادکلن از ادکلن های قابل فروش بسته بندی آنهاست.
همانطور که گفته شد، تستر ادکلن ها نیز مثل ادکلن ها، باید اصلی و اورجینال باشند.

به طور عادی یک تستر در هر جین از ادکلن ها به فروشگاه ها ارائه میشود.
دیگر تفاوت تستر ها و ادکلن های قابل فروش در نوشته ی روی آنهاست.
برروی اکثر تست ها عبارت "tester.NOT For Sale" برای جلوگیری از فروش مستقل این ادکلن ها حک شده است.
با این حال بسیاری از مشترین معتقدند تستر ادکلن ماندگاری  و دوام بالاتر و کیفیت بهتری را داراست.
از این رو برخی از فروشندگان به دلیل درخواست مشتریان اقدام به فروش آنها میکنند.

اما نکته ای که باید بدانیم این است که، تستر عطر هیچ تفاوتی با ترکیب ادکلن اورجینال ندارد.
در واقع، دقیقا همان ترکیب استفاده شده در ادکلن اصلی در این تستر ها نیز بکار برده میشود.
در نهایت باید گفت که تنها تفاوت بین این دو، در بسته بندی و نحوه ارائه ادکلن میباشد.

تفاوت بین تستر ادکلن و سمپل

در صورتیکه اهل خرید ادکلن ها باشید، باید کلمه "سمپل" به گوشتان رسیده باشد.
سمپل ها در واقع همان عطر های کوچکی هستند که در کنار خرید شما، به صورت رایگان به شما ارائه میشوند.
تستر ها و سمپل ها برای مصارف تجاری ساخته و استفاده میشوند.
همچنین هردو به فروشندگان به صورت رایگان ارائه میشوند.
در واقع بین تستر ها و سمپل ها تفاوت هایی وجود دارید.

مهمترین تفاوت آنها در نحوه ارائه آنهاست.
تستر ها فقط برای ارائه در فروشگاه جهت ارائه رایحه ادکلن ها میباشند.
اما سمپل ها ادکلن هایی برای ارائه رایگان به مشتریان هستند.
مورد دوم بسته بندی و حجم آنهاست.
تستر ها در اندازه شیشه های اصلی و با همان حجم ارائه میشود.
در سوی دیگر، سمپل ها در اندازه های زیر 10 میلی لیتر و بسیار کوچک ارائه میشود.
به طور کلی هدف از ارائه سمپل ها، بازاریابی برای فروش ادکلن های دیگر میباشد.

ادکلن های خود را اصلی و با ضمانت خریداری کنیم.!

بسیاری از افرادی که تجربه استفاده از تستر عطر را داشته اند ادعا هایی در رابطه با برتری تستر ها دارند.
ادعای موجود طبق گفته های قبلی این است که، دوام و ماندگاری تستر نسبت به عطرهای اورجینال بیشتر است.
این افراد بعضا مبالغ بیشتری به نسبت ادکلن های قابل فروش را در ازای تستر ها پرداخت میکنند.
اما صحت این ادعا جای بررسی و صحبت دارد.
در خرید عطر و ادکلن، برای خریدی بهتر و اطمینان از اصالت کالا بهتر است تا خرید ادکلن از فروشگاه های معتبر و رسمی صورت پذیرد.
فروشگاه اینترنتی عطرونک مفتخر است تا به عنوان نماینده انحصاری برند هایی مثل تروساردی، مرچنت و چندی دیگر از برند ها، اصالت ادکلن های موجود در فروشگاه خود را تضمین کند.

اما ارتباط و دلیل این گفته در خصوص خرید تستر ها چیست؟
طبق گفته ی برند ها، کارشناسان بین المللی، در فرمول و محتویات ادکلن های قابل ارائه به بازار و تستر ها هیچ تفاوتی وجود ندارد.
در واقع در صورتیکه ادکلن اصلی را از فروشگاه معتبر خریداری نمایید، متوجه این امر خواهید شد.
ترکیب و غلظت تستر با ترکیب و غلظت عطر اورجینال هیچ تفاوتی ندارد ودر واقع همان میزان از ماندگاری را دارد.

آیا تستر ها ارزش خرید دارند؟

میدانیم که عمده ی خریداران تستر ها به دلیل اعتقاد بر ماندگاری بیشتر تستر ها به سمت خرید آنها میروند.
ماندگاری و دوام یک ادکلن یا عطر تا حد زیادی به نحوه نگهداری از آن بستگی دارد.
البته باید بگوییم، این نگهداری از زمان انبار کردن با توجه به نحوه انبار کردن و تا زمان پایان استفاده محاسبه میشود.
در واقع باید بگوییم که در صورت نگهداری نامناسب ادکلن شما ماندگاری و دوام خود را از دست خواهد داد.
با مجله دانستنیهای عطرونک همراه باشید تا در مقالات بعدی درباره نگهداری بهتر از ادکلن های خود بیشتر بدانید.

یکی از مهم‌ترین مزایای تستر عطر قیمت پایین آنهاست.
در واقع قیمت یک شیشه تستر ادکبن نسبت به نمونه قابل عرضه باید کمتر باشد.
اما آیا این قیمت پایین می‌تواند دلیل خوبی برای خرید تستر به جای خرید ادکلن باشد؟
نکته ای که ذکر شد با مجددا گفته شود این است که، در صورت اصلی بودن تستر، محتویات آن با ادکلن بسته بندی شده یکی است.
ولی تفاوت اصلی به بسته بندی برمیگردد.
در واقع این بسته بندیست که میتواند اطمینانی از اصالت کالا به شما بدهد.
در واقع میتوان گفت همین بسته بندی و اتیکت محصول و ضمانت اصالت آن است که باعث بالا رفتن قیمت می‌شود.
در نهایت با توجه به رایگان بودن تستر ها در پیکیج های ارسالی، دلیل کمتر بودن قیمت آنها واضح است.

اما کدام انتخاب بهتر است؟

در مبحثی که صحبت کردیم شاید بهترین سوال این باشد که آیا خرید تستر ها ارزش بیشتری دارد یا خرید ادکلن اصلی؟
این امر تا حد زیادی به استفاده ی شما برخواهد گشت.
اگر از آن دسته افرادی که لاکچری پسند و صرفا به دنبال نمونه های اصلی هستند نیستید، باید توصیه های دیگری کنیم.
در واقع در صورتیکه پرستیژ محصول اهمیتی ندارد و فقط می‌خواهند از عطر باکیفیت و خوشبو استفاده کنید، تستر می‌تواند بهترین گزینه باشد.
همینطور تستر ها هزینه‌های شما را تا حد زیادی کاهش دهد.
اما اگر در دسته افرادی باشید که انتخابی لوکس و لاکچری برایتان اهمیت داشته باشد، توصیه ی تیم عطرونک تستر ها نخواهد بود.
در واقع خرید ادکلن اصلی و با اصالت، با توجه به تشابه محتویات آنها با تستر ها انتخاب بهتری میباشد.
بسته بندی عطر نشانه هویت و لوکس بودن عطر خواهد بود.

سوال اصلی در این بخش این است که آیا این هزینه برای بسته بندی قابل قبول خواهد بود؟
در پاسخ باید بگوییم که این بسته بندی در نقش تضمیت اصالت ادکلن خواهد بود.
درست است که بسته بندی را ظرف چند دقیقه دور خواهید انداخت ولی اطمینان از اصالت کالا بسیار مهمتر خواهد بود.
همینطور در خرید تستر ها، تشخیص اصالت آنها بسیار مشکل است و تضمینی در اصالت آنها موجود نمیباشد.

نتیجه گیری

در نهایت پاسخ این سوال که آیا تسترها ارزش خرید دارند یا خیر، پاسخی متفاوت خواهد داشت.
این تفاوت هم طبق استفاده ی شما و طرز فکرتان تغییر خواهد کرد.
تستر ها از لحاظ اقتصادی بسیار منطقی به نظر میرسند و انتخاب های خوبی خواهند بود.
این امر ضمن این خواهد بود که محتویاتشان با نمونه های اصلی یکی بوده و فقط فاقد بسته بندی هستند.
از سوی دیگر در صورتی که تستر اصلی نباشد، هیچ تفاوتی با نمونه های تقلبی نخواهد داشت.
اما در صورت خرید ادکلن اصلی از فروشگاهی معتبر، میتوانید از بهترین دوام و ماندگاری ادکلن مورد نظر خود بهره ببرید.

فروشگاه عطرونک

با توجه نکات ذکر شده، تیم متخصص عطرونک استفاده از نمونه های اصلی میباشد.
فروشگاه اینترنتی عطرونک از شما دعوت میکند تا از ادکلن های موجود در فروشگاه دیدن نمایید.
تمامی محصولات به صورت مستقیم و بدون واسته از برند های اصلی آماده ارائه به شما عزیزان میباشد.
همینطور میتوانید از تستر های اصلی قرار گرفته شده در دسته بندی ها استفاده و از یک خرید دلچسب بهرمند شوید.

همینطور نظرات خود را با ما در میان بگذارید؟
شما خرید تستر ها را ترجیح میدهید یا خرید ادکلن های اصلی؟
از همراهی شما با عطرونک مگ متشکریم.!

شارژ کنترلر یا باتری شارژر دستگاهی است که به وسیله آن باتری ها را شارژ کرده و از آنها در برابر اورشارژ حفاظت می کنیم. شارژ کنترل ولتاژ و جریان خروجی از پنل ها را در باتری ها ذخیره می کند. اکثر پنل ها دارای خروجی 12 ولت می باشند اما در ولتاژ تولیدی آنها در برخی مواقع بین 16 تا 20 ولت می باشد. بنابراین در صورت عدم وجود شارژ کنترل باعث آسیب رسانی به باتری ها به دلیل ولتاژ بالای شارژ می گردد. ولتاژ شارژ باتری ها معمولا بین 14 تا 14.5 ولت می باشد.
آیا همیشه به شارژ کنترل نیاز است؟

استفاده از شارژ کنترل در اغلب موارد ضروری می باشد اما در مواردی همچون پنل های 5 وات استفاده از آن لازم نمی باشد. همچنین در مواردی که ولتاژ و جریان خروجی از پنل پایین می باشد نیز استفاده ازآن ضروری نمی باشد.
چرا پنل های 12 ولت خروجی 17 ولت دارند؟

سوال که اغلب مطرح می گردد این است که چرا پنل ها به صورتی ساخته نمی شود تا خروجی آنها در بیشته حالت 12 ولت بوده تا دیگر نیازی به وجود شارژ کنترل نباشد. پاسخ این سوال این است که در صورت تولید پنل هایی با بیشینه ولتاژ 12 ولت تنها در صورتی قادر به دریافت 12 ولت خواهیم بود که پنل را در شرایط دمایی خاص، زاویه تابش خاص و همچنین تابش آفتاب کامل قرار دهیم. بنابراین لازم است تا پنل ها را به صورتی سازند تا در صورت ابری بودن هوا و یا شرایط مختلف آب و هوایی خروجی مناسبی را بتوان از آن دریافت نمود.
انواع مختلف شارژ کنترلر

شارژ کنترلر های مختلفی در ابعاد، شکل ها، قابلیت ها و … وجود دارند. در حالت کلی شارژ کنترل هایی با ظرفیت 5 آمپر تا 60 آمپر در بازار موجود بوده که در جریان های بالا امکانات مختلفی مثل رابط کاربری با کامپیوتر را در اختیار شما قرار می هد. در صورت نیاز شما به شارژ کنترلی با بیشنه جریان بیشتر از 60 آمپر توصیه می گردد تا از پارالل کردن شارژ کنترل هایی با توان کمتر استفاده نمایید. در حالت کلی می توان شارژ کنترل ها را به 3 دسته زیر تقسیم کرد:
شارژ کنترل های ساده یا 2 مرحله ای :

در این شارژکنترل ها با استفاده از 1 ترانزیستور ولتاژ شارژ کنترل می گردد. در این شارژ کنترل ها در صورت رسیدن ولتاژ باتری به یک میزان مشخص جریان شارژ دهی قطع می گردد. این نوع از شارژکنترل ها بسیار قدیمی بوده اما به دلیل قیمت بسیار پایین همچنان در برخی از سیستم ها از آنها استفاده می گردد.
شارژ کنترلر PWM یا 3 مرحله ای:

این نوع از شارژ کنترل ها در حال حاضر استفاده گسترده ای در بازار دارد.
شارژ کنترلر MPPT :

این نوع از شارژ کنترل ها را می توان به عنوان آخرین نسل شارژ کنترل ها معرفی نمود. راندمان این نوع از شارژمنترلها بین 94% تا 98% بوده و می توانند توانی بین 10% تا 30% بیشتر از سایر شارژ کنترل ها در اختیار باتری قرار دهند.

شارژ کنترلهای ساده معمولا دارای یک یا چند LED برای نمایش میزان شارژ باتری می باشد اما شارژ کنترل MPPT دارای صفحه نمایش دیجیتال و کنترلرهای کامپیوتری می باشد. برخی از شارژ کنترل ها تنها میزان خروجی های پنل و باتری ها را نمایش می دهد و برخی دیگر میزان خروجی ای که از ترمینال LOAD استفاده می گردد.
PWM چیست؟

شارژدهی PWM مخفف شده عبارت Pulse Width Modulation می باشد. شارژ PWM را می توان در دسته شارژ دهی شناور دسته بندی نمود. در این نوع شارژ دهی به جای یک خروجی ثابت و پیوسته از پالس استفاده می گردد. به عبارت دیگر می توان این نوع از شارژ دهی را به یک کلید قطع-وصل سریع تشبیه نمود که با قطع و وصل سریع جریان را به باتری ارسال می کند.شارژ کنترل به طور مداوم میزان شارژ باتری را بررسی می کند تا متناسب با آن پالس را ارسال نماید. در باتری هایی با شارژ خالی این پالس معمولا پیوسته و صورت طولانی می باشد.
خروجی LOAD چیست ؟

در برخی از شارژ کنترل ها این خروجی درنظر گرفته شده است تا از آن برای وسایل الکتریکی با مصرف کم استفاده گردد. مزیت استفاده از این خروجی این است که در صورت کاهش انرژی باتری خروجی را قطع کرده و بدین صورت از باتری محافظت می نماید. این خروجی اغلب برای مصارف روشنایی استفاده می گردد.
خروجی SENSE چیست؟

در برخی از شارژ کنترل ها این خروجی وجود دارد و وظیفه آن بررسی ولتاژ باتری و مقایسه آن با ولتاژ ارسالی به آن می باشد تا در صورت وجود مغایرت ولتاژ ارسالی به باتری را به آرامی افزایش دهد. این خروجی در زمانی استفاده می شود که فاصله کابل کشی شارژ کنترل از باتری زیاد باشد.
MPPT چیست؟

شارژ کنترل MPPT مخفف شده عبارت maximum power point tracker می باشد. شارژ کنترل MPPT یک مبدل DC به DC می باشد که اتصال آرایه پنل ها و باتری ها را بهینه سازی می کند. به بیان ساده این نوع از شارژ کنترل ها ولتاژ DC بالای پنل ها را به ولتاژ DC با ولتاژ کمتر تبدیل می کنند.

مهارت های تفکر نقادانه در کسب و کار

 

مهارت های تفکر نقادانه در کسب و کار

متاسفانه ما به سهولت کاری را بدون تفکر شروع می کنیم و در ادامه رویه های خود بدون تفکر کار را شروع و توسعه می دهیم این در حالی است که کسب و کار امروز اپل حاصل تفکر و تفکر و بازهم تفکر است.

در این سلسله مقالات میتوانیم از دریچه ایی متفاوت به تفاوتها و درستی و راستی آزمایی برخی مدرسین و مدرس نماها و …. نگاهی داشت توصیه می کنم این مطلب را دو بار بخوانید تا بیشتر با ابعاد تفکر نقادانه در کسب و کار خودتان و یا تحلیل سایر کسب و کارها نائل شوید.

برند کوکاکولا یک برند بین المللی است که با طوفان فکری در ذهن مبدع آن و تفکر نقادانه مانند طوفانی جهان را در رگرفت و من و پسرم الان در حال نوشایه خوردن هستیم با توجه به اینکه نگاه من درآمد زایی برای عموم مردم و خواص است و معلوم نمودن دست افراد سود جو خواهش میکنم به این مسئله توجه کنید که مدرس استاد و یا نویسنده مقاله کیست آیا اگر تفکر نقادانه در فکر و عقل ما وجود داشته باشد سایتهای زرد فاقد کیفیت و توخالی باید میلیاردها پول دانشجویان را بچاپند و یکی دوره استادی میگذارد که خود هیچ بلد نیست.

دیگری مدیر سبز و ابی می شود یا آموزش مجازی پارسی…. . یا دیگری متممی است بر متمم کپی هر آنچه هست و نیست درست و غلط هم مهم نیست و  کتابی هم می نویسند و به همدیگر تقدیم می کنند و آنکه کتاب را می گیرد هم بحر طویل و در مدح یکدیگر به قلم فرسایی می نشینند یا مشاوران کسب و کار و یا…. که بدیهیات را هم به سهولت غلط می گویند و یا دیگری کلینیک صحت می شود که خود بیمار بیمار است دیگری هم +۱ است که در عمر خود یک سخنرانی درست و درمان نداشته است پس لطفا و حتما سعی کنید کمی نقادانه تر به این موضوع بپردازید و از دریچه ای دیگری به قضیه نگاه کنید تمام سایتهایی که الان دارند دوره های مجازی تبلیغ می کنند متاسفانه با دیدی غیر علمی و صرفا درآمد زایی آنهم به هر روشی و به هر سخن و تبلیغی به کار می اندیشند ولاغیر

 به نقل از سهراب سپهری:
چشم‌ها را باید شست، جور دیگر باید دید.
چترها را باید بست، زیر باران باید رفت.

 

در این سلسله مقالات سعی می کنم بگویم چرا و چرا و چرا… چرا استخدام کنم و چرا باد باید این دوره را طی کنم و دقت دقت دقت در خرید دوره های ان لاین و وبینار از افراد کم و سن و سال و سطحی و بی تخصصی و بی تجربه و هزاران  چرای دیگر….

ما در طی فرایند این سلسله مقالات برای شما رمز گشایی از افرادی می کنیم که میلیاردها از جیب من و شما و دختران و پسران این مرز و بوم سرقت می کنند  و….

اما اصلا تفکر نقادانه چیست من فکر میکنم که تفکرنقادانه همانا توانایی (Critical Thinking) تفکر معنی دار و دقیق و منسجم، منطقی است و همچنین شناسایی رابط علت و معلولی بین پدیده های علمی بینابینی در این خصوص است

تعریف اول :

منظور از تفکر نقاد ، فرآیندی است که به جستجوی صحت و ارزش موضوعات می پردازد.

تغریف دوم:

تفکر نقادانه ، تفکری است که برای قضاوت و نتیجه گیری به جستجوی شواهد ، دلایل و مدارک می پردازد و برای دستیابی به چنین قضاوت و نتیجه گیری خواستار دلایل ، شواهد ومدارک است

تعریف سوم:

فرآیندی که به بررسی صحت ، دقت و ارزش اطلاعات و دانسته ها می پردازد.

تعریف چهارم:

تفکری منطقی است که بر نحوه تصمیم گیری تمرکز دارد و بر عملکرد فرد اثر می گذارد و تعیین می کند که فرد چه تصمیمی بگیرد یا چه عملی را انجام دهد

تعریف پنجم:

این فرآیند با جسنجوی دلایل ، راه کارها و ارزیابی موقعیت ها و وضعیت ها آغاز می شود و فرد بر اساس شواهد و مدارک عینی و واقعی ، دیدگاه خود را تغییر می دهد.به این نوع تفکر ، تفکر منطقی نیز می گویند.

 

و تعریف آخر چنین می گوید که: تفکر انتقادی”، اندیشه انتقادی” یا سنجشگرانه‌ اندیشی” نیز شناخته می شود.

ادامه مطلب

تا به حال به خرید و فروش کتاب دست دوم فکر کردید به نظرتان چه کار بکنیم تا کتابهایتان در قفسه و یا انباری منزلتان خاک نخورد. البته منطورم این نیست که جلوی گرد و خاک رو بگیرید . ولی خوبه که یه غبار روبی از کتابهایتان داشته باشید.

اگر شما هم از جمله افرادی باشید که اهل کتاب خواندن هستید برایتان پیش آمده که اقدام به خرید و فروش کتاب‌ دست دوم  کرده باشید.

در کشورهای پیشرفته کتاب دست دوم جایگاه ویژه ای برای افراد کتابخوان دارد چون تولید کاغذ کتاب باعث قطع درختان و نابودی محیط زیست می شود که استفاده از کتابهای دست دوم باعث نجات بخشی از درختان و محیط زیست می شود .

گاهی به علت اتمام چاپ یک کتاب و کمیاب شدن آن کتاب در بازار و گاهی هم به علت گران بودن چاپ‌ جدید کتاب‌‌ها ، ممکن است تمایل به خرید کتاب‌ دست دوم داشته باشید.

همچنین ممکن است به علت نداشتن فضا یا شاید هم داشتن چند نسخه از یک کتاب تصمیم به فروش کتاب‌ دست دوم خود با یک قیمت مناسب بگیرید.

این در حالی است که وضعیت خرید و فروش کتاب‌ های دست دوم به صورت فیزیکی چندان چنگی به دل نمی‌زند. به نحوی که مغازه‌ دار در بهترین حالت ممکن کتاب دست دوم شما را به ۳۰ درصد قیمت روی جلد می‌خرد و اگر بخواهید همان کتاب را دوباره  بخرید به قیمت ۷۰ درصد روی جلد و گاهی ۷۰ درصد چاپ جدید و بعضا حتی بیشتر به شما می‌فروشد.

به همین دلیل است که خیلی از ما راغب به خرید و فروش کتاب‌ دست دوم نیستیم و ترجیح می‌دهیم اگر کتابی داریم آن را نگه‌داریم و اگر می‌خواهیم کتابی بخریم ، نو آن را بخریم.

کتاب‌هایی که معمولا آنقدر در خانه می‌مانند و خاک می‌خورند که مجبور می‌شویم دست آخر همه را دور بریزیم.

کتاب دست دوم

چرا کتاب رو بندازی دور؟

بیا از سایت‌  خرید و فروش کتاب‌ دست دوم استفاده کن. شما می‌توانید به عنوان فروشنده مستقیم کتاب، کتاب‌ های دست دوم خود را در وبسایت  www.ketabhast.com ثبت کنید و با قیمت پیشنهادی و منصفانه‌ی خود آن را در فروشگاه اختصاصی  خود بفروشید.

پس بیایید کتابهای دست دوم خود را  بدون واسطه و قیمت مناسب با چند مرحله ثبت نام ساده در وبسایت کتاب هست بفروشید. و سهمی کوچک در نجات درختان داشته باشید.

همچنین به عنوان خریدار می‌توانید به قیمت مناسب و بدون واسطه کتاب‌ دست دوم دیگران را بخرید و در هزینه‌های خود صرفه‌جویی کنید.

فضای آنلاین سایت کتاب هست فرصتی را فراهم کرده است تا علاوه بر پیدا کردن کتاب‌های کمیاب و کتابهای خطی ، بسیاری از دانش‌آموزان و دانشجویان امکان دست‌یابی به کتاب‌های درسی و کمک درسی را با بهای بسیار کمتر از کتاب‌های نو داشته باشند.

از مزایای دیگر خرید و فروش کتاب دست دوم در سایت www.ketabhast.com  می توان به رونق بازار کتابهای جدید و رونق مطالعه اشاره کرد.

حالا می پرسید چطور ؟ خوب موضوع خیلی ساده است . یک گردش کاری ساده که در آن کتاب دست دوم را در سایت خرید و فروش کتابهای دست دوم کتاب هست می فروشید و با درآمد آن میتوانید کتابهای جدید خریداری کنید و یا حداقل سرمایه شما دیگر خاک نمی خورد که این امر هم رونق کتابخوانی و هم رونق بازار کتاب های جدید الانتشار را در برخواهد داشت.

پس یک سری به سایت کتاب هست بزنید و با یک ثبت نام ساده کتاب دست دوم  را خرید و فروش کنید.

 

شماره موبایل: 09104133002

آدرس ایمیل

: ketabhast@gmail.com

آدرس سایت

 https://ketabhast.com/

آدرس اینستاگرام

 https://ketabhast

آدرس تلگرام

http://t.me/ketabhast

جهت مشاوره تحصیلی و مشاوره کنکور یه سری به سایت زیر بزنید
www.ostadeq.com